Analista de Personal

Institución
- Ministerio de Ciencia, Tecnología, Conocimiento e Innovación / Agencia Nacional de Investigación y Desarrollo /

Convocatoria
- Analista de Personal (Licencias Médicas)-Departamento de Gestión y Desarrollo de Personas-ANID

Nº de Vacantes
- 1

Área de Trabajo
- Recursos Humanos

Región
- Región Metropolitana de Santiago

Ciudad
- Santiago

Tipo de Vacante
- Contrata

**Postulaciones** a esta convocatoria

**31**
Última a las **22:38:33** del **18-07-2025**
- ¿Qué documentos necesito para postular?
- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Certificado Situación militar al día (*)
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

Tengo el documento requerido

No tengo el documento requerido**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

2.063.109

Condiciones

**Renta Bruta Mensualizada**
**$2.063.109**
**Contrata Profesional Grado 13**

(*) La renta indicada es mensualizada aproximada y será reajustada en el 2024.
(*) La renta señalada corresponde a la Escala Única de Remuneraciones Decreto 249, incluye el componente base de la Asignación de Modernización, la que conforme se señala en la Ley N° 19.553, se devenga mensualmente y se paga trimestralmente en los meses de marzo, junio, septiembre y diciembre.
(*)Los otros 2 componentes de la asignación de modernización, institucional y colectivo, están asociados al cumplimiento de metas del Servicio y del equipo de trabajo respectivamente. Este último será percibido a contar del segundo año de funciones en el servicio.

Mes sin bono (enero-febrero-abril-mayo-julio-agosto-octubre-noviembre):$** 1.735.528**
Mes con bono (marzo - junio-septiembre y diciembre)**:$ 2.718.528**

Déjese establecido que la persona seleccionada se incorporará en un empleo a contrata, por un primer periodo de 6 meses a prueba, la que se renovará según definición de la jefatura directa.
Este empleo considera 6 meses a prueba y una evaluación de la jefatura de ésta justificará su renovación

Objetivo del cargo
- El/la Analista Unidad de Personal y Gestión de Evaluadores/as tiene la misión de gestionar y apoyar integralmente todas las tareas asociadas al desarrollo eficaz y mejoramiento continuo de los procesos asociados al ciclo de vida de un funcionario/a, especialmente en el proceso de gestión y recuperación de licencias médicas del personal de la institución, asegurando el correcto flujo administrativo, el cálculo del cumplimiento de las regulaciones laborales y previsionales de la Agencia. _
- Además, deberá apoyar en las labores asociadas a la unidad de personal, como es el pago a evaluadores/as externos respecto a los servicios brindados a la institución, siempre cumpliendo con los lineamientos institucionales en materia de desarrollo de personas.- Funciones del Cargo

Entre las principales funciones estará:
**Gestionar el correcto funcionamiento de los procesos del ciclo de vida laboral de los(as) funcionarios(as) ANID**:

- Elaborar y realizar seguimiento a los actos administrativos (Incluyendo diversos aspectos, entre ellos la gestión de licencias médicas) del ciclo de vida de un funcionario/a
- Ingresar y actualizar el Sistema SIAGF, SIGPER, SIAPER, TED y otros.
- Realizar seguimiento presupuestario de viáticos.

**Gestionar la recuperación de licencias médicas**:

- Tramitar y realizar seguimiento a las licencias médicas
- Tramitar y realizar seguimiento a cartas y/o oficios de cobranza
- Mantener actualizado el sistema de personal en materia de recuperación de Subsídios por licencias médicas
- Realizar la Recuperación Licencias Médicas.
- Realizar informes de ausentismo/estacionalidad/recuperación de licencias médicas, entre otros.
- Ejecutar el plan de respuesta a Contraloría en materia de LM.

**Registrar la información actualizada del personal de ANID**:

- Gestionar información y documentación recibida para actualización de los sistemas
- Actualizar cambios internos, cambios de grado, cambios de unidad, cambios de estructura, entre otros.

**Dar cumplimiento a la normativa**:

- Elaborar informes asociados a la gestión de la Agencia (SRCI, SCTCI, DIPRES, CGR, SUSESO)

**Realizar atención a las consultas y requerimientos del personal y subdirecciones**:

- Orientar a los funcionarios/as en materia de gestión de personas mediante los distintos canales de atención.
- Informar a cada subdirección el presupuesto asignado en el año (evaluadores/as, viáticos nacionales y extranjeros)
- Proveer de información a diferentes proyectos institucionales (FEBOS, TED 3.0, portal del investigador, firma de convenios)

**Apoyo a la gestión institucional**:

- Realizar otras tareas de apoyo a la gestión institucional que sean encomendadas por la jefatura.

**RELACIONES INTERNAS**
1.Encargado/a de la Unidad de Personal y Gestión de Evaluadores: Informar y reportar los procesos asociados a la gestión de los procesos de la unidad.
2.Sub