Asistente Subdepartamento de Comunicaciones

Institución
- Ministerio de Relaciones Exteriores / Dirección General de Promoción de Exportaciones /
- Convocatoria
- Asistente Subdepartamento de Comunicaciones
- Nº de Vacantes
- 1
- Área de Trabajo
- Area para cumplir misión institucional
- Región
- Región Metropolitana de Santiago
- Ciudad
- Santiago
- Tipo de Vacante
- Contrata- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

Tengo el documento requerido
No tengo el documento requerido

**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

2.310.821

Condiciones

**Contrata Grado 11 ° EUS**

**Remuneración Promedio Bruto**
$ 2.310.821.

Objetivo del cargo
- Apoyar en la difusión comunicacional de ProChile como organismo encargado de la promoción de exportaciones y de sus herramientas y servicios a nível nacional, y de Chile y su oferta exportable a nível internacional.
- Funciones del Cargo

1) Generar e implementar planes de medios para el posicionamiento de ProChile en la prensa nacional.
2) Mantener contacto permanente con periodistas que cubren el sector de comercio exterior para lograr oportunidades de difusión.
3) Contribuir a la estrategia de difusion digital de ProChile

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
- Formación Educacional
- Título Profesional de Periodista

Especialización y/o Capacitación
- Conocimiento office nível intermedio.
Deseable Manejo y dominio de temas económicos y/o exportaciones

Experiência sector público / sector privado
- Desde 2 años de experiência mixta (Público/Privada) en medios de comunicación y/o agencias de comunicación

Competencias

**COMPETENCIAS CONDUCTUALES INSTITUCIONALES**

**Efectividad Personal**
Cumple con sus labores, trabajando con orientación a la excelencia y a la mejora continua, alcanzando los resultados establecidos. En particular debe contar con la capacidades y condiciones de liderazgo y motivación como para realizar labores de control permanente a los responsables de la información siendo capaz de generar colaboración y espíritu de equipo en ellos.

**Compromiso Organizacional**
Alinea sus conductas funcionarias con las necesidades, prioridades y metas de la organización, respetando y promoviendo el cumplimiento de la normativa institucional y de la probidad como funcionario/a público/a.

**Colaboración**
Trabaja de forma cooperativa en el cumplimiento de la misión institucional, tanto con su equipo de trabajo como con grupos de trabajo de otras áreas al interior de ProChile.

**Asesoría a Usuarios/as**
Entrega asesoría al/a la usuario/a interno/a y/o externo/a de la Institución, comprendiendo sus necesidades y orientando sus acciones para cumplir los requerimientos de éstos/as, haciendo esfuerzos por establecer una relación a largo plazo, implementando soluciones, efectuando seguimiento y control incluso luego de ofrecido el servicio.

**Buen Trato**
Entrega un trato cortés y cordial a todos/as los/as integrantes de la Institución, establece relaciones basadas en el respeto mutuo y la confianza, sus acciones y actitudes propenden a la no discriminación y a desarrollar un ambiente de trabajo cooperativo y de buen clima.

**COMPETENCIAS CONDUCTUALES POR FAMILIA DE CARGO**

**Gestión de Redes**
Desarrolla alianzas de trabajo y genera lazos de colaboración con actores externos y/o unidades de otras organizaciones en Chile y/o en el extranjero, complementando los conocimientos e intercambiando información para cumplir con los objetivos estratégicos institucionales de ProChile.

**Búsqueda de Información**
Busca información de diversas fuentes y la utiliza como insumo en el cumplimiento de sus labores, indagando el origen de los datos y analizando de forma crítica la información para obtener resultados satisfactorios.

**Adaptación al Cambio**
Se adapta y trabaja efectivamente con una variedad de situaciones, individuos o grupos en un contexto de diversidad de tareas y cargas de trabajo, comprendiendo el contexto de cada escenario.

Requisitos Generales

Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 de la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:
a) Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia;
b) Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente;
c) Tener salud compatible con el desempeño del cargo;
d) Haber aprobado la educación básica y poseer el nível educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley;
e) No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria;
f) No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos p