01 Enfermera(o) Jornada Diurna para Hospital Santa

Institución
- Ministerio de Salud / Servicio de Salud Maule / Hospital Santa Rosa de Molina
- Convocatoria
- 01 ENFERMERA(O) JORNADA DIURNA PARA HOSPITAL SANTA ROSA DE MOLINA
- Nº de Vacantes
- 1
- Área de Trabajo
- Salud
- Región
- Región del Maule
- Ciudad
- Molina
- Tipo de Vacante
- Contrata- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- Otros
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

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- Renta Bruta

1.221.061

Condiciones
- Cargo Profesional 16° EUS
La permanencia en el cargo asignado será evaluada a los 3 meses de ingreso. Luego de esto, el contrato será renovado hasta el 31 de diciembre del año en curso, con posible renovación anual sujeta a desempeño y continuidad.

Objetivo del cargo
- Proveer 1 enfermera(o) que desempeñe funciones en el Hospital de Molina, manteniendo disposición a cubrir y cumplir encomendaciones en los diferentes servicios, con buen trato, amable, responsable, cooperador(a), buena disposición y dispuesta(o) a cumplir las normas.
- Descripción del Cargo

Contar con un profesional en turno que contribuya al funcionamiento del Hospital de Molina velando por el cumplimiento de todo lo que implica gestión del cuidado (Pacientes, recurso humano, insumos, equipamiento, etc), el cumplimiento de las indicaciones que emanan de la planificación del cuidado de enfermería y tratamiento médico que permita brindar una atención oportuna, segura, eficiente y eficaz para el paciente. A su vez realizar gestiones administrativas propias del Rol del enfermero(a) (Funcionarios, traslados, etc.).
Funciones:

- Recepción y entrega diaria de turno en forma verbal y escrita
- Cumplir con las normas de atención específica de enfermería, acorde a protocolos.
- Programar la atención de enfermería y velar por su cumplimiento.
- Realizar ingreso de pacientes que requieren hospitalización según indicación médica.
- Realizar correcta categorización de pacientes en servicios hospitalizados.
- Realizar y cumplir con los procedimientos y tareas asignados a los profesionales de enfermería en normativa local.
- Reforzar indicaciones médicas y de otros profesionales.
- Evaluar el desempeño de sus funcionarios a cargo y retroalimentar a jefatura.
- Supervisar y controlar las actividades asignadas al personal auxiliar y técnicos en Enfermería.
- Cumplir y velar por el cumplimiento de parte de los funcionarios sobre las normas de prevención de infecciones asociadas a la atención de salud.
- Velar por el cumplimiento de los protocolos que aseguran la Calidad y Seguridad del paciente.
- Reforzar y/o orientar al paciente o familia en las indicaciones dadas.
- Gestionar traslados de pacientes.
- Constituir móvil SAMU avanzado en caso de ser necesario cuando el medico lo indique.
- Supervisar y aplicar los registros generales y específicos de enfermería.
- Aplicar pautas de supervisión de calidad y de IAAS, según calendario programado.
- Supervisar el cumplimiento de normas técnicas personal de salud a su cargo.
- Supervisar el cumplimiento de normas administrativas del personal de salud a su cargo (Presentación personal, uniforme acorde, horario de entrada y salida, etc.).
- Cumplir y supervisar el cumplimiento de las normas de servicios hospitalizados.
- Subrrogancia de la jefatura del servicio en el que se desempaña.
- Cumplir con otras actividades además de las definidas, que se encuentren dentro de la naturaleza de sus funciones, de acuerdo con lo que la ley señale o lo que instruya su superior directo.
- Participar en todas las actividades que contribuyan a mantener una positiva relación entre los funcionarios y la organización, dentro del marco de las Políticas de Buen Trato.

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
- Formación Educacional
- Título Profesional de Enfermera(o) de, a lo menos, ocho semestres duración, otorgado por una Universidad Instituto Profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente.

Especialización y/o Capacitación
- IAAS
- RCP avanzado o ACLS, PALS
- Calidad y seguridad del paciente
- Trato al usuario
- Curación avanzada
- Otras acordes al cargo

Experiência sector público / sector privado
- Deseable experiência comprobable en sector público o privado del sector de salud, la cual, de acuerdo a su categoría, se le asignará un puntaje de la siguiente manera.
Sin experiência comprobable
: 0 puntos
Experiência entre 1 a 10 meses
: 1 punto
Experiência entre 11 a 23 meses
: 2 puntos
Experiência sobre 24 meses
: 3 puntos

Competencias
- Adaptación al