Cód. 25072 Jefe(a) Unidad de Análisis Clínico Grd

Institución - Ministerio de Salud / Servicio de Salud Metropolitano Sur Oriente / Hospital Padre Alberto Hurtado Convocatoria - CÓD. 25072 Jefe(a) Unidad de Análisis Clínico GRD (Jornada Diurna) Nº de Vacantes - 1 Área de Trabajo - Salud Región - Región Metropolitana de Santiago Ciudad - San Ramón Tipo de Vacante - Contrata **Postulaciones** a esta convocatoria **0** - ¿Qué documentos necesito para postular? - Copia Cédula de Identidad - Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley - Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda - Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral - Certificado Situación militar al día (*) - Otros - CV Formato Libre (Propio) - Simbología:_ Tengo el documento requerido No tengo el documento requerido**Postular a la Convocatoria** - Renta Bruta 2.677.280 Condiciones - Nombre del Cargo: Jefatura GRD - Renta Bruta Mensual: $2.677.280. Grado: 08 de la E.U.S. Estamento Profesional - Calidad contractual: Contrata. Quien resulte seleccionado(a) ingresará por un periodo a prueba de 6 meses, el que se renovará según su desempeño. - Tipo de Jornada: Diurna. - Lugar de desempeño: Grupo Relacionado al Diagnóstico (GRD), Dirección, Hospital Padre Hurtado, Comuna de San Ramón. Objetivo del cargo - Cargo responsable de procesar, resguardar y gestionar de forma eficiente la captura, procesamiento y análisis de la información clínica de los egresos hospitalarios aplicando el sistema de clasificación de Grupos Relacionados con el Diagnóstico (GRD) asegurando la precisión, calidad y oportunidad los datos con el fin de apoyar la gestión continua del Hospital Padre Hurtado en el ámbito clínico. - Funciones del Cargo **Funciones** **Actividades** - Planificación, gestión y supervisión del trabajo a su cargo. - Gestión de la información clínica, proporcionando información oportuna, veraz y actualizada, como herramienta de medición de la actividad hospitalaria y que permita orientar la toma de decisiones y mejorar la gestión clínica del hospital. - Generar informes periódicos del comportamiento de la casuística hospitalaria por GRD y su comparación, agrupando correctamente los diagnósticos y procedimientos efectuados a los pacientes. - Proporcionar información para estudios clínicos, de investigación, y para mejoramiento y evaluación del desempeño de la gestión clínica de los servicios. - Evaluar periódicamente la calidad de la documentación clínica del paciente en relación con la completitud, precisión y accesibilidad para su correcta codificación. - Proveer educación continua a los profesionales de la unidad en el uso de las normas y guías de codificación, terminología médica, y técnicas de documentación según la descripción de cargo y funciones relacionadas con el uso de GRD, y otras dimensiones de la gestión de calidad de la información. - Administrar la base de datos clínica de la unidad aplicando las políticas y procedimientos de confidencialidad, integridad y seguridad de la información tanto del paciente. - Resguardar la integridad de los equipos computacionales y licencias utilizadas en la unidad. - Coordinar las funciones y actividades del personal a cargo. - Participa y/o coordina reuniones del área, redacción y confección de informes, así como de reuniones multidisciplinarios según requerimiento. - Participa de instancias de capacitaciones inherentes a su cargo o encomendadas por su jefatura directa. - Manejo del uso de herramientas tecnológicas de apoyo y promover su mejora continua. - Habilidades comunicacionales para difundir informes. - Realiza otras funciones propias del desempeño del cargo según le encomiende su jefatura. - Cumplimiento de las normas y procedimientos institucionales vigentes. - Vela por el cumplimiento de la ley 20.584 sobre derecho y deberes de los pacientes. - Conoce las metas e indicadores: Balanced Scorecard, COMGES, Metas de Gestión, Calidad, IAAS de la Institución y coopera con el logro de éstas de acuerdo con su nível de gestión. - Realiza auditorías internas de los procesos que lidera. Perfil de la Función - Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes. Formación Educacional Formación Educacional **Necesario**: Título profesional de Enfermero (a) o Kinesiólogo, otorgado por un establecimiento de educación superior del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente (1). - Registro de la Superintendencia de Salud (2). - (1): Al ser un requisito necesario, se debe acreditar cumplimiento y cargar documento en la opción en >” Mis Datos”> “Mis Archivos Adjuntos”> "Copia de Certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley". (2): Al ser un requisito necesario, se debe cargar documento en la opción >” Mis Datos”> “Mis Archivos Adjuntos”>"Otros" Especialización y/o Capacitación **Especialización** **Deseable**: - Magister y/o Diplomad