Encargada(o) Regional de Fiscalización

Institución
- Ministerio del Medio Ambiente / Servicio de Biodiversidad y Áreas Protegidas /

Convocatoria
- Encargada(o) Regional de Fiscalización - Región de Arica y Parinacota - ID 135471

Nº de Vacantes
- 1

Área de Trabajo
- Area para cumplir misión institucional

Región
- Región de Arica y Parinacota

Ciudad
- Arica

Tipo de Vacante
- Código del Trabajo

**Postulaciones** a esta convocatoria

**10**
Última a las **23:28:48** del **19-01-2026**
- ¿Qué documentos necesito para postular?
- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- Certificado Situación militar al día (*)
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

Tengo el documento requerido

No tengo el documento requerido**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

3.469.299

Condiciones
- 1. Renta bruta: La renta bruta promedio mensualizada corresponde a $3.469.299 la que se obtiene de una aproximación del promedio entre la renta bruta de dos meses sin asignación de modernización y renta bruta de un mes con asignación de modernización, cuyo detalle es el siguiente:

- La remuneración mensual bruta referencial para el año 2026 en los meses sin asignación de modernización (enero, febrero, abril, mayo, julio, agosto, octubre y noviembre) asciende al total de $2.791.868 aproximadamente.
- La remuneración mensual bruta referencial para el año 2026 en los meses con asignación de modernización (marzo, junio, septiembre y diciembre) asciende al total de $4.824.161 aproximadamente.

2. El cargo corresponde al estamento profesional grado 9° de la escala única de sueldos, incluye las asignaciones de modernización y en calidad contractual Código del Trabajo. Se incorpora el componente colectivo después de cumplir un año calendario completo de antigüedad en el Servicio, lo cual implicaría un aumento en la renta bruta.
3. Todas las nuevas contrataciones ingresarán bajo la modalidad de contrato a plazo fijo por un periodo de tres meses. Durante dicho periodo, la jefatura directa o quien cumpla este rol, realizará instancias de evaluación del cumplimiento de objetivos propuestos para los tres meses. Si los objetivos propuestos son logrados, se actualizará el contrato a uno de plazo indefinido. En el caso contrario, se podría renovar el contrato a plazo fijo por una última vez, por el mismo periodo, en conformidad a la legislación vigente.
4. Las personas que se incorporen al Servicio a contar del mes de enero del año 2026 no percibirán el bono de convenio de desempeño colectivo durante dicho año, en atención a que dicha bonificación se paga de manera proporcional al tiempo trabajado dentro del periodo de evaluación, en el respectivo equipo de trabajo, según la normativa vigente. El componente colectivo de la asignación de modernización se percibe en su totalidad después de cumplir un año calendario completo de antigüedad en el servicio.

Objetivo del cargo
- Coordinar y gestionar las acciones de fiscalización en la región, asegurando la correcta recepción, análisis y derivación de denuncias, así como la articulación con fiscalizadores, instancias jurídicas y actores externos, contribuyendo al cumplimiento efectivo de la normativa ambiental y los lineamientos institucionales.
- Funciones del Cargo
- Coordinar la gestión operativa de la unidad regional, facilitando la implementación de las acciones propias de su ámbito, promoviendo la colaboración entre los equipos involucrados, realizando seguimiento a los procesos y contribuyendo al cumplimiento de los objetivos institucionales, en un entorno de trabajo respetuoso, seguro y orientado a resultados.
- Apoyar y supervisar la ejecución de fiscalizaciones en la región, asegurando coherencia con lineamientos normativos y estratégicos.
- Representar al área de fiscalización regional en instancias de coordinación interinstitucional, garantizando la colaboración con organismos públicos y actores relevantes en materias de control y cumplimiento ambiental.
- Coordinar con la jefatura regional y el área jurídica la tramitación de procedimientos sancionatorios, resguardando el apego a la normativa y los plazos establecidos.
- Monitorear y canalizar la gestión de denuncias ambientales, evaluando competencia, mérito y suficiencia de antecedentes para su derivación o archivo.
- Asignar denuncias a fiscalizadores designados, instruyendo sobre evidencias, plazos e insumos requeridos.
- Realizar el seguimiento de las denuncias derivadas a proceso sancionatorio, recopilando y sistematizando antecedentes que permitan verificar el cumplimiento de las acciones instruidas y asegurar el control de la información asociada.
- Consolidar informes técnicos y antecedentes de fiscalización para su presentación y respaldo de resoluciones de la Dirección Regional.
- Coordinar el trabajo en terreno con guardaparques y adminis