1089340-generalista de Personas Ii Región

* Descripción de la Empresa:
Enaex es una empresa filial del grupo Sigdo Koppers, que cuenta con 99
años de experiência y trayectoria en el mercado de explosivos. A lo
largo de su historia, la compañía ha logrado establecerse como el
tercer productor de Nitrato de Amonio de baja densidad a nível mundial
y como el prestador de servicios integrales de fragmentación de roca
para la minería más importante de Chile y Latinoamérica.
Queremos invitarte a crecer con nosotros, desafiarte día a día, y
pertenecer a una compañía en donde el principal propósito es
Humanizar la Minería. Si para ti, la prioridad es la vida, tu
obsesión es la excelencia, tu vocación son los clientes y tienes
como fortaleza la innovación y el emprendimiento, este es tu lugar
- Misión del cargo:
Prestar asesoría en procesos de RRHH
- Descripción Funciones del Cargo:
En Enaex, Multinacional Proveedora de la Minería, Líder en el
Mercado de los Explosivos y fabricación de Nitrato de Amonio, nos
encontramos actualmente en búsqueda de un Generalista para II
Región. Nos gustaría contar contigo para: Prestar asesoría para una
amplia variedad de actividades de recursos humanos, desarrollo
organizacional, capacitación, reclutamiento y selección. Principales
funciones a cumplir en tu día a día: -Implementa proyectos de
desarrollo organizacional en la planta alineados con políticas
corporativas. -Administra y ejecuta las etapas de los proyectos.
- Realiza seguimientos de control operacional, reporta avances y
controla ejecución. -Elabora la planificación de la dotación anual
- Workforce planning de la planta. -Ejecutar y controla el programa
anual de desarrollo organizacional de la planta. -Identifica
necesidades de reclutamiento y selección y aplica el procedimiento
establecido. -Coordina la selección de personal a través de medios
de reclutamiento interno y externo. -Confecciona informes
psicológicos. -Determina perfiles ocupacionales. -Controla, mantiene
y actualiza los descriptores de cargo de la planta. -Administra y
actualiza base histórica de datos de reclutamiento y selección
- Realiza control táctico operativo del plan de desarrollo anual:
Resultado, seguimiento y apoyo en estudio del clima, proceso de
evaluación del desempeño y otros proceso transversales de la
gerencia. -Da soporte a la línea en la aplicación de políticas y
procedimientos de Recursos Humanos para la segunda y tercera línea.
- Requisitos:

- Ser Psicólogo, Ingeniero Comercial y/o similares.
- Experiência laboral de al menos 2 años, en áreas experiência en
áreas de DO, selección o similares.
- Deseable tener conocimientos transversales del área. (Selección,
compensaciones, administración,)
- Office nível intermedio - avanzado
- Condiciones **Oferta**:

- Beneficios:
Porque nos importa tu calidad de vida, dentro y fuera de la empresa,
te ofrecemos lo siguiente:

- Contamos con un sistema de canje de puntos, con diversos beneficios,
muy atractivos, los cuales puedes elegir según sean tus intereses y
preferencias.
- Capacitaciones que potencian tu desarrollo de carrera.
- Seguro Complementario de Salud.
- Seguro de vida.
- Bono anual sujeto a desempeño y rentabilidad de la compañía.
- Beneficio alimentación
- Descripción Proceso de Selección:
El proceso de selección se realiza a través de AIRA - plataforma de
reclutamiento diseñado para mejorar tu experiência de postulación.
Para que tu postulación sea exitosa, necesitas cumplir con los
contestar las preguntas y/o pruebas solicitadas (excluyente para todos
los procesos) Recuerda que: - Debes subir tu CV actualizado y bien
elaborado a la plataforma, de esta manera, podemos comprender mejor tu
experiência profesional. - Es muy importante que completes todos los
pasos, para que puedas seguir avanzando en el proceso con nosotros
El equipo de Selección de Enaex, te desea mucho Éxito