Auxiliar de Lavandería para Ssgg

Institución
- Ministerio de Salud / Servicio de Salud Maule / Hospital Santa Rosa de Molina
- Convocatoria
- Auxiliar de Lavandería para SSGG
- Nº de Vacantes
- 2
- Área de Trabajo
- Salud
- Región
- Región del Maule
- Ciudad
- Molina
- Tipo de Vacante
- Contrata**Postulaciones** a esta convocatoria

**0**
- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

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**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

503.005

Condiciones
- Cargo Auxiliar 24° EUS
- La permanencia en el cargo asignado será evaluada a los 3 meses de ingreso. Luego de esto, el contrato será renovado hasta el 31 de diciembre del año en curso, o por un período inferior por única vez, con posible renovación anual sujeta a desempeño y continuidad.

Objetivo del cargo
- Brindar apoyo en las actividades de lavandería del establecimiento y acciones inherentes al cargo parte del servicio donde se desempeñe, como cubrir actividades de limpieza, orden, entre otros;, de acuerdo con las necesidades de su área de desempeño y las instrucciones de su jefatura.
- Funciones del Cargo
- Realizar trabajos de lavado, secado y planchado de ropa clínica e industrial, de acuerdo con las indicaciones entregadas por su jefatura y procedimientos existentes, para asegurar el adecuado funcionamiento de las unidades.
- Realizar planchado, doblado y mantención de ropa de acuerdo con las indicaciones entregadas por su jefatura, para asegurar el adecuado funcionamiento de los servicios de Indiferenciado Adulto y Pediátrico.
- Ejecutar las tareas de limpieza y mantenimiento de espacios, como oficinas, baños, áreas comunes y superficies
- Participar en reuniones del servicio y capacitaciones, cada vez que su jefatura directa o la dirección del hospital considere necesario.
- Cumplir funciones asignadas por Jefatura Directa que estén dentro de su competencia y que vaya dentro de la cooperación y reconversión de funciones al servicio del establecimiento priorizando la continuidad de la atención.
- Participar en todas las actividades que contribuyan a mantener una positiva relación entre los funcionarios y la organización, dentro del marco de las Políticas de Buen Trato.

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
- Formación Educacional
- Licencia de Enseñanza Media otorgada por un Establecimiento Educacional validado por el Estado.

Especialización y/o Capacitación

**Deseable**:

- IAAS
- REAS
- RCP
- Trato Usuario
- Trabajo en Equipo

Experiência sector público / sector privado
- Debe contar con experiência comprobable en el sector público o privado en** funciones atingentes al cargo**, la cual de acuerdo a su categoría se le asignará un puntaje de la siguiente manera.
Entre 0 a 6 meses
: 1 punto
Entre 6 meses 1 día a 12 meses
: 2 puntos
Experiência sobre 12 meses
: 3 puntos

Competencias
- Adaptación al cambio
Orientación al Servicio de las Personas
Trabajo en Equipo y Cooperación
Compromiso con la Organización
Tolerancia al trabajo bajo presión
Autocontrol

Requisitos Generales

Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 de la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:
a) Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia;
b) Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente;
c) Tener salud compatible con el desempeño del cargo;
d) Haber aprobado la educación básica y poseer el nível educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley;
e) No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria;
f) No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal.(Cambio vigente desde el 15.10.2013, según Ley 20.702).

No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado:
a) Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.
b) Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos pro