Enfermero-a Supervisor-a Upc Adulto

Institución
- Ministerio de Salud / Servicio de Salud Maule / Hospital Regional de Talca
- Convocatoria
- Enfermero-a Supervisor-a UPC Adulto
- Nº de Vacantes
- 1
- Área de Trabajo
- Salud
- Región
- Región del Maule
- Ciudad
- Talca
- Tipo de Vacante
- Contrata- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- Certificado Situación militar al día (*)
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

Tengo el documento requerido
No tengo el documento requerido

**Postular a la Convocatoria**

Condiciones
- Subdirección Gestión del Cuidado/ Unidad de Paciente Crítico Adulto
Grado 9° Profesional
Diurno
Período inicial de 4 meses sujeto a evaluación, para definir prórroga de contrato
- Se hace presente que las contratas duran como máximo, hasta el 31 de diciembre de cada año y las personas que los sirvan expiran en sus funciones en esa fecha, por el sólo ministerio de la ley, salvo que se proponga una prórroga con, a lo menos, treinta días de anticipación

Objetivo del cargo
- Administrar y supervisar el recurso humano de la UPC Adulto, con el objetivo de entregar una atención integral a los usuarios como a su familia, acorde a las exigencias y requerimientos ministeriales y procedimientos vigentes
- Funciones del Cargo

**. **Elaborar el plan de trabajo para la UPC Adulto (Calidad, infecciones asociadas a la atención de salud, epidemiología y plan de gestión) acorde a los objetivos de trabajo definidos por el Jefe del Departamento y el Subdirector respectivo, para brindar una atención de calidad, segura y oportuna al usuario
**. **Evaluar el plan de trabajo de enfermería de la UPC Adulto (Calidad, infecciones asociadas a la atención de salud, epidemiología y plan de gestión) acorde a los objetivos de trabajo definidos por el Jefe del Departamento y el Subdirector respectivo, para brindar una atención de calidad, segura y oportuna al usuario
Gestionar el cuidado de enfermería relativo a la administración del RRHH, conforme a los procedimientos y normativas vigentes, para dar respuesta a la atención de usuarios en la UPC Adulto
**. **Supervisar la ejecución de las actividades y/o programas de capacitación continua local e institucional, conforme a la programación establecida por el Departamento de Capacitación y Formación, en pos del desarrollo personal y/o profesional de los funcionarios del servicio UPC Adulto
Elaborar documentación institucional requerida por la Jefatura del Departamento, acorde a los lineamientos institucionales y/o ministeriales requeridos, para dar cumplimiento a la normativa legal y exigencias institucionales
**. **Supervisar la correcta administración de los recursos de asistencia (insumos clínicos, equipos médicos y estructurales) para el paciente y su entorno, acorde a la normativa y procedimientos vigentes
**. **Monitorear las medidas requeridas para dar cumplimiento con la certificación del “Hospital Amigo, acorde a la normativa y requerimientos ministeriales de cumplimiento de certificación del “Hospital Amigo”
**. **Ejecutar el convenio docente asistencial, acorde a la normativa y procedimientos vigentes, para dar cumplimiento a las exigencias definidas por el Hospital y la Unidad Docente Asistencial
- Colaborar y ejecutar tareas encomendadas por su jefatura

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
- Formación Educacional
- Acreditar Título de enfermero/a otorgado por una Institución de Educación Superior o aquellos validados en Chile de acuerdo a la Legislación Vigente
- Acreditar Registro de prestadores Individuales se Salud de Titulo de enfermero/a

Especialización y/o Capacitación
- Curso de IAAS de al menos 120 horas (o Diplomado)

Experiência sector público / sector privado
- Acreditar a lo menos 5 años de experiência como enfermero/a, de los cuales al menos 3 años, deben ser cumpliendo labores de jefatura, coordinador/a, o liderando equipos de trabajo (titular o subrogante)

Competencias

**Dirección equipos de trabajo**
Es la capacidad de conseguir que todos los miembros de un equipo sean capaces de colaborar y cooperar activamente, asignando la tarea adecuada a la persona capaz de llevarla a cabo, empoderándola para el logro de los objetivos institucionales

**Planificación y organización**
Es la capacidad de anticiparse y determinar eficazmente las metas y prioridades, estipulando las acciones, los plazos y los recursos requeridos para alcanzarlas, de manera sistemática realizando un seguimiento de los avances de las etapas contenidas en la planificación

**Comunicación Interpersonal
- Es la capacidad para emitir y recibir mensajes, empática y asertivame