Encargado/a de Infraestructura, Integra Oficina Regional de Antofagasta

**Descripción empresa**:
CON 33 AÑOS DE EXPERIENCIA, INTEGRA CUENTA CON MÁS DE 1.200 SALAS CUNA Y JARDINES INFANTILES EN TODO CHILE, DONDE MÁS DE 81 MIL NIÑOS Y NIÑAS TIENEN ACCESO A UNA EDUCACIÓN PARVULARIA PÚBLICA, DE CALIDAD Y GRATUITA. En Integra, buscamos brindar una educación a escala humana que favorezca la participación y el diálogo, que reconozca la diversidad de las infancias y las distintas culturas, que fomente la vida en comunidad, la empatía y el respeto, que nos ayude a cuidar de nuestro medioambiente, promoviendo la igualdad de género y la justicia social.
Integra es uno de los principales prestadores de educación parvularia en Chile, es una institución de derecho privado sin fines de lucro.
Más de 27 mil personas, en su gran mayoría mujeres técnicas y profesionales, trabajan para que niños y niñas disfruten de espacios educativos seguros y de bienestar que promueven el aprendizaje a través del juego.
**Funciones del cargo**:

- Cargo: Encargado/a de infraestructura
- Departamento: Espacios físicos educativos
- Dirección Regional: Antofagasta
- Horario de referencia: Lunes a jueves 08:30hrs. a 17:30hrs. Viernes 08:30hrs. a 16:30hrs.
- Modalidad: Presencial
- Tipo de vacante: Planta

OBJETIVO
Apoyar la gestión del Departamento a través del diseño y coordinación para la ejecución de construcciones, mantenimiento y reparaciones de Oficina regional, Jardines Infantiles y Salas Cuna, resguardando que se realicen acorde a la normativa vigente y a los normas y lineamientos institucionales establecidos, desarrollando propuestas para un buen funcionamiento y conservación de los espacios regionales y espacios educativos para el bienestar de los niños, niñas y equipos.
FUNCIONES PRINCIPALES
- Planificar, diseñar, coordinar y gestionar proyectos de mejora de infraestructura de Jardines Infantiles, Salas Cuna y oficina Regional, considerando requerimientos técnicos, normativos y orientaciones Institucionales.
- Gestionar las contrataciones de proveedores, resguardando que se cumplan las exigencias legales requeridas, cumpliendo con la calidad y eficiencia en las distintas etapas de los trabajos, proyectos u obras.
- Consolidar, analizar y reportar los indicadores de gestión del Departamento, para posteriormente informar y asesorar a la jefatura, permitiendo visualizar la información a nível Regional, facilitando así la toma de decisiones asociadas.

**Requisitos**:
1. Título Profesional de Institución reconocida por el Ministerio de Educación, de las siguientes Profesiones: Arquitectura, Construcción civil o Ingenierías relacionadas al cargo.
**2. Experiência en el ejercicio de la Profesión**: 3 años.
3. Experiência en cargo similar con experiência en procesos de construcción, obra gruesa y terminaciones.: 1 año.
4. Disponibilidad para trabajos en terreno.
5. Licencia clase B.
**6. Conocimiento en**:

- Manejo de herramienta Microsoft Office.
- Inspección Técnica de Obras.
- Cubicación y presupuestos.
- Conocimiento e implementación de normativa vigente de construcción.
- Leyes y Decretos como 548, 315, 289, 53 y subcontratación.
- Manejo de Programa AutoCAD (dibujo en 2D, plantas y elevaciones).
- Normativa asociada a la construcción y mantenimiento de inmuebles.
- Normativa asociada a la seguridad y prevención de riesgos.

SE RECIBIRÁN POSTULACIONES HASTA EL 17 DE ABRIL DE 2025
**Requisitos**:
**Título Profesional, de las siguientes Profesiones**: Arquitectura, Construcción civil o Ingenierías
3 años de experiência en el ejercicio de la Profesión
1 año de experiência en cargo similar, en procesos de construcción, obra gruesa y terminaciones
**Conocimientos**: Inspección Téc. de Obras, Cubicación y ppto, Leyes/Dec. 548, 315, 289, 53 y subcont.
**Conocimientos**: Normativa construcción y mantenimiento, seguridad y prevención.
Manejo de herramienta Microsoft Office. Programa AutoCAD (dibujo en 2D, plantas y elevaciones)
Disponibilidad para trabajos en Terreno
Licencia clase B
**Condiciones oferta**:Beneficios**:

- Sueldo base: $ 1.816.772
- Asignación de zona: 20%
- Asignación de bono para almuerzo, mediante tarjeta de alimentación
- Veinte (20) días hábiles de vacaciones -Previo Contrato Indefinido
- Seis (6) días Administrativos -Previo Contrato Indefinido
- Seguro de Salud Complementario -Previo copago en Servicio de Bienestar
- Afiliación Caja de Compensación