Técnico Jurídico Oficina de Defensa Laboral de

Institución
- Ministerio de Justicia y Derechos Humanos / Corporación de Asistencia Judicial de la Región Metropolitana /
- Convocatoria
- Técnico Jurídico Oficina de Defensa Laboral de San Miguel
- Nº de Vacantes
- 1
- Área de Trabajo
- Jurídica
- Legal
- Fiscalía
- Región
- Región Metropolitana de Santiago
- Ciudad
- San Miguel
- Tipo de Vacante
- Código del Trabajo**Postulaciones** a esta convocatoria

**3**
Última a las **04:09:36** del **07-10-2024**
- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- Otros (Certificado de inhabilidades para trabajar con menores y certificado por maltrato relevantes con una vigencia no superior a los 30 días)
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

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**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

1.361.784

Condiciones
Nombre del Empleo
Técnico Jurídico
N° Vacantes
1
Dependencia
Oficina de Defensa Laboral de San Miguel
Región
Dirección Regional Metropolitana Sur
Jornada
40 horas semanales - 160 horas mensuales **Presenciales**
Remuneración bruta mensual para funcionario adjudicatario con contrato de trabajo vigente con la CAJRM a **plazo indefinido**
$1.361.784 brutos mensuales
Bonos asociados a cumplimiento de metas (montos aproximados) para funcionario adjudicatario con contrato de trabajo vigente con la CAJRM a **plazo indefinido**
$1.353.696 bruto trimestral, siempre y cuando su fecha de ingreso a la Corporación se haya producido antes del 30 de noviembre del año correspondiente a la ejecución de las metas, teniendo presente que el derecho a este beneficio se devenga a la fecha de pago de ejecución de las metas, ponderación que se produce al año calendario siguiente a dicha ejecución y será pagado en la proporción correspondiente al tiempo trabajado en la ejecución de metas de gestión.
Este beneficio estará sujeto al cumplimiento de metas institucionales fijadas año a año por el Ministerio de Justicia.
Remuneración bruta mensual para funcionario adjudicatario con contrato de trabajo vigente con la CAJRM a **plazo fijo **o bien,** **postulante adjudicatario que no tiene contrato vigente con la CAJRM
$1.225.606 brutos mensuales
Bonos asociados a cumplimiento de metas (montos aproximados) para funcionario adjudicatario con contrato de trabajo vigente **plazo fijo **con la CAJRM** **o bien, postulante adjudicatario que no tiene contrato vigente con la CAJRM.
$881.358 bruto trimestral, siempre y cuando su fecha de ingreso a la Corporación se haya producido antes del 30 de noviembre del año correspondiente a la ejecución de las metas, teniendo presente que el derecho a este beneficio se devenga a la fecha de pago de ejecución de las metas, ponderación que se produce al año calendario siguiente a dicha ejecución y será pagado en la proporción correspondiente al tiempo trabajado en la ejecución de metas de gestión.
Este beneficio estará sujeto al cumplimiento de metas institucionales fijadas año a año por el Ministerio de Justicia.
Fecha estimada inicio funciones
01 de enero de 2025

Objetivo del cargo
- Asegurar la atención del usuario que concurre a las oficinas de defensa laboral. Ejecutar actividades de apoyo en las oficinas de defensa laboral, así como brindar asistencia en la información y orientación sobre los productos y servicios que brinda la institución.
- Funciones del Cargo- Atención de Público
- Efectuar la recepción del usuario derivándolo al funcionario que corresponda.
- Ingresar datos de los usuarios en planillas de registro o sistema informático que se disponga.
- Realizar primer filtro socioeconómico de acuerdo a los parámetros de focalización y de procedimiento laboral.
- Agendar entrevista y orientar a usuarios(as) sobre documentos necesarios a presentar para su defensa.
- Efectuar atenciones de seguimiento a usuarios que están con proceso judicial en la etapa declarativa, ejecutiva y/o de cumplimiento laboral.- Apoyo durante el patrocinio de causas laborales conforme instrucciones del Jefe de Estudio y/o Abogado Jefe:

- Completar la agenda de horas de atención de los profesionales.
- Asistir a tribunales para realizar la entrega de escritos u otra documentación solicitada.
- Prestar apoyo en la tramitación judicial de las causas.- Apoyo Administrativo:

- Prestar apoyo a tareas administrativas de la oficina en coordinación con el administrador(a).
- Colaborar con los profesionales de la oficina en la confección de documentos, presentaciones e informes.
- Mantener actualizados registros de usuarios(as) y otros que sean requeridos.
- Apoyar en las labores que requiera el administrador(a) para dar correcto funcionamiento a los procesos administrativos y de ge