Técnico(a) de Gestión de Personas

Institución
- Ministerio de Educación / Servicio Local de Educación Pública Andalién Costa /

Convocatoria
- Técnico(a) de Gestión de Personas

Nº de Vacantes
- 1

Área de Trabajo
- Recursos Humanos

Región
- Región del Biobío

Ciudad
- Coronel

Tipo de Vacante
- Contrata

**Postulaciones** a esta convocatoria

**10**
Última a las **03:40:10** del **17-06-2025**
- ¿Qué documentos necesito para postular?
- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- Certificado Situación militar al día (*)
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

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No tengo el documento requerido**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

1.157.115

Condiciones
- CONDICIONES DEL CARGO
Este cargo corresponde a un cargo a contrata, su renta es acorde al estamento técnico grado 12° de la E.U.S. La remuneración indicada en el numeral corresponde al monto bruto mensual sin bono. Se hace presente que la remuneración se incrementa durante los meses de marzo, junio, septiembre y diciembre según la Ley Nº 19.882, (sujeta a cumplimiento de las metas institucionales) y en los meses de abril, junio, septiembre y diciembre según la Ley Nº 19.041. Además, las contratas duran como máximo, hasta el 31 de diciembre de cada año y las personas que los sirvan expiran en sus funciones en esa fecha, por el sólo ministerio de la ley, salvo que se proponga una prórroga con, a lo menos, treinta días de anticipación.
El personal del Servicio Local de Educación Pública de Andalién Costa estará afecto a las disposiciones del Decreto con Fuerza de Ley N° 29, de 2004, del Ministerio de Hacienda, que Fija el texto refundido, coordinado y sistematizado de la Ley N° 18.834, sobre Estatuto Administrativo y, en materia de remuneraciones, a las normas del Decreto Ley N° 249, de 1974, del Ministerio de Hacienda y su legislación complementaria.
Por otro lado, cabe señalar que, en virtud de la entrada en vigencia de la Ley N° 21.389, crea el registro nacional de deudores de pensiones de alimentos y modifica diversos cuerpos legales para perfeccionar el sistema de pago de las pensiones de alimentos, y en el caso de ser contratada/o y/o nombrada/o en alguno de los cargos publicados en este portal, la institución contratante deberá consultar si usted posee una obligación pendiente en el mencionado Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos, a efecto de proceder con las retenciones y pagos que correspondan. La persona que figure en el registro deberá autorizar como condición habilitante para su contratación/nombramiento, que la institución respectiva proceda a hacer las retenciones y pagos directamente al alimentario.
Además, por restricciones presupuestarias y/o legales del Servicio Local de Educación Pública Andalién Costa, los(as) postulantes al proceso de selección, deben poseer los mismos requisitos educacionales para el estamento ofrecido. Quedando excluidas del proceso, las personas que para cargos profesionales acrediten títulos Administrativos o Técnicos y para procesos de selección de cargos Administrativos y/o Técnicos acrediten título Profesional.
Jornada laboral completa de 44 horas semanales, de lunes a viernes.
Fecha estimada inicio de funciones: 05 de agosto del año 2025.

Objetivo del cargo
- Generar y resguardar los documentos asociados a la vida laboral de las personas del SLEP, cumpliendo con la normativa y lineamientos del Servicio según los distintos tipos de vínculos laborales.
- Funciones del Cargo

FUNCIONES DEL CARGO
- Elaborar documentos contractuales requeridos, ajustándose estrictamente a lo establecido en la normativa aplicable al Servicio Local para cada tipo de vínculo laboral.
- Generar documentos asociados a trámites administrativos del personal (vacaciones, días administrativos, entre otros), manteniendo un adecuado registro y resguardo de dichos documentos, con el posterior registro al Sistema de Información y Control del Personal de la Administración del Estado (SIAPER)
- Generar la documentación asociada a cambios en la calidad contractual u otros aspectos asociados a ésta, cumpliendo con la normativa que los regula.
- Confeccionar documentos contractuales de reemplazos.
- Mantener los sistemas de información del personal actualizada, velando porque sea coherente con la información señada en sus contratos o convenios, fichas personales asimismo títulos, capacitaciones o similar.
- Recopilar información nueva que se genere sobre cada funcionario, para que sea ingresado dentro del historial de cada uno de ellos.

Apoyar en las tareas que el encomiende su jefatura y que estén dentro del ámbito de sus funciones. Desempeñar otras funciones y/o tareas encomendadas por su jefatura directa, que sean atingentes a su rol y que se encuentren dentro de su ámbito de acción.

Perfil de la Funci