Encargado de Control y Gestión, Samu Metropolitano

Institución
- Ministerio de Salud / Servicio de Salud Metropolitano Central / SAMU Metropolitano (Centro Metropolitano de Atención Prehospitalaria)

Convocatoria
- Encargado de Control y Gestión, SAMU Metropolitano

Nº de Vacantes
- 1

Área de Trabajo
- Control de Gestión/Planificación /Estudios

Región
- Región Metropolitana de Santiago

Ciudad
- Santiago

Tipo de Vacante
- Contrata

**Postulaciones** a esta convocatoria

**73**
Última a las **22:43:09** del **13-05-2025**
- ¿Qué documentos necesito para postular?
- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- Certificado Situación militar al día (*)
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

Tengo el documento requerido

No tengo el documento requerido**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

2.242.174

Condiciones
- La persona seleccionada ingresará en un empleo a contrata en grado 10 EUS, por un primer periodo a prueba de 3 meses, la que se renovará según informe de desempeño de su jefatura directa. Sin perjuicio de ello, se hace presente que las contratas duran como máximo, hasta el 31 de diciembre de cada año y las personas que los sirvan expiran en sus funciones en esa fecha, por el sólo ministerio de la ley, salvo que se proponga una prórroga con, a lo menos, treinta días de anticipación.

Objetivo del cargo
- Verificar el uso estratégico de los recursos, de acuerdo con los lineamientos institucionales para el cumplimiento misional.
- Funciones del Cargo
- Apoyar el control de los aspectos asistenciales, administrativos y operativos del sistema de gestión de la información y evaluación de resultados del Servicio a través de la incorporación del uso de tecnologías, con el objeto de aportar al cumplimiento de las normativas y procedimientos establecidos, facilitar la integración y alineación institucional y contribuir a un mejoramiento permanente de la gestión organizacional.
- Apoyar en la implementación del modelo de gestión de procesos, cumpliendo con los objetivos de transformación digital del Estado, cuya normativa que mandata que todos los procedimientos administrativos cuenten con procesos detectados, definidos y con soporte electrónico.
- Apoyar el proceso de asistencia técnica en el levantamiento de procesos por concepto documentación o reingeniería, implementando el uso de metodologías ágiles.
- Sentir y obrar consecuentemente con los valores y objetivos del Servicio, respetando las políticas institucionales y facilitando el acceso de cualquier persona a la información vinculada a su cargo. Implica actuar con honestidad y rectitud.
- Contribuir al diseño, monitoreo y evaluación de los Instrumentos de Control de Gestión (Metas Colectivas, PMG, Gestión de Riesgo, SIG) con el fin de cumplir los objetivos establecidos, permitir la entrega de información oportuna y aumentar la eficiencia y eficacia institucional.
- Apoyar el proceso de asistencia técnica de las etapas de formulación y monitoreo de los procesos internos, según los lineamientos metodológicos establecidos por la red de expertos.
- Hacer propuestas y ejecutar acciones que permitan la consecución de los objetivos y funciones del área donde se desempeña, colaborando con el coordinador de Planificación.

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.

Formación Educacional
- Título profesional de Ingeniero en ejecución en Control y gestión, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente

Especialización y/o Capacitación
- Curso Office avanzado (Word, Excel, PowerPoint).

Experiência sector público / sector privado
- Contar con una experiência laboral de al menos 4 años desempeñando funciones en áreas de Control de gestión en Instituciones público o privadas, de los cuales al menos 2 deben ser en instituciones públicas del sector salud.

Competencias

**COMPETENCIAS TRANSVERSALES**

**Compromiso**
Capacidad para actuar con velocidad y sentido de urgencia y tomar decisiones de alto impacto para alcanzar los objetivos organizacionales junto con altos níveles de desempeño en el área bajo su responsabilidad Capacidad para aplicar políticas y diseñar procesos organizacionales a fin de facilitar la consecución de los resultados esperados. Implica un compromiso constante por mantenerse actualizado en los temas de su especialidad, y aportar soluciones para establecer estándares de calidad superiores en su área. También, ser un referente en la organización por su compromiso con la calidad de trabajo.

**Excelencia**
Capacidad para diseñar métodos de trabajo para su área que permitan optimizar los recursos disponibles, -personas, materiales, etc. y agregar valor a través de ideas, enfoque