Técnico Control Centralizado

Institución
- Ministerio de Salud / Servicio de Salud Araucanía Norte / Hospital Dr. Oscar Hernández Escobar de Curacautín
- Convocatoria
- Técnico Control Centralizado
- Nº de Vacantes
- 3
- Área de Trabajo
- Salud
- Región
- Región de La Araucanía
- Ciudad
- Curacautín
- Tipo de Vacante
- Contrata-
**Postulaciones** a esta convocatoria
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- **1**
Última a las **19:03:12** del **07-11-2025**- ¿Qué documentos necesito para postular?
- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- CV Formato Libre (Propio)

_Simbología:_
Tengo el documento requerido
No tengo el documento requerido- **Postular a la Convocatoria**- Renta Bruta

1.148.792
- Condiciones
- La renta corresponde a la renta bruta mensualizada, a la cual se le deben aplicar los descuentos legales correspondientes.
El cargo corresponde a un cargo en grado 18° EUS en 4to Turno
- Objetivo del cargo
- Operar y mantener los sistemas de supervisión y control a distancia de los diferentes sistemas que son supervisados remotamente en control centralizado, reportando la ocurrencia de fallos y averías a las diferentes áreas de mantenimiento cuando éstas ocurran. Además, debe operar y mantener los equipos de climatización, protección eléctrica, equipos de respaldo eléctrico, y redes de corrientes débiles.
- Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
- Formación Educacional
- Título Técnico de Nível Medio o Superior en: Automatización y Control, Mantenimiento Industrial, Electricidad, Instrumentación, electrónica y control industrial, electromecánica, mecánico industrial.
- Especialización y/o Capacitación
-**CAPACITACIONES ATINGENTES AL CARGO**-
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- Climatización
- Electricidad y mecánica
- Office nível intermedio
- Trabajo en equipo
- Liderazgo
- Sistema de control (electrónico, industrial)
- Automatización
- Competencias digitales
-**CAPACITACIONES DESEABLES**-
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- Refrigeración.
- Certificación SEC como instalador clase D
- Extinción y detección de incendios.
- Manejo en caso de catástrofe.
- Prevención de riesgos eléctricos.
- Uso y manejo de extintores.
- Interculturalidad.
- Estatuto administrativo (Ley 18.834)
-Experiência sector público / sector privado
- **Deseable Experiência General**:Experiência mínima general acorde al DFL 17/2017
- **Experiência Específica**:Deseable mínimo 6 meses en áreas de mantención o electricidad en organizaciones públicas y/o privadas.
- Competencias
-**COMPETENCIAS TRANSVERSALES**-
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- **Compromiso Organizacional**
- **Probidad Administrativa**
- **Orientación al usuario interno y externo**
- **Vocación de servicio**
-**COMPETENCIAS ESPECIFICAS**-
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- Análisis y Resolución de Problemas
- Control de Gestión
- Rigurosidad Técnica
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- Requisitos Generales
- Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 de la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:

a) Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia.
b) Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.
c) Tener salud compatible con el desempeño del cargo.
d) Haber aprobado la educación básica y poseer el nível educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley. Para aquellos cargos regidos por esta ley en los que se exija tener licencia de educación media, se entenderá que cumplen dicho requisito las personas con discapacidad mayores de 18 años que acrediten haber completado sus estudios en la modalidad de educación especial. Todo lo anterior, de conformidad con lo dispuesto en el decreto Nº 83, de 2015, del Ministerio de Educación, que aprueba criterios y orientaciones de adecuación curricular para estudiantes con necesidades educativas especiales de educación parvularia y educación básica o la normativa que lo reemplace.
e) No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de funciones. Con todo, conforme lo establecido en el artículo 121 de este Estatuto, no será necesario el cumplimiento de dicho plazo cuando así lo determine el respectivo fiscal.
f) No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal.(Cambio vigente desde el 15.10.2013, según Ley 20.702).- No estar afecto a las inhabilida