Tesorero(a), Unidad de Finanzas-samu Metropolitano

Institución
- Ministerio de Salud / Servicio de Salud Metropolitano Central / SAMU Metropolitano (Centro Metropolitano de Atención Prehospitalaria)

Convocatoria
- Tesorero(a), Unidad de Finanzas-SAMU Metropolitano

Nº de Vacantes
- 1

Área de Trabajo
- Finanzas

Región
- Región Metropolitana de Santiago

Ciudad
- Santiago

Tipo de Vacante
- Contrata

**Postulaciones** a esta convocatoria

**1**
Última a las **00:11:05** del **09-07-2025**
- ¿Qué documentos necesito para postular?
- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- Certificado Situación militar al día (*)
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

Tengo el documento requerido

No tengo el documento requerido**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

873.815

Condiciones
- Renta acorde al estamento Administrativo grado 15° de la E.U.S
La persona seleccionada ingresará en un empleo a contrata, por un primer periodo a prueba de 3 meses, la que se renovará según informe de desempeño de su jefatura directa. Sin perjuicio de ello, se hace presente que las contratas duran como máximo, hasta el 31 de diciembre de cada año y las personas que los sirvan expiran en sus funciones en esa fecha, por el sólo ministerio de la ley, salvo que se proponga una prórroga con, a lo menos, treinta días de anticipación.

Objetivo del cargo
- Coordinar y controlar en oportunidad y seguridad todos los procesos que comprende la administración de los recursos públicos, que se efectúan en el centro de finanzas, atreves de la unidad de tesorería del SAMU.
- Funciones del Cargo
- Generar pagos correspondientes a proveedores por transferencias y pagos puntuales con cheques.
- Llevar de manera diaria el libro caja banco de las cuentas corrientes de nuestra institución
- Resguardar boletas de garantías
- Revisar diariamente las cartolas bancarias por abonos o cargos
- Ingresar al SIGFE las boletas en garantías emitidas por los proveedores
- Realizar devolución de boletas de garantías a proveedores
- Aplicar Anticipo a proveedores
- Percibir ingresos por transferencias de los subtítulos 05,07 08 y 12.
- Reemplazar en las funciones de Activo Fijo cuando corresponda.
- Pagos de sueldos y planillas accesorias
- Pagar Previred (banco y SIGFE)
- Mantener actualizados los Factoring
- Pago de todos los fondos de terceros (banco y SIGFE)
- Notificar mediante correo electrónico a los proveedores por los pagos realizados
- Percibir pago por las licencias pagadas de las diferentes ISAPRES, ISL y Fonasa
- Emitir las cobranzas por las licencias médicas mediante ordinarios
- Elaboración de las matrices de riesgos que involucren a la oficina de Tesorería
- Dar cumplimiento con el pago oportuno a proveedores
- Mantener actualizado el manual de tesorería
- Otras funciones específicas que le asigne su superior jerárquico

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.

Formación Educacional
- Licencia Educación Media.

Especialización y/o Capacitación
- Requerida:

- Curso Estatuto Administrativo
- Deseada:

- Curso NICPS (Norma Internacional y Contabilidad en Sector público)

Experiência sector público / sector privado
- Contar con a lo menos 5 años de experiência laboral en el sector público en áreas de tesorería.

Competencias

**COMPETENCIAS TRANSVERSALES**

**Compromiso**
Capacidad para actuar con velocidad y sentido de urgencia y tomar decisiones de alto impacto para alcanzar los objetivos organizacionales junto con altos níveles de desempeño en el área bajo su responsabilidad Capacidad para aplicar políticas y diseñar procesos organizacionales a fin de facilitar la consecución de los resultados esperados. Implica un compromiso constante por mantenerse actualizado en los temas de su especialidad, y aportar soluciones para establecer estándares de calidad superiores en su área. También, ser un referente en la organización por su compromiso con la calidad de trabajo

**Excelencia**
Capacidad para diseñar métodos de trabajo para su área que permitan optimizar los recursos disponibles, -personas, materiales, etc. y agregar valor a través de ideas, enfoques o soluciones originales o diferentes con relación a las tareas de las personas a cargo y/o procesos y métodos de la organización. Capacidad para generar la disposición permanente a brindar aportes que signifiquen una solución a situaciones inusuales y/o que permitan perfeccionar, modernizar y optimizar el uso de los recursos a su cargo. Capacidad para constituirse en un referente en su área en materias de excelencia y mejora continua.

**Respeto**
Capacidad para dar un trato digno, franco y tolerante tanto a sí mismo como a los demás y fomentar idéntica actitud en sus colaboradores. Capacidad para guiar las propias acciones y las de sus cola