Secretaria(o) Unidad Farmacia Servicio Salud Maule

Institución
- Ministerio de Salud / Servicio de Salud Maule / Dirección del Servicio de Salud Maule
- Convocatoria
- SECRETARIA(O) UNIDAD FARMACIA SERVICIO SALUD MAULE
- Nº de Vacantes
- 1
- Área de Trabajo
- Salud
- Región
- Región del Maule
- Ciudad
- Talca
- Tipo de Vacante
- Contrata- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

Tengo el documento requerido
No tengo el documento requerido

**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

534.157

Condiciones
- Todo nuevo ingreso, será evaluado a los 3 meses, a través de una Evaluación de Desempeño Inicial (EDI), la cual será consensuada con la Jefatura Directa, pudiéndose extenderse o terminar su contrato._

Objetivo del cargo
- Apoyar la gestión administrativa, de acuerdo a los procedimientos y/o normativa existente, dando soporte a los procesos operativos ejecutados por la Unidad
- Funciones del Cargo
- Realizar atención de usuarios internos o externos, orientando y/o derivando a quien corresponda, de acuerdo a los procedimientos internos definidos por el departamento, para dar solución a sus necesidades.
- Mantener actualizada la agenda y calendario de trabajo del Jefe de Departamento, de acuerdo a las instrucciones de su jefatura.
- Administrar la gestión de documentos y registros del departamento, en base de datos disponible u otros sistemas computacionales.
- Recepcionar, archivar y distribuir todos los documentos que ingresan y se envían a través de correspondencia interna y externa de la organización, de acuerdo a los procedimientos y/o protocolos establecidos.
- Confeccionar los documentos correspondientes a su área de trabajo, resoluciones, oficios, certificados, viáticos, etc.
- Coordinar y preparar insumos para reuniones y capacitaciones no incorporadas en el PAC, de acuerdo a los procedimientos y la programación del departamento.
- Realizar la solicitud de materiales de oficina e insumos, de acuerdo a las necesidades detectadas y los procedimientos establecidos, que permitan contar con el material necesario, para la eficiente ejecución de actividades del departamento.
- Participar en todas las actividades de la organización, que contribuyan a mantener una positiva relación entre los funcionarios, dentro del marco de las Políticas de Buen Trato.
- Cumplir con otras actividades además de las definidas, que se encuentren dentro de la naturaleza de sus funciones, de acuerdo a lo que la ley señale o lo que instruya su superior directo.

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
- Formación Educacional

**Formación Educacional**
Certificación de estudios que sean deseables para el cargo.
**PUNTAJE MÁXIMO**
Certificado de Enseñanza Media.
**30**

**30**
Otros títulos
**0**

Especialización y/o Capacitación

**Capacitación**:Deben ser
**acreditadas** a través de certificados o documentos institucionales que acrediten la finalización del curso y número de horas
**.**
Gestión de documentos, office nível avanzado
**PUNTAJE MÁXIMO**
Más de 90 hrs. de capacitación afín
**30**

**30**
51 a 90 hrs. de capacitación afín
**20**
11 a 50 horas de capacitación afín
**10**
Menos de 10 horas de capacitación afín
**0**

Experiência sector público / sector privado

**Experiência Laboral**: La cual deberá ser acreditada con certificados de la Institución que indique cargo, funciones, servicio o área y tiempo desempeñado.
Se evaluará el nível de experiência laboral comprobable en cargos similares o equivalentes del área en el sector público y/o privado.
**Para la obtención de este puntaje, se sumarán las experiências debidamente acreditadas mediante firma y timbre institucional. Esta acreditación debe señalar: nombre, periodo de desempeño, nombre del cargo y descripción de las funciones.**

**PUNTAJE MÁXIMO**
4 años o más de experiência laboral atingente al área en el sector público y/o privado.
**40**

**40**
Desde 3 años y menos de 4 años de experiência laboral atingente al área en el sector público y/o privado.
**30**
Desde 2 años y menos de 3 años de experiência laboral atingente al área en el sector público y/o privado.
**20**
Desde 1 año y menos de 2 años de experiência laboral atingente al área en el sector público y/o privado.
**10**
Menos de 1 año de experiência laboral atingente al área en el sector público y/o privado.
**0**

**El puntaje de corte para acceder a la siguiente etapa, el/la postulante debe obtener mínimo de 60 puntos en el Análisis Curricular.**
- En caso de que existan menos de 6 (seis) postulantes para avanzar a la siguiente etapa del proceso, se po