Generalista RR.HH II

Freeport-McMoRan es una empresa minera internacional líder con sede central en Phoenix, Arizona. Operamos grandes activos, de larga vida, geográficamente diversos con importantes reservas probadas y probables de cobre, oro y molibdeno. La compañía tiene una cartera dinámica de proyectos de operación, expansión y crecimiento en la industria del cobre. Freeport-McMoRan es uno de los mayores productores mundiales de cobre que cotiza en bolsa, el mayor productor mundial de molibdeno y un importante productor de oro. Lo alentamos a que se tome el tiempo para explorar la oportunidad de tener una carrera en Freeport-McMoRan. Descripción Generalista RR.HH II Funciones Escenciales Entregar asesoría y soporte a los clientes internos, según sus necesidades. Interactuar y posicionarse como un experto/a en todos los procesos de recursos humanos Apoyar los cierres de remuneración mensual y gestionar pagos de beneficio, según convenios colectivos vigentes. Realizar un trabajo colaborativo con las áreas de compensación y beneficios, reclutamiento y selección, comunicaciones Internas y bienestar. Mantener información actualizada y generar reportes. Apoyar el desarrollo, implementación y administración de las políticas de HR, para asegurar su cumplimiento de acuerdo con la normativa legal. Investigación de Acoso Laboral, Sexual y Violencia en el trabajo. Realizar actividades que promuevan e impacten la seguridad, el medio ambiente, la eficiencia energética, la igualdad de género y la excelencia operacional. Ejecutar cualquier otra tarea correspondiente a su área de trabajo que le sea asignada Calificaciones Requisitos Mínimos: Profesional Ingeniero en adm. De empresas, Ingeniero/a comercial, Psicólogo, Abogado o carrera afín Cuatro años de experiencia en procesos de recursos humanos. Licencia de conducir clase B, con al menos un año de antigüedad Calificaciones Preferentes: Compromiso con la seguridad y salud ocupacional. Compromiso con la sustentabilidad, el medio ambiente y el uso eficiente de la energía. Compromiso con la comunidad e igualdad de género y conciliación de la vida laboral, familiar y personal. Disposición hacia la colaboración y trabajo en equipo. Orientación al mejoramiento continuo. Orientación al logro de resultados. Análisis y solución de problemas. Deseable manejo nivel intermedio en Microsoft Office (Excel, Word, Power Point, Power Bi). Deseable conocimiento en sistema SuccessFactors y/o SAP Dependencia Directa: Jefa Relaciones Labores y Des. Org Turno 4x3, 01 vacante Recepción de antecedentes hasta el 31 de diciembre del 2025 Sociedad Contractual Minera El Abra es una empresa inclusiva con una política activa en igualdad de oportunidades y en virtud de la Ley 21.015 y demás leyes aplicables, las postulaciones a cargos son consideradas sin discriminación alguna, ya sea por motivo de raza, color, religión, país de origen, ciudadanía, sexo, edad, discapacidad o cualquier otro fundamento que sea motivo de discriminación. Todas las decisiones de contratación de Sociedad Contractual Minera El Abra se basan exclusivamente en la idoneidad del/la postulante para el cargo al que aspira. #J-18808-Ljbffr