Base de Datos) Reemplazo Profesional Asesor(a) Tm Departamento de Gestión Hospitalaria

Institución
- Ministerio de Salud / Servicio de Salud Atacama / Dirección SSA

Convocatoria
- (BASE DE DATOS) REEMPLAZO PROFESIONAL ASESOR(A) TM DEPARTAMENTO DE GESTIÓN HOSPITALARIA

Nº de Vacantes
- 1

Área de Trabajo
- Salud

Región
- Región de Atacama

Ciudad
- Copiapó

Tipo de Vacante
- Suplencia/Reemplazo

**Postulaciones** a esta convocatoria

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- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
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- Renta Bruta

1.454.404

Condiciones
- Cargo a reemplazo. Grado 16° EUS., 44 horas semanales.
El/la postulante seleccionado/a recibirá una tarjeta de alimentación con el monto de $5.000 pesos por día trabajado.
**Jornada**: Jornada Completa (lunes a viernes, horario de oficina).
**Modalidad**: Presencial (con disponibilidad de trabajo en terreno).
Disponibilidad: Ingreso a partir desde la fecha de término del proceso de selección o INMEDIATA.

Objetivo del cargo
- Apoyar y coordinar las actividades operativas del Departamento de Gestión Hospitalaria de la Dirección del Servicio de Salud Atacama, contribuyendo a la implementación y ejecución eficiente de los programas de salud, relacionado a laboratorio clínico, imagenología, Anatomía patológica, unidad de medicina transfuncional, mediante la asesoría técnica especializada, el seguimiento y evaluación de las prestaciones de salud, y la gestión de recursos.
- Funciones del Cargo

1 Apoyar las actividades y la gestión operativa del Departamento de Gestión Hospitalaria de la Dirección del Servicio de Salud Atacama, contribuyendo al desarrollo y ejecución eficiente de las acciones alineadas con los objetivos institucionales.
2 Brindar asesoría técnica especializada a los equipos de salud en los temas relacionados con los programas de salud a cargo, asegurando la correcta implementación y ejecución de las políticas y estrategias de atención.
3 Realizar el seguimiento y análisis estadístico de las prestaciones de salud vinculadas a los programas, evaluando su impacto en la calidad de vida de la población y contribuyendo a la mejora continua en la atención.
4 Evaluar el cumplimiento técnico y financiero de los convenios asociados a los programas de salud, garantizando que los recursos asignados sean utilizados de manera eficiente y conforme a los estándares establecidos.
5 Elaborar y gestionar los calendarios y planes de trabajo semestrales y/o anuales para el seguimiento de los programas de salud, asegurando la organización y programación adecuada de las actividades, en línea con los objetivos del Servicio de Salud Atacama.
6 Coordinar con los actores clave de la red de salud y participar activamente en reuniones con los equipos de salud, promoviendo la colaboración interinstitucional para una atención integral de calidad.
7 Supervisar y gestionar las evaluaciones técnicas de los establecimientos de salud, identificando oportunidades de mejora en los procesos de atención y garantizando el cumplimiento de los estándares de calidad
8 Intervenir y articular con otras reparticiones públicas y privadas, según se requiera, para optimizar la gestión de los programas de salud y garantizar su correcta implementación.
9 Participar en las capacitaciones y actividades de formación convocadas por el Ministerio de Salud y/o el Servicio de Salud Atacama, manteniéndose actualizado en los avances y mejores prácticas en el ámbito de la salud pública.
10 Colaborar en la gestión y selección de procesos de formación continua de los equipos de salud, asegurando que cuenten con las competencias necesarias para el desarrollo de sus funciones y para mejorar la calidad de la atención.
12 Elaborar y emitir informes a las jefaturas correspondientes sobre las actividades realizadas, los compromisos asumidos y el seguimiento de las prestaciones de salud, garantizando una comunicación clara y oportuna para la eficaz toma de decisiones.
13 Cumplir las políticas y procedimientos de seguridad de la información vigente en la institución, actuando acorde a los mismos, conociendo las implicancias de las acciones propias y del equipo en el acceso y uso de la información, y reportando posibles eventos de riesgos.
14 Desempeñar otras funciones encomendadas por su superior jerárquico, dentro de su ámbito de responsabilidad.

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.

Formación Educacional
- Título Profesional Tecnólogo(a) Médico(a), carrera de, a lo menos, ocho semestres de duración, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por este o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente

Experiência sector público / sector privado
- Deseable experiência atingente al cargo de, a lo menos 1 año, en sector público

Competencias
- Orientación al Logr