Cód. 019.1-24 Auxiliar Supervisión de Pabellón

Institución
- Ministerio de Salud / Servicio de Salud Metropolitano Sur Oriente / CRS Hospital Provincia Cordillera
- Convocatoria
- Cód. 019.1-24 Auxiliar Supervisión de Pabellón. CRR.
- Nº de Vacantes
- 1
- Área de Trabajo
- Salud
- Región
- Región Metropolitana de Santiago
- Ciudad
- Puente Alto
- Tipo de Vacante
- Contrata**Postulaciones** a esta convocatoria

**2**
Última a las **20:29:52** del **28-10-2024**
- ¿Qué documentos necesito para postular?- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

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- Renta Bruta

506.856

Condiciones

**Cargo**:Contrata, Auxiliar Grado 23° E.U.S.
**Jornada Laboral**: Diurno / 44 horas. / **Horario 11:00 - 20:00 hrs.**
Lugar de trabajo: CRS Hospital Provincia Cordillera, ubicado en Av. Eyzaguirre #2061, Comuna de Pte. Alto.
Déjese establecido que la persona seleccionada será nombrada en un empleo a contrata, por un primer periodo de 4 meses a prueba, la que se renovará según informe de desempeño de su jefatura directa. Sin perjuicio de ello, se hace presente que las contratas duran como máximo, hasta el 31 de diciembre de cada año y las personas que los sirvan expiran en sus funciones en esa fecha, por el sólo ministerio de la ley, salvo que se proponga una prórroga con, a lo menos, treinta días de anticipación.

Objetivo del cargo
- Contribuir a la atención clínica asistencial, mediante el mantenimiento de la limpieza y orden en las instalaciones y equipos, con el objetivo de garantizar la entrega puntual y de alta calidad de servicios a los usuarios del CRS-HPC.
- Funciones del Cargo
- Atender de manera cordial y oportuna a los/as usuarios/as y sus familias, efectuando los traslados y/o movilización de forma segura y oportuna.
- Cumplir con las normas de seguridad y protocolos establecidos por la institución y la Supervisión de Cirugía Mayor, para asegurar la calidad y seguridad en la atención de los usuarios.
- Colaborar con otros profesionales, tanto dentro del equipo de trabajo como con otras áreas, para asegurar una atención integral y resolver eficazmente problemas y situaciones imprevistas, incluyendo la realización de trámites administrativos fuera de la Supervisión, manteniendo una comunicación fluida, respetuosa con todos los miembros del equipo quirúrgico.
- Velar por el orden y buen estado de los equipos, materiales e insumos, informando oportunamente sobre deficiencias, fallas o deterioro de los mismos, para garantizar un ambiente seguro y funcional.
- Efectuar el recambio de ropa clínica y su adecuado almacenamiento, adaptándose a diferentes situaciones y necesidades que puedan surgir en el entorno laboral.
- Participar activamente en programas de capacitación y formación continua con el propósito de perfeccionar de manera constante las habilidades y conocimientos esenciales para ejercer el cargo con eficiencia y profesionalismo.
- Cumplir con otras tareas relacionadas con el cargo encomendadas por su Jefatura Directa.

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
- Formación Educacional
- Licencia de Enseñanza Media o equivalente.

Especialización y/o Capacitación
- No requiere
**Capacitación**:
No requiere
**Conocimientos Claves**:
IAAS. (Deseable)
REAS. (Deseable)

Experiência sector público / sector privado
- Acreditar al menos 1 año de experiência laboral como auxiliar en Instituciones públicas y/o privadas.

Competencias

**Orientación de Servicio**: Capacidad para ayudar y servir a otros, identificando y comprendiendo oportunamente las necesidades a la base de los requerimientos que recibe, para enfocar las acciones hacia soluciones pertinentes y de calidad que permitan alcanzar los estándares de satisfacción establecidos.
**Trabajo en Equipo**:Capacidad de trabajar proactiva, coordinada y colaborativamente con los miembros de su equipo y con otros actores de la organización, transmitiendo aprendizajes e información relevante, para el logro de los objetivos de la Unidad, de la Organización y de la Red de Salud. Implica la habilidad de relacionarse positivamente y de transmitir y compartir conocimientos, siendo capaz de actualizarse y aprender de otros.
**Trabajo Bajo Presión**: Habilidad para mantener un plan de acción hasta lograr el objetivo, siendo capaz de modificar las tareas cuando estas no han conducido al resultado esperado. Procurar un ritmo uniforme de trabajo demostrando eficiencia y efectividad en sus funciones, respondiendo de manera adecuada frente a presiones de tiempo, alta demanda, sobrecarga laboral o tensión.
**Orientación a la Excelencia**: Capacidad para anticiparse a diversos escenarios, proponiendo acciones innovadoras para generar mejoras continuas en los procesos, logrando reorganizar el entorno de trabajo con facilidad. Se orienta a logro de los objetivos organizacionales inherentes al pues