Reemplazo Licencia Maternal Encargada Unidad R&s, Dirección Regional, Región de Los Ríos

Junta Nacional de Jardines Infantiles
- 1 VacantesTermina en 5 días, 12 horas.CompletaArauco 371, 5110604 Valdivia, Los Ríos, Chile

La Junta Nacional de Jardines Infantiles (JUNJI) requiere contratar reemplazo por licencia maternal a un(a) Encargado(a) de Gestión por Competencias y de Reclutamiento y Selección, calidad jurídica de contrata, estamento profesional **grado 12° de la EUS**, para la Subdirección de Gestión y Desarrollo de Personas, ubicada en la comuna de Valdivia, Región de Los Ríos.

La misión del cargo es coordinar y realizar los procesos de reclutamiento y selección, y asesorar continuamente a las y los funcionarios y postulantes, mediante el cumplimiento de los lineamientos y normativa institucional vigentes, a través metodologías y herramientas fiables y válidas, resguardando estándares de calidad, para cubrir las vacantes disponibles en los tiempos requeridos con la finalidad de mantener la dotación necesaria con personal idóneo para entregar educación de calidad y bienestar integral a los niños y niñas.

**Vacantes: 1**

**I. Requisitos**
- Requisitos Generales_

Para ingresar a la Administración Pública los/as postulantes deberán cumplir con los siguientes requisitos del artículo N° 12 del DFL N°29, sobre Estatuto Administrativo:

- Ser ciudadano/a o extranjero/a con permiso de residencia para realizar actividades remuneradas.
- Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.
- Tener salud compatible con el desempeño del cargo.
- Haber aprobado la educación básica y poseer el nível educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley. Para aquellos cargos regidos por esta ley en los que se exija tener licencia de educación media, se entenderá que cumplen dicho requisito las personas con discapacidad mayores de 18 años que acrediten haber completado sus estudios en la modalidad de educación especial. Todo lo anterior, de conformidad con lo dispuesto en el decreto Nº 83, de 2015, del Ministerio de Educación, que aprueba criterios y orientaciones de adecuación curricular para estudiantes con necesidades educativas especiales de educación parvularia y educación básica o la normativa que lo reemplace. (Ley 21690 Art. 2° N° 1 D.O. 24.08.2024).
- No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de funciones. Con todo, conforme lo establecido en el artículo 121 de este Estatuto, no será necesario el cumplimiento de dicho plazo cuando así lo determine el respectivo fiscal. (Ley 21643 Art. 3 N° 1 D.O. 15.01.2024).
- No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal. (Ley 20702 Art. 1 D.O. 15.10.2013).
- Requisitos Específicos_

- Título profesional en Psicología, de una carrera de a lo menos 8 semestres de duración, otorgado por una universidad o instituto profesional del Estado, o reconocido por éste, o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente.

**II. Experiência**:

- Al menos 2 años de experiência profesional en reclutamiento y selección de personal.
- Al menos 1 año de experiência profesional en el sector público.

**III. Competencias del cargo**

- Trabajo colaborativo
- Orientación al servicio
- Orientación al orden, calidad y excelencia en el trabajo
- Planificación y organización
- Iniciativa y autonomía

**IV. Conocimientos esperados**

- Manejo de Microsoft Office
- Manejo de instrumentos de evaluación psicolaboral
- Entrevistas por competencias
- Elaboración de informes psicolaborales
- Estatuto Administrativo
- Normativa de Servicio Civil en materias de reclutamiento y selección
- Conocimiento en materias de inclusión y género
- Ley de acceso a la vida privada

**V. Principales funciones**

- Planificar el procedimiento de selección.
- Desarrollar los procesos de reclutamiento y selección bajo la normativa vigente.
- Gestionar la selección, contratación o actualización de contratación.
- Gestionar personal de reemplazo para Jardines Infantiles.
- Gestionar procesos de selección de prácticas técnicas y profesionales.
- Apoyar el desarrollo de políticas, procedimientos y herramientas de gestión en reclutamiento y selección.
- Asesorar y acompañar a las contrapartes, así como a los y las funcionarias.
- Generar la reportabilidad.
- Resguardar la ejecución de los procedimientos y actividades bajo la normativa.
- Coordinar un trabajo colaborativo.

**VI. Documentos que debe adjuntar en su perfil para**:

- Currículum actualizado.
- Certificado de tí