Psicólogo(a) para Psiquiatria Programa Enlace

Institución
- Ministerio de Salud / Servicio de Salud Metropolitano Norte / Hospital de Niños Roberto del Río
- Convocatoria
- PSICÓLOGO(A) PARA PSIQUIATRIA PROGRAMA ENLACE UNIDAD DE SALUD MENTAL
- Nº de Vacantes
- 1
- Área de Trabajo
- Salud
- Región
- Región Metropolitana de Santiago
- Ciudad
- Santiago
- Tipo de Vacante
- Contrata- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

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**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

1.329.974

Condiciones
Tipo de Proceso
ABIERTO
Nombre del Cargo
**PSICÓLOGO(A) PARA PSIQUIATRIA PROGRAMA ENLACE UNIDAD DE SALUD MENTAL**
Nº de Vacantes
1
Calidad Jurídica / Horas / Ley / Jornada
Contrata/44 HORAS/ Ley N° 18.834/ Diurno
Estamento
Profesional
Grado / Sueldo Bruto
Grado °15 / Renta Bruta: $1.329.974.
Unidad de Desempeño
Salud Mental
Dependencia de Jefatura
Jefatura Unidad de Salud Mental
Lugar de Desempeño
Profesor Zañartu #1085, Comuna de Independencia

Objetivo del cargo
- Proporcionar atención psicológica a nível de diagnóstico y tratamiento a pacientes ambulatorios y no ambulatorios, integrando equipos multidisciplinarios para el desarrollo de la gestión clínica, de acuerdo a guías clínicas y protocolos MINSAL y propios del servicio, con el fin de contribuir a la recuperación del paciente.
- Funciones del Cargo

1. Realizar entrevista de ingreso de pacientes derivados para atención ambulatoria, estableciendo diagnostico clínico inicial (nomenclatura CIE 10, DSM IV-V)
2. Llevar a cabo proceso de Psicodiagnóstico del paciente ambulatorio y hospitalizado, haciendo uso de la Entrevista y la batería de pruebas psicológicas (psicométricas, proyectivas gráficas y de personalidad)
3. Elaborar planes de intervención psicoterapéutica con objetivos según necesidad del paciente (ambulatorio y hospitalizado), familia y diagnóstico.
4. Realizar informes psicológicos de pacientes según solicitud que corresponda (Médicos tratantes, área escolar, judicial, entre otros solicitantes).
5. Cumplir con los sistemas de registros y normas del servicio y ministerio de salud.
6. Realizar derivaciones de caso en coordinación con la red según corresponda.
7. Participar activamente en las reuniones clínicas del Servicio.
8. Integrar equipos de trabajo multiprofesional para atención de pacientes hospitalizados en la unidad, realizando Psicodiagnóstico y psicoterapia.
9. Realizar otras funciones encomendadas por su jefatura en materias de su competencia.

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
- Formación Educacional
- Psicólogo(a)

Especialización y/o Capacitación
- Curso Psiquiatría de enlace. (Deseable)
- Curso Área Psiquiatría Infanto-Juvenil. (Deseable)
- Experiência sector público / sector privado
- 6 meses de experiência como Psicólogo(a) clínico(a) en psiquiatría programa enlace en hospital **(Excluyente).**

**Todo requisito excluyente debe ser acreditado con certificado**

Competencias

**1.Trabajo en Equipo.**:

- “Trabajar efectivamente con el equipo o personas fuera de la línea formal de autoridad (por ejemplo, pares, jefaturas) para alcanzar los objetivos de la organización; tomar medidas que respeten las necesidades y contribuciones de otros; contribuir al consenso y aceptarlo; subordinar los objetivos propios a los objetivos de la organización o del equipo.”_

**Nível de desempeño requerido (D) **Proactivo en colaborar con pares o superiores, compartiendo información y ofreciendo ayuda. Promueve buenas relaciones entre los miembros de su equipo, escuchando y respondiendo con empatía. Antepone los objetivos del grupo a los propios.

**2. Aprendizaje Practico Permanente**:

- “Asimilar y aplicar, de una manera oportuna, información relacionada con el puesto que pueda variar en su complejidad.**Nível de desempeño requerido (D) **Observa cómo otros trabajan de manera más eficiente, hace preguntas para obtener información y lee sobre temas relevantes para aplicarlos con rapidez a su trabajo y mejorar su eficacia.**3. Ética**:

- “Implica actuar éticamente en el trabajo, sin mentir y engañar, no ocultar información relevante, respetar la confidencialidad de la información personal y de la organización, y no utilizarla en beneficio propio; actuar en consonancia con lo que se considera importante. Incluye comunicar las intenciones, ideas y sentimientos directamente, y el estar dispuesto a actuar honestamente incluso negociaciones difíciles con agentes externos, asumiendo sus consecuencias”._

**Nível de desempeño requerido (D) **Actúa según sus valores y también respetando los valores institucionales, aunque no sea fácil. Admite pública