Profesional Area Monitoreo y Seguimiento de

Institución
- Ministerio de Educación / Servicio Local de Educación Pública de Magallanes /
- Convocatoria
- PROFESIONAL AREA MONITOREO Y SEGUIMIENTO DE PROCESOS Y RESULTADOS EDUCATIVOS
- Nº de Vacantes
- 1
- Área de Trabajo
- Educación /Docencia /Capacitación
- Región
- Región de Magallanes y de la Antártica Chilena
- Ciudad
- Punta Arenas
- Tipo de Vacante
- Contrata- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- Certificado Situación militar al día (*)
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

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**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

2.541.255

Condiciones
- La remuneración corresponde al estamento Profesional asociado a Grado 10° de la Escala Única de Sueldos, de acuerdo al siguiente detalle:

- Remuneración bruta mensual referencial: 2.541.255, Meses sin asignación de modernización (enero, febrero, abril, mayo, julio, agosto, octubre y noviembre).

**Remuneración bruta referencial meses con modernización: $4.705.244 (marzo, junio, septiembre y diciembre).
Dicho monto está sujeto al cumplimiento de metas Institucionales, por tanto, la incorporación de este bono está condicionada a dicho cumplimiento.
El componente colectivo de la asignación de modernización se percibe en su totalidad después de cumplir un año calendario completo de antigüedad en el servicio.
En caso de quedar seleccionado o seleccionada se hace presente que las contratas duran como máximo, hasta el 31 de diciembre de cada año y las personas que los sirvan expiran en sus funciones en esa fecha, por el sólo ministerio de la ley, salvo que se proponga una prórroga con, a lo menos, treinta días de anticipación.

Objetivo del cargo
- Liderar y garantizar la implementación de sistemas de monitoreo y seguimiento de procesos y resultados educativos, así como también la evaluación de programas implementados en todos los Establecimientos Educacionales del territorio, con el propósito de orientar la toma de decisiones, en cuanto a medidas de mejoramiento, oportunidades de formación continua, intercambio de experiências y gestión del conocimiento.
- Funciones del Cargo
- Diseñar instrumentos y herramientas necesarias para monitorear el desempeño de los establecimientos educacionales del territorio, en relación con sus procesos y resultados, con los programas educativos y planes de fortalecimiento de capacidades docentes implementados.
- Recopilar, ordenar datos y levantar alertas e hipótesis, por medio de los instrumentos y herramientas definidas en la estrategia de Monitoreo y seguimiento de UATP, para orientar decisiones del SLEP en virtud del mejoramiento educativo continuo.
- Asesorar a otras unidades del SLEP y a los equipos directivos de los Establecimientos Educacionales del territorio respecto de las necesidades profesionales y de intervención y apoyo que tengan.
- Entregar información de los datos recopilados y analizados de sala cunas, jardines infantiles y establecimientos educacionales del territorio, a la Unidad de Planificación y Control de Gestión. Junto a ello entregar también el diagnóstico anual local.
- Apoyar en la ejecución de tareas de acuerdo con las necesidades del área, para dar cumplimiento a determinados compromisos o contingencias.
- Gestionar el equipo de personas bajo su responsabilidad, lo que implica entre otras cosas: Garantizar una adecuada inducción, técnica y administrativa; evaluar y retroalimentar al personal bajo su responsabilidad; generar acciones de mejoramiento y/o mantención de un clima laboral positivo; planificar y controlar el trabajo de su área; abordar, mediar y resolver los conflictos; orientar y asesorar técnicamente; y facilitar y promover el desarrollo de competencias técnicas y habilidades relacionales del personal bajo su responsabilidad, en función de los objetivos de la unidad.
- Desempeñar otras funciones y/o tareas encomendadas por su jefatura directa, que sean atingentes a su rol y que se encuentren dentro de su ámbito de acción.

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
- Formación Educacional
- Título Profesional Sociólogos/as, ingeniero estadístico, Psicólogo educacional con formación en uso de datos.

Especialización y/o Capacitación
- Deseable tener Diplomado en alguna de las siguientes áreas:

- Investigación en educación cuantitativa y cualitativa,
- elaboración y evaluación de proyectos,
- Diseño e implementación de estrategias de planificación y construcción de indicadores,
- Monitoreo y evaluación de impacto.

Deseable tener cursos de capacitación y/o especialización en la