Analista de Evaluación y Acreditación

Institución
- Ministerio de Educación / Comisión Nacional de Acreditación /
- Convocatoria
- Analista de Evaluación y Acreditación
- Nº de Vacantes
- 1
- Área de Trabajo
- Administración
- Región
- Región Metropolitana de Santiago
- Ciudad
- Santiago
- Tipo de Vacante
- Código del Trabajo**Postulaciones** a esta convocatoria

**33**
Última a las **23:48:14** del **27-11-2024**
- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

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**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

1.499.174

Condiciones
- Contrato a plazo fijo por 3 meses, renovable por 3 meses adicionales y posteriormente indefinido, previa evaluación.
- Disponibilidad pare viajar dentro del país y ocasionalmente el extranjero.
- Disponibilidad inmediata.

Objetivo del cargo
- Brindar soporte técnico, administrativo y logístico para la ejecución, seguimiento, registro y reporte de acciones orientadas al adecuado funcionamiento de la Dirección de Evaluación y Acreditación.

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
- Formación Educacional
- Técnico de nível superior en Administrador(a) de empresas o carrera afín.
- Estar en posesión de un título de postgrado otorgado por una IES del Estado o reconocida por el este en áreas asociadas a la Educación Superior.

Experiência sector público / sector privado
- Contar con experiência de a lo menos 1 año en cargos similares o de responsabilidad similar.
- Contexto del cargo

**MISIÓN DE LA CNA**
- Corresponde a la Comisión Nacional de Acreditación verificar y promover la calidad de la educación superior mediante:

- La acreditación institucional de las universidades, institutos profesionales y centros de formación técnica autónomos.
- El pronunciamiento sobre la acreditación de los programas de postgrado de las universidades autónomas.
- El pronunciamiento sobre la acreditación de los programas de pregrado de las instituciones autónoma.
- El mantenimiento de sistemas de información pública que contengan las decisiones relevantes relativas a los procesos de acreditación y autorización a su cargo.
- Respuestas a los requerimientos efectuados por el Ministerio de Educación.
- El desarrollo de toda otra actividad necesaria para el cumplimiento de sus funciones.

**VISIÓN DE LA CNA**

Trabajamos para ser un organismo que contribuya eficaz y rigurosamente al desarrollo de la calidad de educación superior chilena, a través de la certificación pública de los procesos y resultados de instituciones y sus programas y de la promoción de la cultura del mejoramiento continuo, reconocido nacional e internacionalmente por la excelencia y transparencia del servicio que presta a la sociedad.

Requisitos Generales

No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado.
- a) Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.
b) Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.
c) Ser director, administrador, representante y socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.
d) Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nível de Jefe de Departamento inclusive.
e) Desarrollar actividades particulares en los mismos horarios de labores dentro del Servicio, o que interfieran con su desempeño funcionario, salvo actividades de tipo docente, con un máximo de 12 horas semanales.
f) Hallarse condenado/a por crimen o simple delito.

Etapas de Selección
- Etapas y factores a evaluar
La evaluación de los postulantes constará de cinco (5) etapas que se indican a continuación:
**Etapa I “Formación Educacional, Estudios de especialización y Cursos de Capacitación”**, se compone de los factores asociados a:

- Estudios de Especialización: Estudios de Doctorado (requisito excluyente) y diplomados (requisito deseable) requeridos por el perfil del cargo.
- Capacitación y otras actividades de perfeccionamiento: Actividades realizadas a la fecha, desde el año 2017 en adelante, en materias relacionadas con el cargo.
- Accederán a la etapa II aquellas y aquello