Profesional de Unidad de Análisis Técnico-departamento de Recursos de Reclamaciones

Institución
- Ministerio del Medio Ambiente / Servicio de Evaluación Ambiental /
- Convocatoria
- Profesional de Unidad de Análisis Técnico-Departamento de Recursos de Reclamaciones
- Nº de Vacantes
- 2
- Área de Trabajo
- Ambiental
- Región
- Región Metropolitana de Santiago
- Ciudad
- Santiago
- Tipo de Vacante
- Contrata-
**Postulaciones** a esta convocatoria
--
- **2**
Última a las **02:59:57** del **28-11-2025**- ¿Qué documentos necesito para postular?
- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- Certificado Situación militar al día (*)
- CV Formato Libre (Propio)

_Simbología:_
Tengo el documento requerido
No tengo el documento requerido- **Postular a la Convocatoria**- Renta Bruta

2.765.583
- Condiciones
- **A continuación se específica el detalle de la renta, en base a la Ley de Modernización**:

**Contrata Profesional funcionario/a SEA, Grado**-**Renta Bruta**-
-Renta Bruta Mensualizada Promedio-$2.945.783-
-Meses enero, febrero, abril, mayo, julio, agosto, octubre, noviembre-$2.256.523-
-Meses marzo, junio, septiembre y diciembre-$4.324.302**Contrata Profesional NO funcionario/a SEA, Grado 10**-**Renta Bruta**-
-Renta Bruta Mensualizada Promedio-$2.765.583-
-Meses enero, febrero, abril, mayo, julio, agosto, octubre, noviembre-$2.256.523-
-Meses marzo, junio, septiembre y diciembre-$3.783.704**- Modernización**: La remuneración se incrementa durante los meses de marzo, junio, septiembre y diciembre según la Ley de Modernización Nº 19.553 (sujeta a cumplimiento de las metas institucionales y antigüedad en el equipo en calidad jurídica a contrata titular). El valor bruto informado ya contempla esta asignación promedio por mes indicado. El monto a pagar en cada cuota de asignación será equivalente al valor acumulado en el trimestre respectivo, como resultado de la aplicación mensual de esta asignación. No obstante, el personal que deje de prestar servicios antes de completarse el trimestre respectivo tendrá derecho a la asignación en proporción a los meses completos efectivamente trabajados. Los funcionarios que ingresen tendrán derecho proporcionalmente a los días efectivamente trabajados del trimestre respectivo. Los funcionarios/as nuevos deberán cumplir 1 año de trabajo en el equipo para recibir el componente de Desempeño Colectivo de la Modernización, el que no está incorporado en estos cálculos.
- Se informa que, si el/la postulante seleccionado/a para ocupar el cargo, se encuentra incluido en el **Registro Nacional de Deudores de Pensión de Alimentos (creado por la ley 21.389)**, para ser contratado/a, deberá autorizar al empleador a retener de su remuneración y pagar directamente a su o sus alimentario/s o alimentaria/s, el monto de las futuras pensiones de alimentos, más un recargo especificado en la ley, que será imputado a la deuda de alimentos hasta extinguirla íntegramente. En razón de lo anterior, esta autorización será condición habilitante para asumir el cargo.
Objetivo del cargo
- Realizar análisis técnico de los recursos de reclamación que se interponen en virtud de los artículos 20, 25 quinquies, 30 y 30 bis de la Ley N° 19.300, así como de los restantes recursos administrativos y solicitudes de invalidación que se interpongan en contra de las resoluciones que resuelven aquellas reclamaciones.
Funciones del Cargo
1. Analizar y oficiar el contenido de la reclamación.
- Elaboración de la minuta de identificación de materias reclamadas, con la propuesta de oficios respecto de la reclamación recibida a los Organismos Sectoriales que correspondan.
- Analizar en profundidad los antecedentes descritos en la reclamación, y revisar el expediente de evaluación; a fin de contrastar los argumentos de la reclamación con éste.
- Investigar y contrastar la información con literatura bibliográfica, y si es necesario, contactar a técnicos especializados en el tema.
- En caso de ser pertinente, realizar visitas a terreno, con el propósito de contrastar o verificar la información entregada en la reclamación y/o el proceso de evaluación, reuniéndose con los representantes de la Dirección Regional del SEA, involucrados en la evaluación.
- 2. Participar en el análisis técnico para la elaboración de una propuesta de solución.
- Identificar problemáticas relevantes para el funcionamiento del Servicio que aparezcan a propósito de la revisión de los procesos de evaluación ambiental.
- Elaborar minuta de análisis técnico en base a los antecedentes de la evaluación ambiental y según las materias reclamadas, que contenga el análisis técnico global y fundamentado.
- 3. Presentar el recurso de reclamación del EIA (Estudio de Impacto Ambiental) al Comité de Ministros
- Elaborar presentación, en conjunto con el abogado de reclamación.
- Exponer el recurso de reclamación en conjunto con el a