Analista Regional de Fiscalización Región de Coquimbo Código 3425 Dirección Provincial de Ovalle

Institución
- Ministerio de Obras Públicas / Dirección General de Aguas /

Convocatoria
- Analista Regional de Fiscalización Región de Coquimbo código 3425 Dirección provincial de Ovalle

Nº de Vacantes
- 1

Área de Trabajo
- Fiscalización

Región
- Región de Coquimbo

Ciudad
- Ovalle

Tipo de Vacante
- Contrata

**Postulaciones** a esta convocatoria

**3**
Última a las **22:54:43** del **15-09-2025**
- ¿Qué documentos necesito para postular?
- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- Certificado Situación militar al día (*)
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

Tengo el documento requerido

No tengo el documento requerido**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

2.433.576

Condiciones
- $2.433.576. promedio bruto mensual aprox. (Incluye bono de modernización mensualizado)
La renta en términos efectivos se pagará de la siguiente forma:
Renta bruta mensual sin Bono de Modernización $2.004.908. (pagada los meses de enero-febrero-abril-mayo-julio-agosto-octubre-noviembre)
Renta bruta con Bono de Modernización: $3.290.912. (pagada los meses de marzo
- junio - septiembre-diciembre, según corresponda)
Durante el periodo que se desempeñe al año siguiente de la contratación, aumentará el componente colectivo del bono de modernización, de acuerdo al cumplimiento efectivo de las metas comprometidas por el equipo de trabajo correspondiente y a los meses trabajados en el Servicio.

Objetivo del cargo
- Asesorar en temas técnicos relacionados con la fiscalización de materias establecidas en el Código de Aguas, relacionadas con la construcción y operación de obras hidráulicas, extracciones de aguas, declaraciones de escasez hídrica, intervención de cauces, control de extracciones de aguas subterráneas y superficiales, derechos de aprovechamiento afectos a pago de patente por no uso, entre otros.
- Funciones del Cargo
- Tramitar expedientes de fiscalización, de tipo denuncias, de oficio y/o selectivas.
- Verificación de uso de derechos afectos a cobro de patentes por no uso de aguas.
- Tramitar expedientes relacionados a solicitudes por decretos de escasez hídrica.
- Realizar el control de extracciones de aguas subterráneas y superficiales.
- Preparar informes técnicos para dar respuesta a otras instituciones.
- Atención de usuarios y orientación al público.

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.

Formación Educacional
- Carrera profesional en el área de la Ingeniería (Civil Hidráulico, Civil Geógrafo, Civil Agrícola, Agrónomo, Forestal, en Recursos Naturales Renovables, en Geomensura y Cartografía,), o profesión afín.

Especialización y/o Capacitación
- Formación en materias de recursos hídricos, en especial Código de Aguas, hidrología, hidrogeología y/u obras hidráulicas. Manejo de Bases de Datos, SIG (Arc Gis), Visual Basic y Macros.
Los conocimientos serán evaluados de acuerdo a punto N°14 “Etapas del Proceso de Selección y Tabla de Puntajes”. Indicado en las Bases del proceso.

Experiência sector público / sector privado
- Experiência acreditada de a lo menos 2 años en el área de gestión de recursos hídricos y materias relativas al perfil de cargo.
La experiência específica para el cargo se refiere a aquella relacionada con las funciones del cargo y será evaluada de acuerdo a la tabla de puntajes (Punto N°14). Los años y tipo de experiência específica se considerarán desde la obtención del título profesional y deberán ser acreditados con una copia digital en formato PDF de certificados de experiência que acrediten tiempo ejercido en el cargo y funciones realizadas.
**Sólo se considerará como medio de acreditación de experiência específica, un certificado formal emitido por el organismo público o privado donde ha trabajado y que avale su historia laboral, identificando el nombre de la organización, el nombre del cargo, las funciones desempeñadas, la fecha de inicio y de término del periodo de trabajo, y que esté debidamente firmado y timbrado por una jefatura que lo certifique.**
Los años y tipo de experiência específica se considerarán desde la obtención del Título Profesional y deberán ser acreditados de acuerdo a lo indicado en el punto N° 12 “Documentos Requeridos para Postular”. Indicado en las Bases del proceso.

Competencias

**Asesoría**
Nível Esperado: 3
- Comprende el entorno Organizacional y las materias de otras Unidades, relevantes para su gestión, siendo activamente un aporte en equipos de trabajo multidisciplinarios.- Posee un dominio técnico de los temas de su competencia y acción.- Tiene considerable experiência en su área (de 5 años a 10 años) y transmite conocimientos con efectividad, tanto a integrantes de su equipo, pares y jefaturas, como a clientes externos/as.- Busca y emp