058-25 Matrón(a) Gestora Diurna de Continuidad de Procesos Asistenciales de Hospitalizados Gineco-obstétrico

Institución
- Ministerio de Salud / Servicio de Salud Metropolitano Sur Oriente / Hospital Clínico Metropolitano Dra. Eloisa Díaz de La Florida

Convocatoria
- 058-25 Matrón(a) Gestora Diurna de continuidad de procesos asistenciales de Hospitalizados Gineco-Obstétrico.

Nº de Vacantes
- 1

Área de Trabajo
- Salud

Región
- Región Metropolitana de Santiago

Ciudad
- La Florida

Tipo de Vacante
- Contrata

**Postulaciones** a esta convocatoria

**0**
- ¿Qué documentos necesito para postular?
- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

Tengo el documento requerido

No tengo el documento requerido**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

2.256.523

Condiciones
- **Vacantes: 1**
- **Dependencia**:Supervisor (a) de Hospitalizados GO.
- **Calidad Contractual**: Contrata.
- **Renta**: Grado 10° $2.256.523. Brutos mensuales
- **Jornada**: Diurno 44 hrs.

**Beneficios**:

- **6 días administrativos al año**
- **Almuerzo/colación en casino del Hospital**
- **Buena conectividad (metros mirador, bellavista la florida y vicuña Mackenna)**
- **Bonos trimestrales que se incorporan después de 1 año calendario**
- **Bono trato usuario anual**
- **Aguinaldo Fiestas Patrias**
- **Aguinaldo Navidad**
- **Bono Vacaciones**
- **Capacitación constante**
- **Beneficio de la caja los héroes**
- **Atención de salud a los funcionarios de manera gratuita a través del Departamento Atención Integral al Funcionario (DAIF)**
- **Bienestar (inscripción voluntaria sujeto a cuota mensual de afiliación) que incluye devolución de medicamentos o recetas médicas o bono escolar**
- (1) Déjese establecido que la persona ingresará por un primer período de 4 meses a prueba, la que se renovará según informe de desempeño de su Jefatura Directa.
- (2) Para cargos clínicos, es requisito de ingreso a la Institución disponer esquema completo de inmunización contra la Hepatitis B, por lo que, las personas seleccionadas deberán presentar certificado o carnet de vacunación previo a la etapa final del proceso. De no disponerlo, deberá firmar consentimiento informado de compromiso de vacunación en caso de ser seleccionado(a); en un plazo no superior a 5 días hábiles desde la fecha de ingreso, siendo el Hospital el que proveerá la vacuna. Lo anterior, conforme lo prescrito en el artículo 32° del DFL N° 725 de 1967 (Código Sanitario) y en el Decreto Exento N° 50 de 2021, modificado por el Decreto Exento N° 68 de 2021.
- **(3) Considere que para avanzar en su postulación debe adjuntar todos los documentos requeridos (Certificado de experiência laboral y específica, Certificados de capacitación y/o cursos, Certificado de estudios), pudiendo especificarse en las Condiciones Generales descritas al final del anuncio.**

Objetivo del cargo
- Profesional que presta servicios administrativos, clínicos y de docencia en el área del Puerperio, Ginecología y Alto riesgo obstétrico, con el fin de asegurar una atención continua, segura, integral y oportuna, promoviendo el completo bienestar físico, emocional y espiritual de la tríada y su familia, con enfoque en el trato humanizado, que favorezcan ambientes libres de violencia.
- Deberá orientar el desempeño de su cargo a favorecer de manera permanente ambientes laborales respetuosos y el buen trato por parte de todos los integrantes del equipo.
- Funciones del Cargo
- Colaborar con el buen funcionamiento de las distintas unidades que conforman el Centro de Responsabilidad Gineco-Obstétrico, optimizando el recurso humano disponible y generando actividades permanentes de trabajo en equipo que permita distribuir al personal de acuerdo a las necesidades de las distintas unidades, favoreciendo la entrega de una atención segura y de calidad a las usuarias.
- Participar de manera permanente en la implementación y mantención del modelo de parto respetado seguro durante toda la ruta de hospitalización de la usuaria.
- Colaborar con Matrona supervisora en el manejo y control del recurso humano, asegurando un buen clima laboral.
- Participar activamente de los distintos comités del centro de responsabilidad y de la institución como: humanización, calidad, Apgar bajo, Ley Mila, Ley Dominga, IAAS, prevención de transmisión vertical, etc.
- Colaborar con matrona supervisora en la aplicación de pautas de supervisión de calidad y seguridad en la unidad.
- Realizar reporte mensual de categorizaciones, morbilidad materna e índice ocupacional de Ginecología, ARO y Puerperio.
- Conocer y supervisar el cumplimiento de las normas, protocolos y definiciones impartidas por la institución, adhiriéndose a la difusión y cumplimiento de éstos.
- Colaborar en el proceso de acreditación a través de la revisión de carpetas y reportes de la unidad.
- Participar del análisis de eventos cent