Jefe(a) del Departamento Administrativo

BASES DEL LLAMADO A CONCURSO PARA LA PROVISIÓN DEL CARGO DE JEFE DE DEPARTAMENTO
- Secretaría y Administración General del Ministerio de Hacienda requiere proveer el/los cargo(s) indicado(s) en el numeral I de estas Bases Concursales.
- Este proceso concursal de Tercer Nível Jerárquico, se ajusta a la normativa establecida en el D.F.L. Nº 29/04 (H), que fija texto refundido, coordinado y sistematizado de la Ley 18.834, sobre Estatuto Administrativo y en el Decreto Nº 69/04 del Ministerio de Hacienda, que aprueba Reglamento de Concursos del Estatuto Administrativo.

**Postulaciones** a esta convocatoria

**12**
- Última a las **17:34:26** del **15-02-2025**
- Esta convocatoria requiere de archivos adjuntos, que son necesarios para postular.
- Certificado de Jefatura RRHH donde desempeña funciones, que acredite requisitos art.46 DS 69/2004(H)
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados
- CV Formato Libre(Propio)
- Simbología:_

Tengo el documento requerido

No tengo el documento requerido**Postular a la Convocatoria**

**I. IDENTIFICACION DE LAS VACANTES**

**Ministerio**: Ministerio de Hacienda

**Institución**: Secretaría y Administración General del Ministerio de Hacienda

**Cargo**

**Estamento**

**Fecha Vacancia**

**Vacantes**

**Renta Bruta**

**Lugar Desempeño**
- Jefe(a) del Departamento Administrativo
- Directivos
- 19/10/2024
- 1
- 5.054.049
- Región Metropolitana de Santiago - Santiago

**Comentarios Renta**

**Cargo**: Jefe(a) del Departamento Administrativo

Cargo: 001 - Jefe/a de Departamento Administrativo, Grado 5°.
- Renta referencial: $ 5.054.049.
- La renta señalada **es un promedio mensual bruto** que incluye la Asignación de Modernización por desempeño institucional (PMG), que conforme se señala en la Ley Nº 19.553, se devenga mensualmente, pero se paga trimestralmente en los meses de marzo, junio, septiembre y diciembre. Además, incluye la asignación de incentivo tributario dispuesta en el artículo 12 de la Ley Nº 19.041, que se devenga mensualmente, pero se paga trimestralmente en los meses de abril, junio, septiembre y diciembre, según cumplimiento de metas de recaudación.
- No considera **monto de función crítica**, asignación que implica la realización de trabajos exclusivamente con la Subsecretaría de Hacienda, debiendo declararlo al momento de aceptación del cargo. Sólo es compatible con la realización de este cargo las actividades profesionales de docencia, con hasta 12 horas semanales.

**II. PERFIL DEL CARGO**

**2.1 Cargo**: Jefe(a) del Departamento Administrativo

**2.1.1. Objetivo del cargo**

Planificar, dirigir, coordinar y controlar el funcionamiento de los procesos y procedimientos internos relativos a las unidades funcionales de dependencia del Departamento Administrativo (Administración y Finanzas), de manera eficaz y eficiente para el logro de la misión estratégica de la Subsecretaría de Hacienda, con apego a la normativa vigente.

**III. REQUISITOS Y PERMANENCIA**

**3.1. Requisitos generales**:

- Los(as) postulantes deberán cumplir con los requisitos establecidos en los artículos 46 y 47 del Decreto Supremo 69/04 del Ministerio de Hacienda, para la provisión de cargos de Jefes de Departamentos y equivalentes, a saber:

- Ser funcionario de planta o a contrata de algún Ministerio o Servicio regido por el Estatuto Administrativo. En el caso de los funcionarios a contrata, deben haberse desempeñado en tal calidad, al menos, durante los tres años previos al concurso, en forma ininterrumpida, lo que también será exigido para los funcionarios en calidad de suplentes, de acuerdo al dictamen 56.311 del año 2014 de Contraloría General de la República;
- Estar calificado en Lista N°1 de distinción;
- No estar afecto a las inhabilidades contenidas en las letras b), c) y d) del inciso segundo del artículo 27 del Reglamento sobre Concursos, esto es:
- No haber sido calificado durante dos períodos consecutivos.
- Haber sido objeto de la medida disciplinaria de censura, más de una vez, en los doce meses anteriores de producida la vacante, y
- Haber sido sancionado con la medida disciplinaria de multa en los doce meses anteriores de producida la vacante.

Sin perjuicio de lo anterior, los postulantes no deberán estar afectos a las inhabilidades contenidas en el artículo 54 del DFL N°1/19.653 de 2000 del Ministerio Secretaría General de la Presidencia, que fija el texto refundido, coordinado y sistematizado de la Ley N° 18.575, Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado, esto es:

- Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.
- Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consa