Psiquiatra Infantojuvenil de Enlace

Institución
- Ministerio de Salud / Servicio de Salud Metropolitano Norte / Hospital de Niños Roberto del Río
- Convocatoria
- Psiquiatra Infantojuvenil de Enlace
- Nº de Vacantes
- 1
- Área de Trabajo
- Salud
- Región
- Región Metropolitana de Santiago
- Ciudad
- Santiago
- Tipo de Vacante
- Contrata- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

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Condiciones
Tipo de Proceso
ABIERTO
Nombre del Cargo
Psiquiatra Infantojuvenil de Enlace
Nº de Vacantes
01
Calidad Jurídica / Horas / Ley / Jornada
Contrata/ 22 Horas Ley Médica N° 19.664. Jornada Diurna.
Estamento
Profesional
Grado / Sueldo Bruto
Se rige en base a Ley Médica N° 19.664.
Unidad de Desempeño
Salud Mental
Dependencia de Jefatura
Jefatura Unidad de Salud Mental
Lugar de Desempeño
Profesor Zañartu #1085, Comuna de Independencia

Objetivo del cargo
- Efectuar evaluación, diagnóstico y tratamiento psiquiátrico de los pacientes y de acuerdo a lo establecido por la institución, prever, diagnosticar, planear y evaluar las acciones que sustentan la atención de enfermería, que le permitan desarrollar actividades organizadas en beneficio de los pacientes y sus familiares del CR Salud Mental.
- Funciones del Cargo

1. Brindar atención ambulatoria especializada a los pacientes derivados de la Red según programación y agenda semanal; brindar atención a pacientes hospitalizados liderando equipo multiprofesional.
2. Realizar diagnóstico según CIE 10, definir PAD correspondiente, entregar información respecto del plan de tratamiento.
3. Coordinar las prestaciones que el paciente recibe en el Servicio.
4. Derivar, dar el Alta, Epicrisis y cerrar el caso según corresponda.
5. Indicar hospitalización en caso necesario.
6. Realizar informes y contactos necesarios para la coordinación en Red y/o intersectorial.
7. Participar en reuniones clínicas y administrativas.
8. Estar disponible para otras tareas encomendadas por la jefatura realizadas en el Hospital o fuera de él que tengan relación con la red asistencial.
9. Participar en actividades docentes y de capacitación relacionadas con la red asistencial.
10. Participar en reuniones y tareas de la red de Salud Mental infanto juvenil.
11. Denunciar Maltrato Infantil en caso de sospecha según lo ordena la Ley.
12. Realizar informes y acudir a audiencias citadas por Tribunales.

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
- Formación Educacional
- Psiquiatra infantojuvenil.

Especialización y/o Capacitación
- Deseable capacitación en Psiquiatría Infanto Juvenil.

Experiência sector público / sector privado
- Deseable experiência como Psiquiatra Infantojuvenil de Enlace en el servicio público o privado.

Competencias

**a. Trabajo en Equipo**:

- Trabajar efectivamente con el equipo o personas fuera de la línea formal de autoridad (por ejemplo, pares, jefaturas) para alcanzar los objetivos de la organización; tomar medidas que respeten las necesidades y contribuciones de otros; contribuir al consenso y aceptarlo; subordinar los objetivos propios a los objetivos de la organización o del equipo._

**Nível Requerido para el cargo (D) **Proactivo en colaborar con pares o superiores, compartiendo información y ofreciendo ayuda. Promueve buenas relaciones entre los miembros de su equipo, escuchando y respondiendo con empatía. Antepone los objetivos del grupo a los propios.

**b.**
**Capacidad de Trabajar Bajo Presión**:
**Nível Requerido para el cargo (D) **Habitualmente alcanza los objetivos aunque este presionado, y su desempeño es alto en situaciones de mucha exigencia.

**c. Ética “**:

- Implica actuar éticamente en el trabajo, sin mentir y engañar, no ocultar información relevante, respetar la confidencialidad de la información personal y de la organización, y no utilizarla en beneficio propio; actuar en consonancia con lo que se considera importante. Incluye comunicar las intenciones, ideas y sentimientos directamente, y el estar dispuesto a actuar honestamente incluso negociaciones difíciles con agentes externos, asumiendo sus consecuencias”._

**Nível Requerido para el cargo (D) **Trabaja según sus valores y también respetando los valores institucionales, aunque conlleve un importante costo o riesgo personal. Se asegura de señalar tanto las ventajas como los inconvenientes de un trato. Es un modelo en su organización, de comportamiento ético y respeto a las personas, y un paladín de la conducta ética ante sus iguales y superiores.
**d. Trato Personal**:

- “Cons