Hp273 - Profesional de Abastecimiento - Hospital

Institución - Ministerio de Salud / Servicio de Salud Araucanía Sur / Dirección del Servicio de Salud Araucanía Sur - Convocatoria - HP273 - PROFESIONAL DE ABASTECIMIENTO - HOSPITAL PITRUFQUÉN - Nº de Vacantes - 1 - Área de Trabajo - Salud - Región - Región de La Araucanía - Ciudad - Pitrufquén - Tipo de Vacante - Contrata- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad - Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley - Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda - Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral - Certificado Situación militar al día (*) - Otros (Certificado Registro de Prestadores Individuales de la Superintendencia de Salud) - CV Formato Libre (Propio) - Simbología:_ Tengo el documento requerido No tengo el documento requerido **Postular a la Convocatoria** - Renta Bruta 1.287.096 Condiciones - La remuneración mensual señalada corresponde a un cargo contrata, estamento Profesional grado 16° de la E.U.S. con un total haberes de $1.287.096 - Jornada: Diurna - 44 horas. - Quien sea seleccionado(a) y asuma el cargo, se encontrará por un periodo de cuatro meses a prueba, sujeto a evaluación de desempeño por parte su jefatura. Se hace presente que las contratas duran como máximo, hasta el 31 de diciembre de cada año y las personas que los sirvan expiran en sus funciones en esa fecha, por el sólo ministerio de la ley, salvo que se proponga una prórroga con, a lo menos, treinta días de anticipación. **- Los postulantes que presenten alguna discapacidad deben presentar un certificado emitido por la Comisión de Medicina Preventiva e Invalidez (COMPIN) o en el Registro Nacional de Discapacidad del Servicio de Registro Civil e Identificación, acreditando esta situación. (adjuntar en ítem “Otros”), esto solo con el fin de realizar adaptaciones en las prueba o etapas del proceso de ser necesario. Objetivo del cargo - Integrar el equipo de la Subdirección Administrativa del Hospital, siendo un gestor y colaborador en el logro de los objetivos estratégicos de la institución a través del proceso Abastecimiento, satisfaciendo las necesidades de compra de bienes y/o servicios de las unidades requirentes, en forma oportuna, eficaz, eficiente y transparente, con el objeto de contribuir al cumplimiento de los objetivos de la institución, acorde a la realidad presupuestaria y en el marco de la Ley N° 19.886, su Reglamento y demás normativas externas e internas asociadas a la regulación del proceso de compras públicas. **Principales Funciones**: - Mantener convenios de bienes y servicios en conformidad a normativa de compras públicas y marco presupuestario vigente (Operacional/Programas Ministeriales/Proyectos de Inversión). - Participar y proponer en la elaboración del Plan Anual de Compras en el Comité de Abastecimiento, para su posterior aprobación por Resolución, de acuerdo a lo estipulado en la normativa de compras y contrataciones públicas, a las solicitudes de requerimientos generadas por parte de las distintas unidades requirientes y al marco presupuestario vigente. - Confeccionar bases de licitaciones y términos de referencias para "grandes compras" por Convenio Marco. - Monitoreo y seguimientos de las licitaciones y "grandes compras". - Participar en las evaluaciones cuatrimestrales al Plan Anual de Compras elaborado en base a reportes históricos de consumo en el seno del Comité de Abastecimiento y aplicar medidas correctivas a éste tomando en consideración dichas evaluaciones previa aprobación por parte del Director del establecimiento hospitalario. - Diseñar, implementar y mantener actualizado un sistema interno de control de contratos (licitaciones y "grandes compras"). - Elaborar y mantener actualizado el manual de procedimiento para la gestión de licitaciones y "grandes compras" en la unidad de abastecimiento, socializándolo al interior del establecimiento hospitalario. - Normar y estandarizar el flujo documental de los procedimientos administrativos asociados al proceso de gestión de contratos. - Entregar permanentemente un servicio de calidad en la atención al usuario interno y externo que lo requiera en materias que sean de competencia. - Diseñar, implementar y mantener actualizada una base de datos de contratos locales y centralizados (vigentes y alternativos). - Elaborar informes de gestión en materias atingentes a la unidad. - Asesorar administrativa y técnicamente a jefatura directa, al equipo Directivo, Servicios Clínicos e integrantes de la comunidad hospitalaria que lo requieran en materias que sean de competencia de la Unidad. - Otras funciones que la jefatura directa encomiende en materias de competencia de la Unidad. Perfil de la Función - Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes. - Formación Educacional - Título Profesional