Institución
- Ministerio de Salud / Servicio de Salud Maule / Hospital Santa Rosa de Molina
- Convocatoria
- EnfermeroEnfermera
- Nº de Vacantes
- 1
- Área de Trabajo
- Salud
- Región
- Región del Maule
- Ciudad
- Molina
- Tipo de Vacante
- Contrata- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- Otros
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

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**Postular a la Convocatoria**

Condiciones
- Cargo Profesional 15° EUS
La permanencia en el cargo asignado será evaluada a los 3 meses de ingreso. Luego de esto, el contrato será renovado hasta el 31 de diciembre del año en curso, con posible renovación anual sujeta a desempeño y continuidad.

Objetivo del cargo
- Proveer 1 enfermera(o) jefe en servicio de Indiferenciado Adulto, que desempeñe funciones en el Hospital de Molina, manteniendo disposición a cubrir y cumplir encomendaciones en los diferentes servicios, con buen trato, amable, responsable, cooperador(a), buena disposición y dispuesta(o) a cumplir las normas.
- Descripción del Cargo

Contar con un profesional en turno que contribuya al funcionamiento del Hospital de Molina velando por el cumplimiento de todo lo que implica gestión del cuidado (Pacientes, recurso humano, insumos, equipamiento, etc), el cumplimiento de las indicaciones que emanan de la planificación del cuidado de enfermería y tratamiento médico que permita brindar una atención oportuna, segura, eficiente y eficaz para el paciente. A su vez realizar gestiones administrativas propias del Rol del enfermero(a) (Funcionarios, traslados, etc.).
**Funciones**:

- Programar, organizar, dirigir, supervisar y controlar las acciones de enfermería en servicio a su cargo.
- Formular la necesidad de recursos humanos y materiales del servicio a su cargo.
- Supervisar que las acciones de enfermería en el servicio se realicen acorde a protocolos vigentes del establecimiento y del MINSAL.
- Realizar programas generales de enfermería anuales para su servicio, para mediciones de seguridad de la atención en enfermería.
- Realizar reuniones periódicas de servicio con todo el equipo, donde se vele por la entrega de información de lo que está ocurriendo en el hospital, organizaciones internas del servicio, levantar los requerimientos necesarios que se generen, realizar el acta de la reunión y la firma de asistencia.
- Elaborar normas de procedimientos de enfermería para el Servicio.
- Favorecer las buenas relaciones humanas entre todos los funcionarios del Servicio, generando las instancias de conversación, de escucha, de resolución de conflictos y realizar levantamiento de los conflictos que no pueda resolver a Recursos Humanos, indicando las gestiones ya realizadas.
- Mantener al día los recursos humanos e insumos del Servicio.
- Evaluar la calidad de los insumos que se utilizan en los pacientes.
- Velar por el cumplimiento de las normas administrativas (estatuto administrativo) dentro del servicio.
- Participar en reuniones de equipo de enfermería.
- Realizar todos los reportes administrativos del servicio.
- Pesquisar, supervisar y controlar brotes epidemiológicos del Servicio, en conjunto con el comité de IAAS y epidemiologia en caso de ser necesario.
- Retroalimentar a jefatura directa sobre funcionamiento de servicio.
- Realizar pedido de bodegas correspondientes.
- Fortalecer y trabajar con modelo de salud familiar aplicado a atención cerrada de salud.
- Realizar innovaciones y mejoras en servicio respectivo en pro de la salud de los pacientes.
- Realizar labores clínicas según necesidad en el servicio.
- Cumplir y velar las normas de calidad y seguridad del paciente.
- Cumplir y velar cumplimiento de las actividades de gestión del cuidado planificadas.
- Cumplir con otras actividades además de las definidas, que se encuentren dentro de la naturaleza de sus funciones, de acuerdo con lo que la ley señale o lo que instruya su superior directo.
- Participar en todas las actividades que contribuyan a mantener una positiva relación entre los funcionarios y la organización, dentro del marco de las Políticas de Buen Trato.

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
- Formación Educacional
- Título Profesional de Enfermera(o) de, a lo menos, ocho semestres duración, otorgado por una Universidad Instituto Profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente.

Especialización y/o Capacitación
- IAAS
- RCP avanzado o ACLS, PALS
- Calidad y seguridad del paciente
- Trato al usuario
- Curación avanzada
- Otras acordes al cargo

Experiência sector público / sector priva