Kinesiólogo(a) Servicio Urgencia Adulto

Institución
- Ministerio de Salud / Servicio de Salud Metropolitano Sur / Hospital y CRS El Pino

Convocatoria
- Kinesiólogo(a) Servicio Urgencia Adulto

Nº de Vacantes
- 1

Área de Trabajo
- Salud

Región
- Región Metropolitana de Santiago

Ciudad
- San Bernardo

Tipo de Vacante
- Contrata

**Postulaciones** a esta convocatoria

**42**
Última a las **23:46:17** del **27-01-2025**
- ¿Qué documentos necesito para postular?
- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

Tengo el documento requerido

No tengo el documento requerido**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

1.724.492

Condiciones
- La Renta Bruta corresponde a Grado 13 para cargos Profesionales en la Escala Única de Sueldo del año en Curso.

Objetivo del cargo
- Asegurar la continuidad de la atención Kinesiológica de adulto, mediante la planificación, organización, motivación, coordinación y supervisión de los procesos a cargo de la Unidad CC Kinesiología; con un manejo eficaz de los recursos tecnológicos y humanos, dentro del marco de los objetivos de la institución.
- Funciones del Cargo

**Gestión Clínica**
- Dar cumplimiento a protocolos, procedimientos, normas técnicas y administrativas del servicio y la institución.
- Generar pautas y protocolos clínicos de evaluación y tratamiento según las necesidades del establecimiento. Vigilando su cumplimiento.
- Realizar labores clínicas en situaciones de contingencia o de apoyo a los Kinesiólogos(as) de turno.
- Formulación de flujograma de procesos clínicos
- Supervisar y participar activamente en las entregas y recepción de turno del personal de Kinesiología.

**Gestión Administrativa**:

- Cordinación entre equipo de la unidad de kinesiología de manera eficiente y colaborativa en relación a las necesidades y objetivos de la institución.
- Evaluar la demanda de atención y distribuir al equipo en función de la misma, para entregar una atención oportuna, de calidad y segura.
- Gestionar la atención del paciente en coordinación con la red interna y externa.
- Supervisar y retroalimentar de manera efectiva el desempeño, rendimiento de sus colaboradores y distribuir sus funciones, velando, además, por la mantención de las buenas relaciones laborales, buen clima laboral y condiciones adecuadas para su equipo de trabajo.
- Desarrollar espacios para la difusión de información y la interacción

**Gestión de Calidad**:

- Desarrollar supervisión, monitoreo y evaluación de indicadores de Calidad.
- Registro de estadísticas de atención de pacientes hospitalizados.
- Registro de formularios asociados a tomas de muestra PCR- COVID y Baciloscopía.

**Probidad Profesional**:

- Orientación al cuidado humanizado, con pertinencia cultural e inclusión familiar
- Ética

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.

Formación Educacional
- Título profesional de Kinesiólogo(a), otorgado por una Universidad reconocida por el Estado.
- Inscrito(a) en Registro de Prestadores Individuales de Salud (Superintendencia de Salud).

Especialización y/o Capacitación
- Capacitaciones en Competencias Técnicas (deseable)
- Conocimiento del Estatuto Administrativo

Experiência sector público / sector privado
- Acreditar una experiência profesional no inferior a 8 años en funciones hospitalarias en Sector Salud Público o Privado.

Competencias

**Competencias Transversales HEP**
PROBIDAD E INTEGRIDAD
ORIENTACIÓN A LA CALIDAD
IDENTIDAD, PERTENENCIA Y COMPROMISO ORGANIZACIONAL
ORIENTACIÓN DE SERVICIO A LAS PERSONAS Y BUEN TRATO

**Competencias Específicas HEP**
Comunicación Efectiva
Adaptabilidad y Flexibilidad al Cambio
Orientación a los Resultados
Energía y Dinamismo
Liderazgo de Equipos de Trabajo
Desarrollo de Relaciones Interpersonales Positivas
Tolerancia a la Presión
Trabajo en Equipo
Resolución de Problemas Técnicos y Conflictos
Búsqueda de Información y Aprendizaje Continuo
Autonomía e Iniciativa
Credibilidad Técnica

Requisitos Generales

Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 de la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:
a) Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia;
b) Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente;
c) Tener salud compatible con el desempeño del cargo;
d) Haber aprobado la educación básica y poseer el nível educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley;
e) No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria;
f) No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándos