Cód. 026-25 Jefatura Coordinación de Procesos Quirúrgicos

Institución
- Ministerio de Salud / Servicio de Salud Metropolitano Sur Oriente / CRS Hospital Provincia Cordillera

Convocatoria
- Cód. 026-25 Jefatura Coordinación de Procesos Quirúrgicos.

Nº de Vacantes
- 1

Área de Trabajo
- Salud

Región
- Región Metropolitana de Santiago

Ciudad
- Puente Alto

Tipo de Vacante
- Contrata

**Postulaciones** a esta convocatoria

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- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

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- Renta Bruta

2.660.255

Condiciones
- Cargo: Contrata Profesional Grado 08° E.U.S.
Jornada Laboral: Diurno / 44 horas.
Déjese establecido que la persona seleccionada será nombrada en un empleo a contrata, por un primer periodo de 4 meses a prueba, la que se renovará según informe de desempeño de su jefatura directa. Sin perjuicio de ello, se hace presente que las contratas duran como máximo, hasta el 31 de diciembre de cada año y las personas que los sirvan expiran en sus funciones en esa fecha, por el sólo ministerio de la ley, salvo que se proponga una prórroga con, a lo menos, treinta días de anticipación.

Objetivo del cargo
- Dirigir la planificación, organización y gestión de recursos en la Coordinación de Procesos Quirúrgicos, asegurando la calidad y seguridad en la atención mediante la coordinación efectiva de personal y recursos, cumpliendo estándares y normativas clínicas, y contribuyendo activamente al desarrollo y mejora continua de la institución.
- Funciones del Cargo
- Planificar, programar y organizar, las atenciones de salud de la Coordinación de Procesos Quirúrgicos, en conjunto con el jefe de centro de responsabilidad del área y Supervisores de la Unidad, de acuerdo a directrices de la Coordinación de control de gestión de recursos clínicos.

Coordinar la elaboración, aplicación y supervisión de instrumentos para asegurar la calidad y seguridad en la atención, alineados con procesos clínico-administrativos que optimicen la entrega de prestaciones, manteniendo actualizado el diagnóstico de situación de las unidades a cargo para informar a Subdirector(a) de Gestión del Cuidado.
Delegar en el personal las funciones necesarias para alcanzar los objetivos de la unidad clínica y coordinar las acciones de gestión del cuidado con otros servicios clínicos, unidades de apoyo, secciones, servicios generales dentro y fuera del establecimiento.
Organizar y dirigir reuniones periódicas con el Equipo de trabajo bajo su supervisión, con el fin de monitorizar el cumplimiento de los objetivos, actividades y plazos definidos
Supervisar el cumplimiento de actividades programadas, analizando y buscando estrategias para optimizar el uso de recursos, sugiriendo mejoras a las supervisiones clínicas a cargo.
Garantizar un sistema de información y comunicación accesible que permita una gestión proactiva y medición de indicadores, facilitando la previsión y anticipación de posibles contingencias, asegurando así la continuidad operativa y el logro de objetivos estratégicos.
Gestionar la elaboración, actualización y mantenimiento de manuales, protocolos clínicos y administrativos, así como de los programas de orientación para el personal, realizando estrategias que favorezcan una atención de salud humanizada y convenios asistenciales docentes de la institución.
Coordinar en conjunto con el/la Encargado de la Relación Asistencial Docente las tutorías clínicas de acuerdo al programa presentado por el centro formador, con la finalidad de realizar la gestión operativa que conlleva las prácticas clínicas. Participar en el proceso de acreditación nacional e impulsar, apoyar y dirigir estudios de investigación en la Unidad, además integrar y participar en distintos Comités según requerimiento de la Subdirección de Gestión del Cuidado o de la Dirección
Colaborar con los programas y subprogramas de Vigilancia Epidemiológica, IAAS, Metas sanitarias, Programa de optimización de uso de antimicrobianos (PROA), BPSO y otros.
Cumplir con otras tareas relacionadas con el cargo encomendadas por su Jefatura Directa.

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.

Formación Educacional
- Título Profesional de Enfermero(a) y/o Enfermero(a)-Matrón(a).

Especialización y/o Capacitación

**Estudios Post Grado**
- Magister o Diplomado en Gestión y/o Administración, Calidad en Salud, Salud Pública o afín.

**Capacitación**
En caso de contar con Magister, debe acreditar al menos 1 curso. Y en caso de contar con Diplomado, debe acreditar al menos 3 cursos en las siguientes materias:

- IAAS (80 horas).
- Calidad seguridad de atención.
- Gestión de Persona