Profesional Asesor(a) Tecnólogo(a) Médico(a) Departamento de Gestión Hospitalaria

Institución
- Ministerio de Salud / Servicio de Salud Atacama / Dirección SSA

Convocatoria
- PROFESIONAL ASESOR(A) TECNÓLOGO(A) MÉDICO(A) DEPARTAMENTO DE GESTIÓN HOSPITALARIA

Nº de Vacantes
- 1

Área de Trabajo
- Area para cumplir misión institucional

Región
- Región de Atacama

Ciudad
- Copiapó

Tipo de Vacante
- Contrata

**Postulaciones** a esta convocatoria

**9**
Última a las **23:04:26** del **10-09-2025**
- ¿Qué documentos necesito para postular?
- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

Tengo el documento requerido

No tengo el documento requerido**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

2.070.788

Condiciones
- Se ofrece cargo calidad contrata. 44 horas semanales. Grado 12° EUS.
La calidad Contrata estará condicionada por una evaluación de desempeño, la que se realizará posterior a 3 meses de ejercicio en el cargo, la que definirá la continuidad del postulante en la institución.

El/la postulante seleccionado/a recibirá una tarjeta de alimentación con el monto de $5.000 pesos por día trabajado. Por otro lado, se deja expuesto que corresponde a un cargo con horario diurno de Lunes a Viernes.

Objetivo del cargo
- Apoyar y coordinar las actividades operativas del Departamento de Gestión Hospitalaria de la Dirección del Servicio de Salud Atacama, contribuyendo a la implementación y ejecución eficiente de los programas de salud, relacionado a laboratorio clínico, imagenología, Anatomía patológica, unidad de medicina transfusional y Enfermedades Emergentes, mediante la asesoría técnica especializada, el seguimiento y evaluación de las prestaciones de salud, y la gestión de recursos.
- Funciones del Cargo
- Apoyar las actividades y la gestión operativa del Departamento de Gestión Hospitalaria de la Dirección del Servicio de Salud Atacama, contribuyendo al desarrollo y ejecución eficiente de las acciones alineadas con los objetivos institucionales.
- Brindar asesoría técnica especializada a los equipos de salud en los temas relacionados con los programas de salud a cargo, asegurando la correcta implementación y ejecución de las políticas y estrategias de atención.
- Realizar el seguimiento y análisis estadístico de las prestaciones de salud vinculadas a los programas, evaluando su impacto en la calidad de vida de la población y contribuyendo a la mejora continua en la atención.
- Evaluar el cumplimiento técnico y financiero de los convenios asociados a los programas de salud, garantizando que los recursos asignados sean utilizados de manera eficiente y conforme a los estándares establecidos.
- Elaborar y gestionar los calendarios y planes de trabajo semestrales y/o anuales para el seguimiento de los programas de salud, asegurando la organización y programación adecuada de las actividades, en línea con los objetivos del Servicio de Salud Atacama.
- Coordinar con los actores clave de la red de salud y participar activamente en reuniones con los equipos de salud, promoviendo la colaboración interinstitucional para una atención integral de calidad.
- Supervisar y gestionar las evaluaciones técnicas de los establecimientos de salud, identificando oportunidades de mejora en los procesos de atención y garantizando el cumplimiento de los estándares de calidad
- Intervenir y articular con otras reparticiones públicas y privadas, según se requiera, para optimizar la gestión de los programas de salud y garantizar su correcta implementación.
- Participar en las capacitaciones y actividades de formación convocadas por el Ministerio de Salud y/o el Servicio de Salud Atacama, manteniéndose actualizado en los avances y mejores prácticas en el ámbito de la salud pública.
- Colaborar en la gestión y selección de procesos de formación continua de los equipos de salud, asegurando que cuenten con las competencias necesarias para el desarrollo de sus funciones y para mejorar la calidad de la atención.
- Elaborar y emitir informes a las jefaturas correspondientes sobre las actividades realizadas, los compromisos asumidos y el seguimiento de las prestaciones de salud, garantizando una comunicación clara y oportuna para la eficaz toma de decisiones.
- Cumplir las políticas y procedimientos de seguridad de la información vigente en la institución, actuando acorde a los mismos, conociendo las implicancias de las acciones propias y del equipo en el acceso y uso de la información, y reportando posibles eventos de riesgos.
- Desempeñar otras funciones encomendadas por su superior jerárquico, dentro de su ámbito de responsabilidad.

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.

Formación Educacional- Título Profesional de Tecnólogo(a) Médico(a).

Especialización y/o Capacitación
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