Reemplazo Prolongado Asistente Social

Institución
- Ministerio del Interior / Dirección de Previsión de Carabineros de Chile / Hospital DIPRECA

Convocatoria
- Reemplazo Prolongado Asistente Social

Nº de Vacantes
- 1

Área de Trabajo
- Salud

Región
- Región Metropolitana de Santiago

Ciudad
- Las Condes

Tipo de Vacante
- Código del Trabajo

**Postulaciones** a esta convocatoria

**15**
Última a las **15:57:30** del **16-05-2025**
- ¿Qué documentos necesito para postular?
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

Tengo el documento requerido

No tengo el documento requerido**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

1.359.811

Condiciones

**SUELDO MENSUAL**
SUELDO NIVEL1.347.311MOVILIZACIÓN12.500TOTAL HABERES MENSUALES1.359.811**SUELDO TRIMESTRAL**
SUELDO NIVEL1.347.311MOVILIZACIÓN12.500ASIG. MODERN. TRIMESTRAL913.477TOTAL HABERES TRIMESTRAL2.273.288- El pago de la modernización está sujeta al cumplimiento de metas institucionales.

**Jornada**: 44 horas semanales, distribuidas de lunes a viernes.
- Déjese establecido que la (s) persona (s) seleccionada (s) será contratada bajo modalidad contractual Código del Trabajo.

Objetivo del cargo
- Proporcionar la atención y orientación técnico
- profesional a los usuarios(as), basado en un modelo de gestión social integral, a través de la administración oportuna y eficiente de los servicios, beneficios y programas de ayuda social, resguardando el cumplimiento de los procesos y procedimientos asociados, de acuerdo a las normativas y lineamientos establecidos.
- Funciones del Cargo

1. Aplicar las técnicas y conocimientos asociados a su ámbito de desempeño para el cumplimiento de las funciones y objetivos del área, que le permitan detectar necesidades de funcionarios(as) en distintos ámbitos (social, salud, recreativo, cultural, entre otros) y gestionar la realización de actividades de interés social.
2. Generar y supervisar convenios, redes y/o vínculos con diversas entidades con el fin de que los (as) funcionarios(as) accedan a servicios y/o beneficios que contribuyan a satisfacer necesidades detectadas.
3. Administrar la entrega de beneficios a funcionarios(as) y grupo familiar, tales como: asignación cargas familiares, sala cuna, jardín infantil, operativos médicos para funcionarios(as), beneficios especiales y/o ayudas de acuerdo a contingencias, entre otros, realizando los registros correspondientes.
4. Proporcionar atención social a los funcionarios(as), efectuando entrevistas, vivitas domiciliarias, informes sociales, contactos con redes sociales de apoyo, y otras gestiones en terreno tendientes a otorgar atención integral al funcionario, realizando los registros correspondientes.
5. Establecer, mantener contacto y coordinar actividades e información con otras áreas del Hosdip y/o entidades externas relacionadas con el Hosdip, que favorezcan el logro de los objetivos del área y/o institucionales.
6. Participar de la implementación y seguimiento de actividades y programas asociados al Programa de Calidad de Vida y Programa de Conciliación de vida laboral, personal y familiar.
7. Confeccionar y/o actualizar documentos (comunicaciones internas, resoluciones, entre otros), informes, manuales, reportes, indicadores, estadísticas, bases de datos, documentos, entre otros, mantenido los registros en físico y/o digital correspondientes.
8. Diseñar, gestionar y/o participar en el desarrollo e implementación de proyectos relacionados con su área de desempeño, manteniendo informada a su jefatura directa.
9. Asesorar y/o capacitar a jefaturas y personal de otras áreas en materias técnicas de su competencia.
10. Brindar atención presencial, telefónica o a través de correo electrónico a usuarios(as) internos y/o externos, caracterizada por el buen trato y la entrega de información clara y orientadora.
11. Educar y/o orientar funcionarios(as) y/o sus familiares en los temas relacionados a su área.
12. Cumplir y apoyar el cumplimiento de los indicadores de calidad, seguridad, normas del Reglamento Interno de Orden, Higiene y Seguridad y Buenas Prácticas Laborales.
13. Participar en las distintas reuniones informativas o de carácter técnico, de acuerdo a su área de desempeño, con el objeto de favorecer la comunicación, la participación y asesoría del área.
14. Realizar otras funciones relacionadas con el cargo, solicitadas por su jefatura.Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.

Formación Educacional
- Título Profesional de Asistente Social o Trabajador(a) Social, otorgado por una Institución del Estado o reconocida por éste.

Especialización y/o Capacitación
- Curso RCP básico.
- Deseables cursos de perfeccionamiento en materia de Bienestar y/o RRHH.
- Deseable Postítulo relacionado con el área de desempeño.
Experiência sector público / sector privado
- Mínimo 2 años de experiê