Abogado(a) Departamento de Fiscalía

Institución
- Ministerio de Educación / Comisión Nacional de Acreditación /

Convocatoria
- Abogado(a) Departamento de Fiscalía

Nº de Vacantes
- 1

Área de Trabajo
- Jurídica
- Legal
- Fiscalía

Región
- Región Metropolitana de Santiago

Ciudad
- Santiago

Tipo de Vacante
- Código del Trabajo

**Postulaciones** a esta convocatoria

**56**
Última a las **22:48:18** del **07-08-2025**
- ¿Qué documentos necesito para postular?
- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- Certificado Situación militar al día (*)
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

Tengo el documento requerido

No tengo el documento requerido**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

2.294.805

Condiciones
- Contrato a plazo fijo por 3 meses, renovable por 3 meses adicionales y posteriormente indefinido, previa evaluación.
- Disponibilidad pare viajar dentro del país y ocasionalmente el extranjero.
- Disponibilidad inmediata.

Objetivo del cargo
- Gestionar el cumplimiento de los diferentes procesos administrativos encomendados a Fiscalía, velando por la legalidad de los distintos actos administrativos dictados por la Comisión. Asimismo, brindar asesoría a las distintas Direcciones, Departamentos y/o Unidades de la Secretaría Ejecutiva, conforme al marco normativo.
- Funciones del Cargo
- Apoyar en la aplicación de Ley N° 20.285, sobre acceso a la información Pública.
- Efectuar las gestiones y llevar las causas judiciales en que sea requerida o intervenga la CNA
- Elaborar contratos, actas (cuando corresponda), y diferentes actos administrativos.
- Analizar la admisibilidad de los diferentes recursos administrativos que presenten las IES.
- Apoyar en los diferentes procesos de contratación que requiera la Comisión para el cumplimiento de sus funciones, tales como contratos por código del trabajo, finiquitos del personal, contrataciones de pares evaluadores, convenios con instituciones de educación superior, contrataciones públicas u otros.
- Evacuar aquellos informes jurídicos solicitados por la CGR, Tribunales de Justicia, Fiscalía, Ministerios y Organismos del Sector Público, en caso de ser requerido.
- Prestar asesoría jurídica en la elaboración de toda instrucción y/o circular relativas a la interpretación y cumplimiento de las leyes atingentes a la Administración Pública del Estado
- Efectuar estudios de análisis de legislación y normativa vigente e informar

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.

Formación Educacional
- Título profesional de abogada o abogado de una Institución de Educación Superior del estado o reconocida por este, otorgado por la Corte Suprema.

Experiência sector público / sector privado
- Experiência entre 1 y 3 años comprobable en cargos similares.
- Conocimientos profundizados en ley N°19.886, de Compras Públicas, Ley N°20.285, sobre Acceso a la Información Pública y ley N°19.880, de bases de procedimiento administrativo
- Conocimiento en ley N°20.129, que estableces un Sistema Nacional de Aseguramiento de la Calidad de la Educación Superior, y ley N°21.091, sobre Educación Superior.

Competencias
- Competencias Especificas:

- Autonomía: Actuar proactivamente cuando ocurren desviaciones o dificultades sin esperar consultar a toda la línea jerárquica, evitando así el agravamiento de problemas menores. También implica la posibilidad de proponer mejoras, aunque no haya un problema concreto.
- Orientación al Logro: Capacidad de realizar acciones dirigidas al logro de resultados concretos. Interés por alcanzar estándares de eficacia. Tendencia emprendedora, competitividad.
- Tolerancia a la Presión: Desempeñarse de manera estable bajo condiciones de alta carga laboral, utilizando estrategias para superar los eventos estresantes, manteniendo un actuar constante.
- Analizar: Este ámbito, predominantemente intelectual, incluye desde la capacidad de reconocer ideas evidentes en un texto hasta la construcción de modelos sobre problemas complejos, aplicando su propia experiência subjetiva.
- Aprendizaje continuo: Demostrar inquietud constante por saber más sobre las cosas, los hechos o las personas. Implica buscar información más allá de las preguntas rutinarias o de lo requerido por el puesto. Puede implicar el análisis profundo o el manejo de información concreta, la resolución de discrepancias mediante preguntas o la búsqueda de información variada sin un objetivo concreto.
- Competencias Transversales:

- Integridad - Transparencia: Actuar en concordancia con los propios valores y los de la CNA, manteniendo una conducta honesta y ética aun cuando existan presiones externas.
- Compromiso organizacional: Capacidad e interés por alinear los propios objetivos con los de la organización, orientando la acc