Profesional de Remuneraciones

Institución
- Ministerio de Educación / Servicio Local de Educación Pública de Iquique /
- Convocatoria
- Profesional de Remuneraciones
- Nº de Vacantes
- 1
- Área de Trabajo
- Recursos Humanos
- Región
- Región de Tarapacá
- Ciudad
- Iquique
- Tipo de Vacante
- Contrata- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- Certificado Situación militar al día (*)
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

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Condiciones
- Renta acorde al estamento Profesional grado 09° de la EUS de la Ley 18.834.
- Renta bruta mensualizada sin bono: $2.648.139
- Renta bruta mensualizada con bono (marzo - junio - septiembre
- diciembre): $4.524.453.Se hace presente que las contratas duran como máximo, hasta el 31 de diciembre de cada año y las personas que los sirvan expiran en sus funciones en esa fecha, por el sólo ministerio de la ley, salvo que se proponga una prórroga con, a lo menos, treinta días de anticipación.Objetivo del cargo
- Gestionar el cálculo y pago íntegro de las remuneraciones y compromisos previsionales de las y los funcionarios del Servicio Local, así como de las salas cunas, establecimientos educacionales y jardines infantiles dependientes, asegurando que se ejecute de forma correcta y oportuna, de acuerdo con la normativa vigente.
- Funciones del Cargo- Calcular las asignaciones en forma correcta, según lo establecido en las normas correspondientes, con la finalidad de evitar errores en el pago de las remuneraciones a los profesionales y asistentes de la educación.
- Elaborar los insumos relacionados al proceso de cálculo y pago de remuneraciones del SLEP, establecimientos educacionales, jardines infantiles y prestadores de servicios a honorarios para su envío a la Subdirección de Administración y Finanzas.
- Realizar el proceso de cálculo para el pago de las cotizaciones previsionales, descuentos por pólizas de seguro e impuestos de las y los funcionarios del SLEP, de los establecimientos educacionales y jardines infantiles dependientes, dentro de los plazos establecidos para ello.
- Revisar y velar por el correcto pago de asignaciones por Carrera Docente que son transferidas desde el CPEIP.
- Mantener actualizada la información de remuneraciones del personal en el sistema ERP utilizado como soporte del proceso de remuneraciones del Servicio Local.
- Derivar o atender las dudas relativas al proceso de remuneraciones de los funcionarios del programa presupuestario 01 (SLEP) y 02 (servicio educativo), con el objeto de dar respuesta a reclamos y/o consultas, de acuerdo a los procedimientos establecidos y dentro de los plazos que estipule el Departamento de Gestión y Desarrollo de las Personas
- Elaborar la(s) planilla(s) de remuneraciones que se publica(n) en el portal de Gobierno Transparente.
- Apoyar en la elaboración del reporte trimestral de dotación dirigido a la Dirección de Presupuestos.
- Generar y calcular la planilla de pago al personal contratado a honorarios para que la unidad o autoridad que lo requiera posea esta información, además de gestionar el pago a las personas contratadas por esta modalidad de prestación de servicios.
- Desempeñar otras funciones y/o tareas encomendadas por su jefatura directa que se encuentren dentro de su ámbito de acción, así como también prestar apoyo de acuerdo a las necesidades del Servicio.

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
- Formación Educacional
- Profesional de las áreas de: Administración Pública, Ingeniería Comercial, Ingeniería en Administración de Empresas, Carreras afín.

Especialización y/o Capacitación
- Diplomado, Postgrados o Magister Gestión de Personas, Remuneraciones, Liquidación y Cálculo de Remuneraciones, Gestión de Remuneraciones.
- Cursos de especialización y/o capacitaciones en áreas tales como:

- Normativa general de remuneraciones del sector público
- Normativa general de remuneraciones sector educación municipal y/o pública
- Liquidación y Cálculo de Remuneraciones, entre otros relacionados a sus funciones.
- Conocimientos Técnicos e Informáticos Deseables:

- Office (Word, Excel, PowerPoint y Outlook)
- Normas de Aplicación General en
- materia de Gestión y Desarrollo de Personas
- Estatuto Administrativo
- Estatuto de los Profesionales de la Educación
- Estatuto de los Asistentes de la Educación Pública
- Código del Trabajo
- SIAPER (CGR)
- Sistemas de información para la gestión de personas

Experiência sector público / sector privado
- Título profesional de una carrera de, a lo menos, 10 semestres de duraci