Jefe(a) Subdirección Administrativa Hospital Juan

Institución
- Ministerio de Salud / Servicio de Salud Valdivia /
- Convocatoria
- JEFE(A) SUBDIRECCIÓN ADMINISTRATIVA HOSPITAL JUAN MOREY DE LA UNIÓN, CONTRATA, GRADO 7 °EUS, 44 HORAS
- Nº de Vacantes
- 1
- Área de Trabajo
- Administración
- Región
- Región de Los Ríos
- Ciudad
- La Unión
- Tipo de Vacante
- Contrata- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- Certificado Situación militar al día (*)
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

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- Renta Bruta

2.672.923

Condiciones
- Planta : Profesional
- Calidad Jurídica : Contrata
- Nº de horas : 44 hrs.
- Grado : 7° EUS
- Remuneración Bruta : $ 2.672.923.
- Unidad de desempeño : Subdirección Administrativa
- Jefatura Directa : Director Hospital Juan Morey de La Unión
- Lugar de Desempeño : Hospital Juan Morey de La Unión

Objetivo del cargo
- Al/a Subdirector/a Administrativo/a del Hospital La Unión, le corresponde conducir y coordinar la gestión administrativa del Establecimiento, relativa al adecuado funcionamiento de las áreas de su competencia: recursos humanos, financieros, informáticos, físicos y de abastecimiento; con el fin de contribuir en el logro de los objetivos, metas del hospital y la implementación de las políticas estratégicas de la institución, asegurando acciones de calidad y la ejecución de un proceso eficaz y eficiente en la gestión administrativa.
- El Profesional debe liderar la gestión administrativa, financiera y de Recursos Humanos del Hospital Juan Morey de La Unión.
- Funciones del Cargo
En el ámbito de Sustentabilidad Financiera:

- Asesorar y colaborar con el director en la gestión administrativa del establecimiento en materias relativas a: orientación médica y estadística, asuntos contables y financieros, recursos físicos y abastecimiento, servicios generales, seguridad y emergencia y demás aspectos que a ella competen.
- Responsable y encargado del control, monitorización y revisión de los procesos relevantes a las áreas de abastecimiento y contabilidad, que permitirá dar cumplimiento a las normativas vigentes, evitar la ocurrencia de omisiones, errores y/o irregularidades.
- Programar gastos de acuerdo con el presupuesto asignado.
Coordinar el estudio del proyecto de presupuesto y la asignación de los recursos por ítem, de acuerdo con los programas de salud y con las modificaciones que aconseje la ejecución presupuestaria.
- Asegurar y monitorear la ejecución de convenio de programación.
- Aplicar el acuerdo nacional ministerial de regularización de las plantas de dotación de personal.
- Determinar las brechas de RRHH utilizando el modelo de estudios preinversionales y orientaciones Ministeriales en la materia considerando el proceso de normalización del establecimiento.
- Mantener registros actualizados de la gestión financiera y realizar análisis e informes financieros de acuerdo o los requerimientos del establecimiento y de la Dirección de Servicio.
- Desarrollar estrategias de coordinación poro lo adecuada gestión de los procesos administrativos.
- Proponer estrategias para el fortalecimiento del trabajo conjunto con lo Dirección y Subdirecciones del establecimiento y de lo red del servicio, cumpliendo en oportunidad y eficiencia los compromisos institucionales.
- Valor por el cumplimiento de las disposiciones, normas técnicas e instrucciones relativas o materias de su competencia.
- Velar por el oportuno pago a los proveedores y supervisar la recepción, el almacenamiento y la distribución de los bienes adquiridos.
- Desarrollar oportunamente el proceso de formulación presupuestario, así como la programación financiera, su ejecución, monitoreo y seguimiento permanente, formulando el plan anual de compras y su licitación o través de las plataformas de mercado público y CENABAST, y monitoreando el cumplimiento de los convenios suscritos con FONASA poro el otorgamiento de las prestaciones GES y no GES.
- Apoyar desde el ámbito de su competencia, lo mantención del proceso de acreditación en el establecimiento, y fortalecer los cumplimientos y logros en materias de estándares.
En el ámbito de Eficiencia Operacional:

- Implementar medidas de mejora de la atención al usuario según diagnóstico efectuado a las solicitudes ciudadanas presentadas en las OIRS del establecimiento.
- Estudiar, formular y proponer los programas de actividades relativas a esas materias según antecedentes que le sometan las jefaturas de las unidades correspondientes.
- Dirigir, coordinar, supervisar y controlar las acciones encargadas de desarrollar directamente esas actividades.
- Velar por el cumplimiento de