Jefe(a) de Departamento con Función de Jefe(a)

BASES DEL LLAMADO A CONCURSO PARA LA PROVISIÓN DEL CARGO DE JEFE DE DEPARTAMENTO
- Agencia Chilena de Cooperación Internacional para el Desarrollo requiere proveer el/los cargo(s) indicado(s) en el numeral I de estas Bases Concursales.- Este proceso concursal de Tercer Nível Jerárquico, se ajusta a la normativa establecida en el D.F.L. Nº 29/04 (H), que fija texto refundido, coordinado y sistematizado de la Ley 18.834, sobre Estatuto Administrativo y en el Decreto Nº 69/04 del Ministerio de Hacienda, que aprueba Reglamento de Concursos del Estatuto Administrativo.**Postulaciones** a esta convocatoria

**8**
- Última a las **11:44:27** del **02-12-2024**
- Esta convocatoria requiere de archivos adjuntos, que son necesarios para postular.
- Certificado de Jefatura RRHH donde desempeña funciones, que acredite requisitos art.46 DS 69/2004(H)
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados
- CV Formato Libre(Propio)
- Simbología:_

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**Postular a la Convocatoria**

**I. IDENTIFICACION DE LAS VACANTES**

**Ministerio**: Ministerio de Relaciones Exteriores

**Institución**: Agencia Chilena de Cooperación Internacional para el Desarrollo**Cargo**

**Estamento**

**Área de Trabajo**

**Vacantes**

**Renta Bruta**

**Lugar Desempeño**
- Jefe(a) de Departamento con función de Jefe(a) Departamento de Coordinación del Sistema Nacional de Cooperación- Directivos- Area para cumplir misión institucional- 1- 3.922.348- Región Metropolitana de Santiago - Santiago**Comentarios Renta**

**Cargo**: Jefe(a) de Departamento con función de Jefe(a) Departamento de Coordinación del Sistema Nacional de CooperaciónLa renta mensual referencial informada, corresponde a una remuneración de renta bruta de un Directivo, grado 3 de la EUS del D.L. Nº249/73, no incluye la Asignación de Modernización, la que conforme se señala en la Ley Nº19.553, se devenga mensualmente, y se paga trimestralmente en los meses de marzo, junio, septiembre y diciembre. El monto del bono se asocia al porcentaje de cumplimiento de las metas comprometidas por el Servicio.**II. PERFIL DEL CARGO**

**2.1 Cargo**: Jefe(a) de Departamento con función de Jefe(a) Departamento de Coordinación del Sistema Nacional de Cooperación

**2.1.1. Objetivo del cargo**

**Funciones del Cargo**:

- Realizar la coordinación y administración del Sistema Nacional de Cooperación Internacional, a través de la vinculación de la Agencia con los Ministerios y servicios públicos, gobiernos regionales y municipalidades, sector privado, instituciones académicas, organizaciones de la sociedad civil y demás sectores nacionales.
- Identificar y proponer, en interacción con los actores nacionales y regionales, proyectos y actividades para integrar los programas de cooperación que implulse la Agencia.
- Mantener permanente vinculación con los encargados de Relaciones Internacionales y/o Cooperación Internacional de cada Ministerio y/o Servicios públicos, y con los Encragados de las Unidades Regionales de Asuntos Internacionales (URAI), con el objeto de identificar y proponer proyectos y actividades necesarios para la consecución de las finanlidades de la Agencia.
- Coordinarse con las Divisiones, Departamentos y Unidades de la Agencia, para el cumplimiento de las funciones. Ejecutar las demás labores y funciones que el/la Jefe(a) de la División de Cooperación le encomiende en el ámbito de su Departamento.**III. REQUISITOS Y PERMANENCIA**

**3.1. Requisitos generales**:

- Los(as) postulantes deberán cumplir con los requisitos establecidos en los artículos 46 y 47 del Decreto Supremo 69/04 del Ministerio de Hacienda, para la provisión de cargos de Jefes de Departamentos y equivalentes, a saber:
- Ser funcionario de planta o a contrata de algún Ministerio o Servicio regido por el Estatuto Administrativo. En el caso de los funcionarios a contrata, deben haberse desempeñado en tal calidad, al menos, durante los tres años previos al concurso, en forma ininterrumpida, lo que también será exigido para los funcionarios en calidad de suplentes, de acuerdo al dictamen 56.311 del año 2014 de Contraloría General de la República;
- Estar calificado en Lista N°1 de distinción;
- No estar afecto a las inhabilidades contenidas en las letras b), c) y d) del inciso segundo del artículo 27 del Reglamento sobre Concursos, esto es:
- No haber sido calificado durante dos períodos consecutivos.
- Haber sido objeto de la medida disciplinaria de censura, más de una vez, en los doce meses anteriores de producida la vacante, y
- Haber sido sancionado con la medida disciplinaria de multa en los doce meses anteriores de producida la vacante.

Sin perjuicio de lo anterior, los postulantes no deberán estar afectos a las inhabilidad