Fiscalizador Secretaria Regional Ministerial de

Institución
- Ministerio de Bienes Nacionales / Subsecretaría de Bienes Nacionales /
- Convocatoria
- FISCALIZADOR SECRETARIA REGIONAL MINISTERIAL DE BIENES NACIONALES DE ARICA Y PARINACOTA
- Nº de Vacantes
- 1
- Área de Trabajo
- Fiscalización
- Región
- Región de Arica y Parinacota
- Ciudad
- Arica
- Tipo de Vacante
- Contrata- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- Otros
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

Tengo el documento requerido
No tengo el documento requerido

**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

1.973.073

CondicionesEn el caso de la región de Arica y Parinacota se entrega una asignación de zona. La asignación de zona es un estipendio otorgado mensualmente a los/as funcionarios/as del Sector Público para el desempeño de un empleo en el que se ven obligados a residir en una provincia o territorio que reúne condiciones especiales derivadas de su aislamiento o del costo de vida. Está estipulada en los art. 5° y 7° del Decreto Ley N° 249 de 1973.

Objetivo del cargo
- Verificar la eficiente administración del patrimonio fiscal, ejercer el control superior de los bienes nacionales de uso público y cautelar el cumplimiento de los contratos sobre inmuebles fiscales, suscritos por el Ministerio de Bienes Nacionales, dentro del territorio circunscrito a su dependencia territorial.
- Actuar como inspector/a de bienes nacionales, ejercer su calidad de Ministro/a de Fe de los actos de fiscalización que ejecute en el desempeño de sus funciones.

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
- Formación Educacional
- Título profesional de una carrera de a lo menos 8 semestres de duración o grado académico de Licenciado/a otorgado por una universidad o instituto profesional del Estado o reconocido por éste, de las carreras de Administración de Empresas, Administración Pública, Arquitectura, Construcción Civil, Derecho, Geografía e Ingenierías afines al cargo (Ingeniería en Ejecución, Licenciatura en Ciencias de la Ingeniería o Ingeniería Civil).

Especialización y/o Capacitación
- Decreto 386 de 1981, Reglamento Orgánico del Ministerio de Bienes Nacionales.
- Decreto Ley 1.939 de 1977, establece normas sobre adquisición, administración y disposición de bienes del Estado.
- Decreto Supremo 55 de 1978, reglamenta artículo 10°, inciso final, del Decreto Ley 1.939 de 1977.
- Manejo de tecnologías de la información con énfasis en herramientas de análisis territorial y espacial (Google Earth, lectura cartográfica y planos, lectura de planos reguladores, conversión de unidades de medidas de superficies).
- Manejo de nociones generales sobre tasación de bienes raíces.
- Microsoft Office nível intermedio.
- Licencia de conducir clase B.

Experiência sector público / sector privado
- Experiência profesional deseable de a lo menos 3 años, en su área de formación profesional.

Competencias

**Control de la información**: Elabora procedimientos para recopilar y analizar la información. Sus mejoras son menores y sólo si se requieren. Elabora mecanismos de control con análisis que consideran más de dos variables, aunque sin ser mayoritariamente exhaustivo. Frente a dudas o problemas en la recopilación de la información, se apoya en terceros. Identifica dificultades en procesos y/o mecanismos de control, ejerciendo mejoras sólo cuando es realmente necesario hacerlo.

**Trabajo en equipo**: Ser capaz de colaborar con otros, compartiendo conocimientos, esfuerzos y recursos, en pos de objetivos comunes. Implica alinear los propios esfuerzos y actividades con los objetivos del equipo o grupo de trabajo.

**Proactividad**: Se relaciona con los pares y superiores directos del equipo de trabajo, para identificar los requerimientos específicos necesarios en el cumplimiento de las funciones, pudiendo anticipar dificultades y delegar más eficientemente las tareas. Se anticipa en los análisis de las variables que puedan influir en el cumplimiento de las metas, sugiriendo mejoras o soluciones factibles (mediano plazo). Toma la iniciativa frente a situaciones, de manera propositiva y colaborativa. Cumple de manera eficiente las tareas encomendadas, anticipándose a los requerimientos solicitados.

**Pensamiento analítico**: Logra visualizar y relacionar la existencia de distintas variables de mediano y largo plazo dentro de un contexto. Es capaz para identificar las relaciones existentes entre los distintos elementos de un problema o situación para, así, anticipar los obstáculos y planificar los pasos a seguir. Asesora constantemente a sus superiores y pares respecto de los impactos que pueda