Proceso Interno: Profesional Reconocimiento Oficial, Comuna de Iquique. Región de Tarapacá

Junta Nacional de Jardines Infantiles
- 2 Vacantes

Termina en 1 semana, 3 días.

Completa

Wilson 243, 1100888 Iquique, Tarapacá, Chile

La JUNJI invita a todo su personal a al cargo de profesional de gestión para el área de Reconocimiento Oficial, grado 12° E.U.S, para para la Subdirección de Fiscalía y Asesoría Jurídica de la Dirección Regional de Tarapacá, ubicada en la comuna de Iquique, Región de Tarapacá.

La misión del cargo es apoyar la gestión regional en la implementación, mantención y seguimiento de los procesos de gestión vinculados al cumplimiento normativo necesario para el correcto funcionamiento de los establecimientos de Educación Parvularia.

**Vacantes: 02.**

**I. Quiénes pueden**

Podrán quienes trabajen en JUNJI, en sus distintas calidades jurídicas, bajo las siguientes consideraciones especiales:

- Los/as postulantes que están en posesión de un cargo a honorario o en la contrata, deberán tener una antigüedad en la función actual de al menos 6 meses.
- El personal de reemplazo deberá tener una antigüedad en la Institución de al menos 6 meses dentro de los 12 últimos meses y con nombramiento vigente en los últimos 2 meses calendario al cierre de la postulación.

**II. Requisitos**

Para ingresar a la Administración Pública los/as postulantes deberán cumplir con los siguientes requisitos del artículo N° 12 del DFL Nº 29 sobre Estatuto Administrativo:

- Ser ciudadano/a o extranjero/a con permiso de residencia para realizar actividades remuneradas.
- Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.
- Tener salud compatible con el desempeño del cargo.
- Haber aprobado la educación media y poseer el nível educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley; para títulos obtenidos en el extranjero éstos deben contar con su validación con el Ministerio de Relaciones Exteriores y/o validación otorgada por la Universidad de Chile.
- No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria.
- No estar inhabilitado/a para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado/a por crimen o simple delito.
- Requisitos Específicos_
- Título profesional de educación parvularia de lo menos 8 semestres de duración, otorgado por una universidad o instituto profesional del Estado, o reconocido por éste, o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente.
- Tener una evaluación del desempeño individual igual o superior a 60 puntos en el período inmediatamente anterior, es decir, estar en lista 1 de distinción.
- No tener anotaciones de demérito o sanciones, por sumario o investigación sumaria, en el último año.

**III. Experiência**:

- Deseable, experiência profesional no inferior a 1 año en áreas de supervisión, fiscalización análisis o aplicación de normativa general del área de educación inicial.

**IV. Competencias del cargo**
- Trabajo colaborativo
- Orientación al servicio
- Orientación al logro y los resultados.
- Flexibilidad y adaptación al cambio.
- Aprendizaje e innovación.

**V. Conocimientos esperados**
- Manejo de Excel en nível intermedio.
- Conocimiento en la norma legal vigente aplicable a establecimientos de educación en diferentes ámbitos.
- Conocimiento de la normativa legal vigente aplicable a establecimientos de educación parvularia.
- Normativa de la Administración Pública (probidad, transparencia, Estatuto Administrativo).
- Procesos de certificación y fiscalización aplicables a establecimientos de educación parvularia.
- Normas ISO 9001
- Gestión de Calidad
- Normas en materia de Educación Parvularia
- Normas en materia de construcción aplicada el marco Educativo
- Normas en materia legal aplicada al marco Educativo

**VI. Principales funciones**
- Ejecutar las acciones de trabajo con profesionales de otras áreas de la Dirección Regional, que le sean encomendadas, para favorecer la implementación del plan de trabajo de la unidad, para lograr la obtención y mantención del Reconocimiento Oficial.
- Identificar nudos críticos y mantener informada a su jefatura, de manera que este informe a su contraparte nacional para facilitar la solución de éstos.
- Retroalimentar a su jefatura de manera de apoyar la gestión de la mesa regional de Reconocimiento Oficial y Acreditación, comunicando sus gestiones.
- Instalar capacidades, en conjunto con la unidad, en quienes lideran las Unidades Educativas en relación con los requisitos de Reconocimiento Oficial y Acreditación para asegurar su cumplimiento en el tiempo.
- Participar en el proceso de trabajo coordinado de la unidad para apoyar a las Unidades Educativas ante fiscalizaciones de la Superintendencia de Educación Parvularia.
- Conforme a la programación regional acompañar a las Unidades Educativas en la detección de dificultades para el cumplimiento de requisitos de funcionamiento necesarios para la obtención y mantención del Reconocimiento Oficial, trabajar en equi