Técnico de Educación de Párvulos

Institución
- Ministerio de Salud / Servicio de Salud Viña del Mar - Quillota / Hospital de Quilpué

Convocatoria
- Técnico de Educación de Párvulos

Nº de Vacantes
- 8

Área de Trabajo
- Salud

Región
- Región de Valparaíso

Ciudad
- Quilpué

Tipo de Vacante
- Contrata

**Postulaciones** a esta convocatoria

**0**
- ¿Qué documentos necesito para postular?
- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- Certificado Situación militar al día (*)
- Otros (Referencias laborales que acrediten experiência con nombre, cargo y teléfono de contacto de la jefatura directa.)
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

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- Renta Bruta

578.676

Condiciones

**8 cargos Técnico de Educación de Párvulos, Grado 22°/44 horas.**
- La persona seleccionada será nombrada en un empleo a contrata, por un primer periodo de 3 meses, el que se renovará según informe de desempeño de su jefatura directa. Sin perjuicio de ello, atendido que las contratas duran como máximo hasta el 31 de diciembre de cada año, el profesional expirará en sus funciones en esa fecha, por el sólo ministerio de la ley, salvo que se proponga una prórroga con, a lo menos, 30 días de anticipación.

Jornada laboral: Diurna (44 hrs).

Lugar de desempeño: Sala Cuna y Jardín Infantil.

Objetivo del cargo
- Promover, participar y colaborar con la planificación y organización del proyecto educativo de Sala Cuna, Jardín Infantil y Club Escolar.
- Favorecer ámbitos de desarrollo en niños y niñas de Sala Cuna, Jardín Infantil y Club Escolar.
- Propiciar ambientes seguros y saludables en actividades variables y de rutina.
- Responsabilizarse del mantenimiento del material didáctico y mobiliario de Sala Cuna y Jardín Infantil, y si corresponde Club Escolar.

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.

Formación Educacional
- Alternativamente
- I) Título de Técnico de Nível Superior otorgado por un Establecimiento de Educación Superior del Estado o reconocido por éste; o,
- II) Título de Técnico de Nível Medio o equivalente, otorgado por el Ministerio de Educación.
- Carrera: Título de Técnico de Educación de Párvulos otorgado por un Establecimiento de Educación Superior o Nível Medio del estado o reconocido por éste (mínimo 4 semestres).
- Fuente: DFL 8 del 30-11-2017 del Ministerio de Salud.

Especialización y/o Capacitación

**Deseable**:

- RCP Básico.
- Uso y manejo de extintores.
- Primeros Auxilios.

**LOS/LAS POSTULANTES QUE NO ADJUNTEN TODOS LOS CERTIFICADOS Y/O DOCUMENTOS QUE ACREDITEN ANTECEDENTES OBLIGATORIOS/EXIGIBLES (CURSOS, EXPERIENCIA, ETC.), QUEDARÁN AUTOMÁTICAMENTE FUERA DEL PROCESO.**
- Además, los cursos serán considerados hasta 5 años anterior a la fecha de publicación de la convocatoria.

Experiência sector público / sector privado

**En el cargo**:

- Exigible mínimo 1 año de desempeño como Técnico en Sala Cuna y Jardín Infantil en el ámbito público o privado.
- Exigible Certificado de experiência específica desempeñando labores como Técnico en Sala Cuna y Jardín Infantil en el ámbito público o privado (el certificado debe estipular experiência en ambas áreas, con fechas específicas).

**Laboral**:

- Exigible mínimo 2 años de desempeño en aula como Técnico en el ámbito público o privado.

Requisitos Generales

Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 de la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:
a) Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia;
b) Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente;
c) Tener salud compatible con el desempeño del cargo;
d) Haber aprobado la educación básica y poseer el nível educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley;
e) No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria;
f) No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal.(Cambio vigente desde el 15.10.2013, según Ley 20.702).No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado:
a) Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o caucio