Psicóloga(o) Atención de Salud Mental Unidad Salud Integral del Funcionario Servicio de Salud Maule

Institución
- Ministerio de Salud / Servicio de Salud Maule / Dirección del Servicio de Salud Maule

Convocatoria
- PSICÓLOGA(O) ATENCIÓN DE SALUD MENTAL UNIDAD SALUD INTEGRAL DEL FUNCIONARIO SERVICIO DE SALUD MAULE

Nº de Vacantes
- 1

Área de Trabajo
- Salud

Región
- Región del Maule

Ciudad
- Talca

Tipo de Vacante
- Contrata

**Postulaciones** a esta convocatoria

**0**
- ¿Qué documentos necesito para postular?
- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

Tengo el documento requerido

No tengo el documento requerido**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

1.724.492

Condiciones
- Todo nuevo ingreso, será evaluado a los 3 meses, a través de una Evaluación de Desempeño Inicial (EDI), la cual será consensuada con la Jefatura Directa, pudiéndose extenderse o terminar su contrato._

Objetivo del cargo
- Desarrollar, aplicar y generar espacios de evaluación e intervención psicológica para funcionarios(as) de la DSSM, apoyando en el diagnóstico oportuno que contribuyan a la protección y acompañamiento de la salud mental funcionaria.
- Funciones del Cargo
- Realizar procesos de Psicodiagnóstico y desarrollo de las estrategias de intervención terapéutica individual y/o grupal a funcionarios(as), de acuerdo a los requerimientos del personal y derivaciones internas, considerando las necesidades específicas de individuos o grupos.
- Realizar atención telefónica de urgencia para funcionarios(as) SAMU en turno, de acuerdo con los procedimientos de la Unidad, que permitan dar respuesta y contención oportuna.
- Presentar casos en Comité Biopsicosocial, de acuerdo a la programación establecida y los procedimientos definidos, para coordinar en conjunto intervenciones y/o derivaciones de carácter integral a los(as) funcionarios(as).
- Confeccionar informes técnicos y estadísticos en el ámbito de su competencia, que permitan revisar el cumplimiento de la Unidad y la correcta toma de decisiones de la autoridad.
- Entregar orientación técnica en el ámbito de su competencia a las distintas Unidades del Departamento y de la Organización, que favorezcan el diseño de líneas de trabajo con un enfoque integral.
- Diseñar y ejecutar actividades con enfoque en promoción, capacitación y prevención en salud mental, de acuerdo a los requerimientos de la institución y a la planificación de la Unidad, para entregar herramientas que permitan abordar las necesidades de los(as) funcionarios(as).
- Participar en todas las actividades que contribuyan a mantener una positiva relación entre los funcionarios y la organización, dentro del marco de las Políticas de Buen Trato.
- Cumplir con otras actividades además de las definidas, que se encuentren dentro de la naturaleza de sus funciones, de acuerdo a lo que la ley señale o lo que instruya su superior directo.

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.

Formación Educacional
- Título Profesional de Psicóloga(o)

Especialización y/o Capacitación
- Psicodiagnóstico e Intervención Clínica en Población Adulta, Intervención en Crisis, Psicoterapia Breve, Psicoterapia Individual y Grupal en Adultos, Manejo de consumo de alcohol y drogas, derivación a red y ley 16.744, Primer Apoyo Psicológico.

Experiência sector público / sector privado
- En cargos similares o equivalentes en el servicio público y/o privado.

Competencias

**Competencias Institucionales**:

- **Adaptación al Cambio**: Capacidad de entender y reaccionar transformado la conducta positivamente frente a diversos escenarios dentro de la Institución. Habilidad para trabajar y superar la adversidad, aprender y reorientar la forma de actuar para alcanzar los objetivos institucionales
- **Compromiso con la Institución**: Capacidad de hacer propias la visión, misión, valores y objetivos de la institución, desarrollando un trabajo de calidad y optimizando los recursos disponibles, en un marco de transparencia y probidad, para alcanzar las metas institucionales. Presenta interés y esfuerzo por conseguir la excelencia en la actividad que desarrolla
- **Trabajo en Equipo y Cooperación**: Habilidad de interactuar positivamente con las personas, siendo capaz de formar e integrar equipos multidisciplinarios. Complementa competencias y destrezas, con el fin de ser eficientes y eficaces en el logro de objetivos comunes, en los distintos níveles de funcionamiento institucional
- **Orientación de Servicio a las Personas**: Disposición permanente a identificar las expectativas del usuario interno y externo, atendiendo sus requerimientos de manera cordial y respetuosa. Corroborando que el servicio de información y orientación entregado sea efectivo y oportuno

**Competencias Específicas**:

- **Planifi