Coordinadora de La Unidad de Remuneraciones Nivel

Institución
- Ministerio de Desarrollo Social y Familia / Subsecretaría de Servicios Sociales /
- Convocatoria
- Coordinadora de la Unidad de Remuneraciones Nível Central
- Nº de Vacantes
- 1
- Área de Trabajo
- Administración
- Región
- Región Metropolitana de Santiago
- Ciudad
- Santiago
- Tipo de Vacante
- Contrata- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- Certificado Situación militar al día (*)
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

Tengo el documento requerido
No tengo el documento requerido

**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

3.468.356

Condiciones
- La renta señalada incluye la Asignación de Modernización, la que conforme se señala en la Ley N° 19.553, se devenga mensualmente, pero se paga trimestralmente en los meses de marzo, junio, septiembre y diciembre, de acuerdo con el cumplimiento de metas del Servicio.
- Dejase establecido que la persona seleccionada será nombrada en un empleo a contrata **Grado **6**º **de EUS estamento Profesional, **que dura como máximo hasta el 31 de diciembre de cada año y las personas que los sirvan expiran en sus funciones en dicha fecha, por el sólo ministerio de la ley, salvo que se proponga una prórroga con a lo menos 30 días de anticipación.
- Se deja establecido en estos lineamientos, que la nómina de postulantes idóneos resultantes de este proceso de selección que se requiera proveer para el mismo o similar perfil (aunque sea con diferente grado) tendrá una vigencia de hasta 6 meses y servirá para cubrir nuevas vacantes.
- Los plazos publicados pueden ser modificados por razones de fuerza mayor y/o por necesidades del Servicio.
- Para su postulación debe informar todos aquellos títulos y estudios terminados o en curso que usted posea.
- Jornada laboral completa de 44 horas semanales, de lunes a viernes.
- Declaración jurada con fecha dentro del plazo para postular:

- La Falsedad de la Declaración de Ingreso Art. 12, hará incurrir en las penas del artículo 210 del Código Penal.

Objetivo del cargo
- Coordinar y gestionar al equipo de trabajo que está bajo su supervisión y todas las acciones necesarias con el fin de lograr un correcto y oportuno pago de las remuneraciones e incentivos al personal de planta, contrata y honorarios de la Subsecretaría de Servicios Sociales y el pago de las obligaciones legales y pago a terceros en el cumplimiento de la normativa legal vigente.
- Funciones del Cargo

**Responsabilidades del Cargo**
- Velar pago correcto y oportuno de las remuneraciones e incentivos al personal.
- Responsable de la oportuna tramitación de licencias médicas.
- Recuperación de subsídios a través de las Instituciones de salud.
- Responsable de la cuadratura en la contabilización del proceso de remuneraciones.
- Colaborar con el equipo de trabajo en todas las actividades determinadas por la jefatura.
- **Funciones del Cargo**

**Actividades Claves**
- Supervisar el correcto ingreso de información al sistema de remuneraciones para el oportuno y correcto pago.
Planificar el proceso de pago de remuneraciones, de acuerdo a calendario anual de fechas comprometidas.
- Supervisar el ingreso y revisión de la documentación asociada a movimientos del personal para proceso de pago de remuneraciones, honorarios y tramitación de licencias médicas.
- Realizar cruces de información entre la información enviada a pago y lo que genera el sistema, del total de las personas incluidas en la planilla de pago.
- Verificar pago a terceros de las obligaciones legales y contractuales que genera el proceso de remuneraciones.
- Realizar Declaración de Renta del Personal de Planta, Contrata y Honorarios.
- Revisar los informes remitidos a Gobierno Transparente, Consejo de Auditoría Interna de Gobierno (CAIG) y Dipres respectivamente.
- Supervisar tramitación de Licencias Médicas y recuperación de subsídios a través de la Institución de Salud.
Revisar el correcto ingreso al sistema de las licencias médicas.
- Elaborar informes mensuales de la recuperación de los subsídios.
- Mantener actualizado en el sistema el registro de los subsídios recuperados.
- Gestionar el Desempeño del equipo de trabajo.
Definir y asignar las actividades a desarrollar de acuerdo a los objetivos del área.
- Dirigir, y controlar la efectividad el trabajo del equipo.
- Supervisar el cumplimiento de las metas y compromisos de la gestión que correspondan al área.
- Generar instancias de desarrollo al interior del equipo de trabajo.
- Realizar reuniones individuales de retroalimentación del desempeño con los miembros del equipo.

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postula