Educador(a) de Párvulos

Institución
- Ministerio de Salud / Servicio de Salud Viña del Mar - Quillota / Hospital de Quilpué

Convocatoria
- Educador(a) de Párvulos

Nº de Vacantes
- 1

Área de Trabajo
- Salud

Región
- Región de Valparaíso

Ciudad
- Quilpué

Tipo de Vacante
- Contrata

**Postulaciones** a esta convocatoria

**0**
- ¿Qué documentos necesito para postular?
- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- Certificado Situación militar al día (*)
- Otros (Referencias laborales que acrediten experiência con nombre, cargo y teléfono de contacto de la jefatura directa.)
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

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- Renta Bruta

1.334.152

Condiciones

**1 cargo de Educador/a de Párvulos, Grado 16° Jornada 44 horas.**
- La persona seleccionada será nombrada en un empleo a contrata, por un primer periodo de 3 meses, el que se renovará según informe de desempeño de su jefatura directa. Sin perjuicio de ello, atendido que las contratas duran como máximo hasta el 31 de diciembre de cada año, el profesional expirará en sus funciones en esa fecha, por el sólo ministerio de la ley, salvo que se proponga una prórroga con, a lo menos, 30 días de anticipación.

Jornada laboral: Diurna (44 hrs).

Lugar de desempeño: Sala Cuna y Jardín Infantil.

Objetivo del cargo
- Llevar a cabo proceso de enseñanza-aprendizaje, desarrollando diversas habilidades, considerando que el/la niño/a es un niño integral. Esto dentro de un marco, el cual propicie un espacio seguro, estable y estimulante.

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.

Formación Educacional
- I) Título Profesional de una carrera de, a lo menos, ocho semestres de duración, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente.
- Carrera: Educador/a de párvulos.
- Fuente: DFL 8 del 30-11-2017 del Ministerio de Salud.

Especialización y/o Capacitación

**Deseable**:

- BCEP (Bases Curriculares de la Educación Párvularia).
- Planificación y evaluación.
- Manejo de Tecnologías de la Comunicación TIC.
- Necesidades Educativas Especiales.
- Curso de RCP y DEA.
- Uso y Manejo de Extintores.
- Resolución de Conflictos.
- Curso y/o Taller de Manejo de Emociones.

**LOS/LAS POSTULANTES QUE NO ADJUNTEN TODOS LOS CERTIFICADOS Y/O DOCUMENTOS QUE ACREDITEN ANTECEDENTES OBLIGATORIOS/EXIGIBLES (CURSOS, EXPERIENCIA, ETC.), QUEDARÁN AUTOMÁTICAMENTE FUERA DEL PROCESO.**
- Además, los cursos serán considerados hasta 5 años anterior a la fecha de publicación de la convocatoria.

Experiência sector público / sector privado

**En el cargo**:
Exigible 1 año de desempeño como Educador/a de Párvulos en nível Sala Cuna y Jardín Infantil, en el ámbito público o privado.
Exigible certificado que acredite experiência específica en Sala cuna y Jardín infantil (el certificado debe estipular experiência en ambas áreas, con fechas específicas).
**Laboral**:
Exigible 3 años de desempeño como Educador/a de Párvulos en ámbito público o privado.

Requisitos Generales

Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 de la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:
a) Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia;
b) Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente;
c) Tener salud compatible con el desempeño del cargo;
d) Haber aprobado la educación básica y poseer el nível educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley;
e) No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria;
f) No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal.(Cambio vigente desde el 15.10.2013, según Ley 20.702).No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado:
a) Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.
b) Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer