Encargado(a) Unidad de Gestión de Programas

Institución
- Ministerio de Salud / Servicio de Salud Antofagasta / Dirección del Servicio de Salud Antofagasta

Convocatoria
- ENCARGADO(A) UNIDAD DE GESTIÓN DE PROGRAMAS

Nº de Vacantes
- 1

Área de Trabajo
- Salud

Región
- Región de Antofagasta

Ciudad
- Antofagasta

Tipo de Vacante
- Contrata

**Postulaciones** a esta convocatoria

**17**
Última a las **22:27:54** del **26-05-2025**
- ¿Qué documentos necesito para postular?
- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

Tengo el documento requerido

No tengo el documento requerido**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

2.691.663

Condiciones

**a) Estamento**:Profesional

**b) Grado**:09 E.U.S., renta bruta aproximada de $2.691.663.

**c) Lugar de desempeño**:Dirección Servicio de Salud Antofagasta. En el tenor de sus funciones, se desplaza por los establecimientos pertenecientes a la Red Asistencial.

**d) Jornada de trabajo**: Las funciones se realizarán en jornada diurna de 44h, de lunes a jueves de 8:00 a 17:00h y viernes de 8:00 a 16:00h.

**e) Dependencia**:Dirección Servicio de Salud Antofagasta / Departamento de Atención Primaria de Salud
- Déjase establecido que la persona seleccionada será nombrada en un empleo a contrata, que tendrá una duración de 3 meses a prueba, prorrogable de acuerdo a evaluación de desempeño y cumplimiento de objetivos y que durará como máximo, hasta el 31 de diciembre de cada año y las personas que los sirvan expiran en sus funciones en esa fecha, por el sólo ministerio de la ley, salvo que se proponga una prórroga con, a lo menos, treinta días de anticipación, como asimismo, hasta que sean necesarios sus servicios.

Objetivo del cargo
- Resguardar el cumplimiento de los objetivos del modelo de atención, de los programas de salud y de leyes relacionadas a la atención primaria, mediante la realización de acciones de acompañamiento y supervisión al equipo asesor del departamento y referentes de la Red, a partir del análisis de datos, diagnósticos sanitarios relativos a la Red Pública de Salud, así como la definición de estrategias y planes de mejora orientados a la corrección y /o modificación de las brechas detectadas.
- Funciones del Cargo
- Diseñar el plan anual asociado a la unidad técnica y de planificación, resguardando que éste contemple las acciones que permitan el logro de los objetivos definidos para el modelo de atención primaria y de los programas cuya implementación lidera la unidad. Con tales efectos, promoverá un proceso de construcción participativo y que visualice los recursos humanos, financieros, técnicos disponibles y de prioridad de la autoridad, logrando así alinear las estrategias operativas con las directrices institucionales, asegurando una implementación efectiva respecto a las acciones programáticas en la red asistencial.
- Realizar análisis sanitarios a partir de la información obtenida de los programas de salud correspondientes a Atención Primaria en Salud, Metas Sanitarias e IAAPS, con el propósito de identificar tendencias, brechas, logros y áreas críticas en el desempeño de la atención primaria. Generando así evidencia útil para la toma de decisiones, contribuyendo al diagnóstico situacional de salud de la región de Antofagasta y orientando la planificación estratégica, el ajuste de intervenciones y la priorización de recursos según las necesidades locales y lineamientos ministeriales.
- Monitorear y apoyar el cumplimiento de las Metas Sanitarias, Indicadores de Desempeño y Compromisos de Gestión asociados al departamento de Atención Primaria, mediante el seguimiento continuo de resultados, revisión de reportes y articulación con los referentes técnicos comunales. Para ello, deberá identificar oportunamente desviaciones o brechas en el cumplimiento, proponer estrategias de mejora, generar alertas tempranas y colaborar en la implementación de acciones correctivas, asegurando la trazabilidad y calidad de los procesos involucrados. Además, deberá sistematizar y reportar periódicamente los avances a la jefatura, contribuyendo a la mejora continua de la gestión en red.
- Supervisar al equipo bajo su dependencia, orientando y alineando sus funciones con los estándares de desempeño definidos para la unidad, así como con los procedimientos técnicos y administrativos establecidos por la institución, mediante la planificación y seguimiento de tareas, entrega de retroalimentación oportuna, evaluación del cumplimiento de objetivos y fortalecimiento del compromiso institucional. Todo ello se desarrollará en un marco de un clima laboral saludable, propiciando el desarrollo de las capacidades individuales y colectivas del equipo, y fomentando la corresponsabilidad en el logro de las metas del departamento.
- Supervisar la ejecución prog