Jefe(a) Unidad Gestión de Las Personas Inrpac

Institución
- Ministerio de Salud / Servicio de Salud Metropolitano Oriente / Instituto Nacional de Rehabilitación Pedro Aguirre Cerda

Convocatoria
- Jefe(A) Unidad Gestión de las Personas INRPAC

Nº de Vacantes
- 1

Área de Trabajo
- Salud

Región
- Región Metropolitana de Santiago

Ciudad
- Peñalolén

Tipo de Vacante
- Contrata

**Postulaciones** a esta convocatoria

**3**
Última a las **10:04:53** del **28-08-2025**
- ¿Qué documentos necesito para postular?
- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

Tengo el documento requerido

No tengo el documento requerido**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

2.073.880

Condiciones
- Jefe (a) Unidad Gestión de las Personas para el Instituto Nacional de Rehabilitación Pedro Aguirre Cerda, cargo a contrata de 44 horas semanales, con una renta bruta de $2.073.880 pesos equivalente al grado 11 estamento profesional. Déjese establecido que la persona seleccionada ingresará a un periodo de prueba el que no podrá ser superior a 6 meses, el que se renovará según informe de desempeño de su jefatura directa. Se hace presente en este caso que las contratas duran como máximo, hasta el 31 de diciembre de cada año y las personas que los sirvan expiran en sus funciones en esa fecha, por el sólo ministerio de la ley, salvo que se proponga una prórroga con, a lo menos, treinta días de anticipación.
- En virtud de la entrada en vigor de la ley N°21.389 (que crea el Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos) y en el caso de ser contratada/o y/o nombrada/o en alguno de los cargos publicados en este portal, la institución contratante deberá consultar si usted posee una obligación pendiente en el mencionado Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos, a efecto de proceder con las retenciones y pagos que correspondan. La persona que figure en el registro deberá autorizar como condición habilitante para su contratación/nombramiento, que la institución respectiva proceda a hacer las retenciones y pagos directamente al alimentario.

Objetivo del cargo
- Planificar, coordinar, controlar y evaluar la gestión de la Unidad de Personal, mediante la implementación de gestiones administrativas y legales relacionadas con el ámbito de su competencia, de acuerdo con la normativa vigente aplicada a la Administración del Estado.
- Funciones del Cargo

**Funciones Generales del Cargo**:

- Dirigir, coordinar y supervisar la gestión de la Unidad de Gestión de Personas, monitoreando y facilitando el adecuado funcionamiento del área, garantizando el oportuno, eficiente y correcto inicio y término de la vinculación contractual de los funcionarios del Instituto Nacional de Rehabilitación Pedro Aguirre Cerda en sus diferentes modalidades de contrato (Ley 18.834, Ley 19.664, Ley 15.076, y Honorarios Suma Alzada) y procesos asociados. Esto, a través de la emisión de los actos administrativos pertinentes y del registro oportuno de los hechos relevantes del ciclo laboral de los funcionarios, con el objeto de asegurar la disponibilidad de información, procurando el estricto cumplimiento a la normativa legal vigente.

**Funciones Especificas**:
- Gestionar la elaboración de contratos, reemplazos y convenios a honorarios de los funcionarios y servidores del INRPAC, velando por la correcta tramitación y gestión administrativa en Contraloría General de la Republica.
- Desarrollar procedimientos para el mejoramiento de las funciones de la unidad de Gestión de las Personas, proponiendo soluciones a las falencias detectadas en la ejecución de los procesos.
- Revisar y Tramitar Contratos de las Leyes Médicas.
- Gestionar los procesos de Calificación de la Ley 18.834.
- Controlar, Supervisar y monitorear el correcto registro en hoja de vida en SIRH y SIAPER de los actos administrativos de los funcionarios del INRPAC.
- Elaborar y tramitar Resoluciones solicitadas por la Dirección y su Jefatura directa.
- Asesorar a los funcionarios, Directivos y Jefaturas en materias administrativas y de ciclo de vida laboral
- Mantener el control interno de su Unidad de acuerdo con los procedimientos instruidos por la jefatura superior.
- Administrar, liderar y calificar al personal bajo su cargo.
- Supervisar el registro de asistencia de los funcionarios dependientes del INRPAC., además de gestionar la correcta revisión de los procesos relacionados, como pago de horas extraordinarias, registro de no marcación, descanso complementario, entre otros.
- Monitorear y supervisar el correcto reconocimiento de asignación familiar, beneficio de bono escolaridad y reportabilidad SUSESO.
- Gestionar el reconocimiento y pago de horas extraordinarias de acuerdo con los lineamientos Institucionales vigentes.
- Gestionar el proceso de Dedicación Exclusiva