084-25 Enfermero(a) Supervisor(a) Unidad de Tratamientos Intermedios, Grado 9°, Subdirección de Gestión del Cuidado

Institución
- Ministerio de Salud / Servicio de Salud Metropolitano Oriente / Hospital Metropolitano de Santiago

Convocatoria
- 084-25 ENFERMERO(A) SUPERVISOR(A) UNIDAD DE TRATAMIENTOS INTERMEDIOS, GRADO 9°, SUBDIRECCIÓN DE GESTIÓN DEL CUIDADO

Nº de Vacantes
- 1

Área de Trabajo
- Salud

Región
- Región Metropolitana de Santiago

Ciudad
- Providencia

Tipo de Vacante
- Contrata

**Postulaciones** a esta convocatoria

**3**
Última a las **19:28:37** del **02-09-2025**
- ¿Qué documentos necesito para postular?
- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- Certificado Situación militar al día (*)
- Otros (Certificado Registro Nacional de Prestadores Individuales de Salud)
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

Tengo el documento requerido

No tengo el documento requerido**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

2.459.951

Condiciones
- Para cargos a contrata
**Renta**:Acorde al estamento Profesional grado 9º de E.U.S.
Déjese establecido que la persona seleccionada será nombrada en un empleo a contrata, por un primer periodo de 3 meses, la que se renovará según informe de desempeño de su jefatura directa. Sin perjuicio de ello, se hace presente que las contratas duran como máximo, hasta el 31 de diciembre de cada año y las personas que los sirvan expiran en sus funciones en esa fecha, por el sólo ministerio de la ley, salvo que se proponga una prórroga con, a lo menos, treinta días de anticipación.
**Disponibilidad**:Inmediata

Objetivo del cargo
- Organizar, dirigir, programar, supervisar, controlar y evaluar la atención de enfermería en la Unidad de Tratamientos Intermedios, gestionando los recursos humanos y materiales para brindar al paciente un cuidado humanizado y seguro, conforme a los lineamientos institucionales y al modelo de atención definido.
- Funciones del Cargo

**ÁREA ASISTENCIAL**:

- Proporcionar atención a los pacientes cuando la demanda lo requiera.
- Elaborar en conjunto con la Subdirectora del Cuidado planes y programas de Enfermería.
- Colaborar con el Programa de Vigilancia y Epidemiología de IAAS del Hospital.
- Participar en programas de autocuidado del personal a su cargo.
- Mantener actualizado los conocimientos técnicos generales y específicos del Equipo de Enfermería.
- Mantener programa de supervisión actualizado y en ejecución continua del programa anual de Enfermería en esta área.
- Cumplir con las demás funciones que se le encomienden en materias de su competencia.
Realizar periódicamente reuniones técnico-administrativas con el equipo de Enfermería de su servicio, enviando las actas respectivas a la SDGC.
- Mantener actualizadas las hojas de vida del personal a su cargo.
- Planificar, dirigir, controlar y evaluar la atención de enfermería de su servicio.
- Resolver la solicitud de personal en reemplazo o para cubrir turnos de refuerzo cuando no sea posible reasignar personal al interior del Servicio.
- Mantener programa de capacitación y perfeccionamiento continuo, velando por su facilitación y cumplimiento.
- Presentar la Cuenta Anual de Enfermería de su servicio a la Subdirección de Gestión del Cuidado.

**ÁREA DE GESTIÓN**:

- Colaborar y coordinar acciones y actividades relacionadas a la misión del servicio, manteniendo coordinación permanente con Jefe de Servicio y comunicación efectiva con el equipo médico.
- Coordinar la atención de Enfermería con otros servicios, unidades de apoyo y cuerpo médico en materias de su competencia, en relación con pacientes y gestión del servicio.
- Mantener control de insumos, materiales, stock de equipos e instrumentos necesarios en el servicio.
- Efectuar visitas diarias al servicio, verificando la conformidad de la atención, acogiendo problemas, conociendo ausentismo y disponibilidad de camas.
- Supervisar el correcto registro de las actividades de enfermería, las normas técnicas y administrativas del sector, y la mantención de la higiene y seguridad de las dependencias.
- Elaborar e implementar proyectos de mejoramiento de la calidad de la atención de enfermería, manteniendo actualizada la información de los indicadores de responsabilidad.
- Promover y difundir normas de emergencia y catástrofe emanadas del Comité de Emergencia del establecimiento.
- Precalificar a los funcionarios, programar feriados legales, visar permisos administrativos con y sin goce de remuneraciones y colaborar en los procesos de selección para cargos vacantes y reemplazos.
- Atender y resolver consultas de funcionarios, pacientes y acompañantes, apoyando además la realización del diagnóstico de satisfacción de usuario.
- Garantizar la Categorización Riesgo Dependencia del 100% de los pacientes, su análisis y posterior envío del informe mensual a SDGC.
- Propender a mantener trato humanitario en la Unidad y asegurar continuidad de