132-25 Supervisor(a) Matrón(a) o Enfermero(a) Matrón(a) de Preparto y Parto Respetado

Institución
- Ministerio de Salud / Servicio de Salud Metropolitano Sur Oriente / Hospital Clínico Metropolitano Dra. Eloisa Díaz de La Florida

Convocatoria
- 132-25 Supervisor(a) Matrón(a) o Enfermero(a) Matrón(a) de Preparto y parto respetado

Nº de Vacantes
- 1

Área de Trabajo
- Salud

Región
- Región Metropolitana de Santiago

Ciudad
- La Florida

Tipo de Vacante
- Contrata

**Postulaciones** a esta convocatoria

**0**
- ¿Qué documentos necesito para postular?
- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

Tengo el documento requerido

No tengo el documento requerido**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

2.939.170

Condiciones
- **Vacantes**: 1.
- **Dependencia**:Coordinador(a) Gineco Obstétrica.
- **Calidad Contractual**: Contrata.
- **Renta**: Grado 7° EUS $2.939.170- Brutos mensuales
- **Jornada**: Diurno 44 hrs.

**Beneficios**:

- **6 días administrativos al año**
- **Almuerzo/colación en casino del Hospital**
- **Buena conectividad (metros mirador, bellavista la florida y vicuña Mackenna)**
- **Bonos trimestrales que se incorporan después de 1 año calendario**
- **Bono trato usuario anual**
- **Aguinaldo Fiestas Patrias**
- **Aguinaldo Navidad**
- **Bono Vacaciones**
- **Capacitación constante**
- **Beneficio de la caja de Compensación.**
- **Atención de salud a los funcionarios de manera gratuita a través del Departamento Atención Integral al Funcionario (DAIF)**
- **Bienestar (inscripción voluntaria sujeto a cuota mensual de afiliación) que incluye devolución de medicamentos o recetas médicas o bono escolar**
- (1) Déjese establecido que la persona ingresará por un primer período de 4 meses a prueba, la que se renovará según informe de desempeño de su Jefatura Directa.
- (2) Para cargos clínicos, es requisito de ingreso a la Institución disponer esquema completo de inmunización contra la Hepatitis B, por lo que, las personas seleccionadas deberán presentar certificado o carnet de vacunación previo a la etapa final del proceso. De no disponerlo, deberá firmar consentimiento informado de compromiso de vacunación en caso de ser seleccionado(a); en un plazo no superior a 5 días hábiles desde la fecha de ingreso, siendo el Hospital el que proveerá la vacuna. Lo anterior, conforme lo prescrito en el artículo 32° del DFL N° 725 de 1967 (Código Sanitario) y en el Decreto Exento N° 50 de 2021, modificado por el Decreto Exento N° 68 de 2021.
- (3) Considere que para avanzar en su postulación debe adjuntar todos los documentos requeridos (Certificado de experiência laboral y específica, Certificados de capacitación y/o cursos, Certificado de estudios), pudiendo especificarse en las Condiciones Generales descritas al final del anuncio.

Objetivo del cargo
- Gestionar adecuadamente y coordinar junto con la o el Supervisor(a) de Pabellón GO, el recurso humano y liderar técnica y administrativamente la gestión del cuidado de matronería del Servicio de Pabellón gineco-obstétrico, que incluye las áreas de Recuperación, Preparto y SAIP y unidades de omnicell y CEM, mediante la promoción del trabajo en equipo, cumplimiento de normas de IAAS, calidad y seguridad asistencial y la coordinación de redes que se alineen con el programa de salud de la Mujer.
- Supervisar el adecuado abastecimiento y control de los insumos clínicos, medicamentos, instrumental y ropa de la unidad con el fin de asegurar una atención de calidad, continua, segura y oportuna para las usuarias y sus familias.
- Deberá orientar el desempeño de su cargo a favorecer de manera permanente ambientes laboral respetuosos y el buen trato laboral por parte de todos los integrantes del equipo.
- Funciones del Cargo
- Gestionar, controlar, supervisar y evaluar el cumplimiento de todos los planes de acción anuales relacionados con el programa de control de gestión de la unidad, control de costos, planes de capacitación para los funcionarios y educación al paciente y familiar, implementación de encuestas de satisfacción usuaria, elaboración de protocolos, proyectos y actividad docente, informes de calificación de personal y todas las estrategias para el monitoreo y cumplimiento de las metas respecto de los indicadores que den cuenta de la gestión de la unidad, en conjunto con Supervisora y Coordinadora del área.
- Supervisar la implementación y el correcto cumplimiento de normas, protocolos y definiciones impartidas por la institución, manteniendo actualizados los diversos manuales requeridos, participando en los diversos comités y asegurando una continua difusión de las normas, protocolos y procedimientos en su equipo de trabajo.
- Mantener comunicación permanente con la red asistencial, gestionando actividades de comunicación y coordinación con la red de atención primaria, del SSMSO y n