Reemplazo Maternal Asesor(a) Departamento Hospitales

Institución
- Ministerio de Salud / Servicio de Salud Maule / Dirección del Servicio de Salud Maule
- Convocatoria
- REEMPLAZO MATERNAL ASESOR(A) DEPARTAMENTO HOSPITALES
- Nº de Vacantes
- 1
- Área de Trabajo
- Salud
- Región
- Región del Maule
- Ciudad
- Talca
- Tipo de Vacante
- Contrata- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

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**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

1.329.974

Condiciones
- Todo nuevo ingreso, será evaluado a los 3 meses, a través de una Evaluación de Desempeño Inicial (EDI), la cual será consensuada con su Jefatura Directa, pudiéndose extenderse o terminar su contrato.

Objetivo del cargo
- Asesorar y apoyar el proceso de transformación del Modelo de Atención Integral en Salud, a través de coordinación, de los recursos físicos, humanos y financieros de los hospitales de alta y mediana complejidad de la región, que permitan dar respuesta a las necesidades de la población beneficiaria, permitiendo el acceso a una atención oportuna y de calidad.

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
- Formación Educacional

**FACTORES**

**Formación Educacional**
Certificación de estudios que sean deseables para el cargo.
**PUNTAJE MÁXIMO**
Carrera profesional de enfermería
Carreras profesionales del área de la Salud
**30**

**20**

**30**
Título Profesional de otras áreas
**0**

Especialización y/o Capacitación

**Capacitación**:Deben ser
**acreditadas** a través de certificados o documentos institucionales que acrediten la finalización del curso y número de horas
**.**
En temáticas de: modelo de atención integral de salud, modelo RISS, gestión hospitalaria, gestión de procesos clínicos, gestión del cuidado, normativa GES y no GES, Ley de derechos y deberes, acreditación en calidad y seguridad del paciente, herramientas de gestión, Ley 16.774, estatuto administrativo, ENS, RISS.
**PUNTAJE MÁXIMO**
Diplomado y/o Magister afín al cargo
**30**

**30**
Más de 120 de capacitación afín al cargo.
**20**
Más de 80 y menos de 120 horas de capacitación afín al cargo.
**10**
Menos de 80 horas de capacitación afín al cargo.
**0**

Experiência sector público / sector privado

**Experiência Laboral**: La cual deberá ser acreditada con certificados de la Institución que indique cargo, funciones, servicio o área y tiempo desempeñado.
Se evaluará el nível de experiência laboral comprobable en cargos similares o equivalentes del área en el sector público.
**Para la obtención de este puntaje, se sumarán las experiências debidamente acreditadas mediante firma y timbre institucional. Esta acreditación debe señalar: nombre, periodo de desempeño, nombre del cargo y descripción de las funciones.**

**PUNTAJE MÁXIMO**
Más de 3 años de experiência laboral atingente al área en establecimientos públicos.
**40**

**40**
Más de 2 años y menos de 3 años de experiência laboral atingente al área en establecimientos públicos.
**30**
Más de 1 año y menos de 2 años de experiência laboral atingente al área en establecimiento públicos.
**20**
Menos de 1 año de experiência laboral atingente al área.
**0**

**Para la obtención de este puntaje, se sumarán las experiências debidamente acreditadas, teniendo como tope el puntaje máximo señalado.**

**El puntaje de corte para acceder a la siguiente etapa, el/la postulante debe obtener mínimo de 70 puntos en el Análisis Curricular.**
- En caso de que existan menos de 6 (seis) postulantes para avanzar a la siguiente etapa del proceso, se podrá incluir postulantes de acuerdo a puntajes decrecientes hasta llegar con un máximo de 10, incluyendo los empates de puntaje, si los hubiese.Competencias

**Competencias Institucionales**:

- Adaptación al Cambio
- Compromiso con la Institución
- Trabajo en Equipo y Cooperación
- Orientación de Servicio a las Personas

**Competencias Específicas:
- Planificación y organización
- Iniciativa
- negociación

Requisitos Generales

Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 de la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:
a) Ser ciudadano(a) o extranjero(a) poseedor de un permiso de residencia;
b) Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente;
c) Tener salud compatible con el desempeño del cargo;
d) Haber aprobado la educación básica y poseer el nível educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley;
e) No haber cesado en un cargo público como consecuen