Profesional Encargado de Recursos Humanos, Región

Institución
- Ministerio de Desarrollo Social y Familia / Subsecretaría de Servicios Sociales /
- Convocatoria
- Profesional Encargado de Recursos Humanos, Región de Tarapacá
- Nº de Vacantes
- 1
- Área de Trabajo
- Recursos Humanos
- Región
- Región de Tarapacá
- Ciudad
- Iquique
- Tipo de Vacante
- Contrata- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- Certificado Situación militar al día (*)
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

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**Postular a la Convocatoria**

Condiciones
- La renta señalada incluye la Asignación de Modernización, la que conforme se señala en la Ley N° 19.553, se devenga mensualmente, pero se paga trimestralmente en los meses de marzo, junio, septiembre y diciembre, de acuerdo con el cumplimiento de metas del Servicio.
- Dejase establecido que la persona seleccionada será nombrada en un empleo a contrata estamento **Profesional Grado **18**º** de EUS**, que dura como máximo hasta el 31 de diciembre de cada año y las personas que los sirvan expiran en sus funciones en dicha fecha, por el sólo ministerio de la ley, salvo que se proponga una prórroga con a lo menos 30 días de anticipación.
- **Se deja establecido en estos lineamientos que, la nómina de postulantes idóneos resultantes de este proceso de selección que se requiera proveer para el mismo o similar perfil (aunque sea con diferente grado). Dicha nomina tendrá una vigencia de hasta 6 meses. servirá para cubrir nuevas vacantes.**:

- Los plazos publicados pueden ser modificados por razones de fuerza mayor y/o por necesidades del Servicio.
- Para su postulación debe informar todos aquellos títulos y estudios terminados o en curso que usted posea.
- Jornada laboral completa de 44 horas semanales, de lunes a viernes.
- La Falsedad de la Declaración de Ingreso Art. 12, hará incurrir en las penas del artículo 210 del Código Penal.

Objetivo del cargo
- Administrar, asesorar y controlar los procesos de recursos humanos, de la Secretaría Regional Ministerial de Desarrollo Social y Familia con la finalidad de cumplir con la normativa atingente a las exigencias en los procesos de personal y remuneraciones.
- Funciones del Cargo

**FUNCIÓN**

**RESULTADOS / ACTIVIDADES**
- Administrar, gestionar y tramitar los actos administrativos referente a materias del personal, tales como: bienios, feriados legales, licencias médicas, control horario, permisos y feriado legal, entre otros.
- Asegurar la continuidad y normativa asociada a los procesos de personal y remuneraciones
- Controlar y gestionar el correcto ingreso de información al sistema de Personal y las plataformas del estado y privadas según corresponda.
- Mantener la información actualizada de la Seremía y del servicio en los sistemas correspondientes.
- Administrar el sistema de control de jornada laboral del personal de la región.
- Asegurar el cumplimiento de la normativa asociada a la Gestión de Tiempos y cumplimiento de la jornada laboral.
- Administrar los procesos relacionados a las remuneraciones del personal de la región, tales como: horas extras, descuentos, entre otros.
- Validar de forma oportuna la información de remuneraciones del personal de la región para un correcto pago.
- Mantener actualizada las carpetas del personal de la región.
- Cumplir con la normativa atingente en materias de personal.
- Desarrollar e implementar las temáticas asociadas a la gestión de personas en la región.
- Dar cumplimiento a los objetivos del área de desempeño y de la institución.
- Atender los requerimientos solicitados por el Jefe Directo y de los diferentes clientes internos y externos.
- Contribuir al Cumplimiento de las metas del área de desempeño.
- Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
- Formación Educacional

**Título preferente**
***
**administración y/o ingeniería, tales como: Administración Pública, Ingeniería en Administración, en Recursos Humanos o carreras afines.**

**No se considerarán títulos en trámites, certificados de grados académicos, cédula de identidad con indicación de profesión, ni certificados del Registro Civil que lo señale.**

Especialización y/o Capacitación
- Conocimientos en:

- Office (Word, excel, power point, correo electrónico, teams).
- Estatuto Administrativos
- Sistemas de Recursos Humanos
Remuneraciones sector público

Experiência sector público / sector privado
- Poseer experiência profesional de
- **1 año** en cargos similares y/o áreas administrativas/personal de preferencia sector público.

**Copia de Certificados o documentos que acrediten ex