Abogado/a Subdirección de Fiscalía y Asesoría

Junta Nacional de Jardines Infantiles
- 1 VacantesTermina en 6 días, 18 horas.CompletaPaseo Ahumada 11, 8320312 Santiago, Región Metropolitana, Chile

La Junta Nacional de Jardines Infantiles requiere contratar a Abogado/a (Estamento Profesional) Grado 12 E.U.S, para realizar funciones en la Subdirección de Fiscalía y Asesoría Jurídica de la JUNJI Dirección Regional Metropolitana, ubicada en Edificio Ahumada 11 de la comuna de Santiago.

La misión del cargo es orientar, estudiar y generar los medios y las condiciones necesarias para velar por la juridicidad y publicidad de las actuaciones de la Dirección Regional respectiva de este órgano de la Administración del Estado, conforme al ordenamiento jurídico.

**Vacantes**: 1

**II. Requisitos**
- Requisitos Generales_

Para ingresar a la Administración Pública los/as postulantes deberán cumplir con los siguientes requisitos del artículo N° 12 de la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:

- Ser ciudadano/a o extranjero/a con permiso de residencia para realizar actividades remuneradas.
- Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.
- Tener salud compatible con el desempeño del cargo.
- Haber aprobado la educación media y poseer el nível educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley; para títulos obtenidos en el extranjero éstos deben contar con su validación con el Ministerio de Relaciones Exteriores y/o validación otorgada por la Universidad de Chile.
- No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria.
- No estar inhabilitado/a para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado/a por crimen o simple delito.
- Requisitos Específicos_
- Título profesional de Abogado, de una carrera de a lo menos 8 semestres de duración, otorgado por una universidad o instituto profesional del Estado, o reconocido por éste, o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente.

**III. Experiência**:

- Excluyente: Acreditar al menos 6 meses de experiência profesional como Abogado(a).
- Experiência profesional de a lo menos 2 años en materias de asesoria en procesos administrativos y disciplinarios de la Administración Pública. (deseable)
- Experiência profesional de a lo menos 3 años en instituciones públicas o privadas (deseable)

**IV. Competencias del Cargo**
- Competencias Transversales_
- Trabajo Colaborativo
- Orientación al Servicio
- Competencias Específicas_
- Capacidad analítica
- Orientación al orden, calidad y excelencia en el trabajo
- Flexibilidad y adaptación al cambio

**V. Conocimientos esperados**
- Ley 18.575
- Ley 19.880
- Estatuto Administrativo
- Ley 19.886, reglamento y directivas
- Ley 20.285, Ley 19628 y 20.730
- Ley 17.301
- Decreto 67
- Office (Word y Excel)

**VI. Principales Funciones**:

- Dar cumplimiento a lo dispuesto en el marco de la Ley N°20.285
- Efectuar el seguimiento y asesoría respectivo de todas las investigaciones sumaria y de los sumarios administrativos de la Dirección Regional.
- Generar la documentación asociada a Procesos Disciplinarios y Juicios de las Región.
- Orientar en el proceder de los procesos disciplinarios y juicios en la Dirección Regional.
- Realizar pronunciamientos jurídicos.
- Regular inmuebles para obtención de RO.
- Asesorar y redactar actos administrativos en materias de contrato de obra pública.
- Asesorar en materias de vulneración de derechos de niñas y niños.
- Tramitar procedimientos administrativos sancionatorios (ante la SIE, Sumarios Sanitarios).
- Asesorar y redactar actos administrativos en materia de compras públicas regidas por la ley 19.886 y su reglamento.
- Participar en mesas de trabajo interdisciplinarias relacionadas con la misión Institucional.
- Otras gestiones que correspondan al área jurídica regional

**VII. Documentos requeridos que se deben adjuntar en la postulación**
- Curriculum actualizado.
- Fotocopia simple de certificado de título.
- Certificado/s laborales que acrediten experiência profesional requerida según se detalla en punto III.**

**Para acreditar la experiência profesional exigida, es necesario un certificado laboral del empleador (jefatura o representante de la institución/empresa) que indique**:

- Identificación personal
- Nombre del cargo e idealmente funciones específicas del cargo.
- Periodo de inicio a fin (señalando periodos diferidos si las funciones se han modificado)
- Estar validado a través de nombre, firma y timbre de la entidad y/o quien lo emite.

El certificado de antigüedad no será válido para el cumplimiento de este requisito. Además, serán inválidos los certificados de cotizaciones, contratos, nombramientos, finiquitos, u otros que NO cumplan con todos los puntos mencionados.

La documentación requerida es una exigencia para la evaluación curricular y para continuar a las si